1.学校民主生活会个人对照检视发言材料(精选).docx
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1、1.学校民主生活会个人对照检视发言材料(精选)“学所以益才也,砺所以致刃也。”按照市委关于开展202X年度党员领导干部民主生活会的相关要求,我深入学习领会党的二十届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规。围绕本次民主生活会主题,结合分管工作,对照“四个带头”要求深刻剖析自我,旨在为落实全面从严治党要求,推动学校高质量发展筑牢根基。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和规矩方面政治理论学习浮于表面。虽积极参与各类政治学习,但学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,仅停留在浅层理解。例如在学习党的教育方针政策时
2、,未深入挖掘内涵并与学校组织人事工作紧密结合,致使工作落实效果欠佳。贯彻“两个确立”不够坚定。日常工作繁忙时,易忽视对“两个确立”决定性意义的领悟,行动中未能将其作为核心指弓I。制定组织人事工作计划时,未能充分体现维护“两个确立”的要求,与党中央标准存在差距。抵制错误思想不力。对个人主义、分散主义等警惕性不足,在学校活动中,个别部门出现各自为政现象,我作为组织人事处主任,协调纠正力度不够,未能有效维护党的团结统一。政治敏锐性不足。面对教育领域重大政治问题和热点事件,缺乏精准判断。网络上关于教育改革的不实信息和错误观点出现时,未及时组织党员干部进行引导和抵制,在维护教育领域意识形态安全方面存在欠
3、缺。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养受功利思想干扰。工作中有时过于看重成绩和个人得失,忽视党性修养提升。在教职工评优评先时,倾向于工作成绩突出但党性修养不足的人员,未重视党性修养对教育工作者的关键意义。纪律执行宽松软。明知纪律重要,却对违反工作纪律行为查处不及时、不严格。考勤管理中,对教职工迟到早退现象睁一只眼闭一只眼,导致工作纪律松弛,影响团队氛围和工作效率。作风存在形式主义。开展学校精神文明建设活动时,过度注重形式和宣传,忽视实际效果和师生思想道德素质提升,使部分活动流于形式。权力运用不够规范透明。分管组织人事和财务工作时,虽廉洁奉公,但在小型项目经费使用决策中,民主公开
4、程度不够,未充分征求意见,易引发误解。(三)带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当意识欠缺。面对复杂困难任务,如学校组织人事制度改革涉及教职工利益调整时,因担心引发矛盾,推进改革不够果断,影响改革进度。创新能力不足。工作习惯于传统模式,在人才培养和引进方面缺乏创新思路,与先进学校相比存在差距。风险防范意识淡薄。组织大型活动时,对安全风险评估不足,导致出现安全事故,给学校带来负面影响。政绩观存在偏差。在学校基础设施建设项目中,为追求短期政绩,规划设计不合理,未考虑长远发展,造成资源浪费。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面管党治党责任落实不到位。作为组织人事处主任,对党员干部教
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