教师的聘用合同10篇范本.docx

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1、老师的聘用合同10篇范本老师对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。下面给大家带来一些关于老师的聘用合同，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！老师的聘用合同篇1甲方：（通常为用人学校）甲方地址：乙方：居民身份证号码：文化程度：家庭住址：经学校审核，同意聘用为学校老师，详细合同如下：1、聘用时间：自年月日起，至年月日止。2、工作内容：o3 .甲方按课时计算乙方薪金，并在每月的其次个星期日支付给乙方。4 .乙方如在聘用期间提出解聘，必需提前一个月告知甲方，并在甲方招到老师后离开，否则甲方将扣除当月工资作为补偿。5 .乙方在寒暑假

2、时不得提出解聘，否则将按学校损失扣除课时费作为补偿。6 .老师不得迟到早退。有事须要提前请假。迟到一次（无论时间长短），扣除5元钱。7 .乙方应当细致履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德;疼惜甲方财产;按要求完成教化教学任务。8 .订立本合同的客观状况发生重大变更，致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。9 .经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。10 .甲方如解除本合同，应提前30日通知乙方，否则将多付乙方一个月工资作为补偿。IL从签订合同之日起，乙方每月扣除肯定数量的抵押金，直到扣除300元钱为止，在甲乙双方合同终止时，退给乙方。乙方有下列情形之一

3、，甲方可以解除本合同。11 .甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。12有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的，由乙方解除本合同。聘用人员签字：年月日聘用单位签字：年月日老师的聘用合同篇2甲方：身份证号码：地址：电话：乙方：身份证号码：地址：电话：经甲、乙双方友好协商，本着相互合作，互信任任的原则，达成如下聘用协议：一.合同期限L甲方聘任老师担当课程任课老师，聘任期限为：自年月日至年月日。2.合同期满关系自然终止。其中合同

4、期满前个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。二.乙方权利和义务L要求甲方供应良好的教学环境。2 .乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3 .乙方按约取得授课酬劳参照（新京师老师工资发放标准）即：4 .乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。5 .乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方,否则视为违约。6 .甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下：乙方无故缺课一次扣除100元，迟到一次、早下一次课分别扣除30元。迟到20分钟(2)乙方有课时必需提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现平安问题。7.在乙方授课期间，学生如出现平安问题，由乙方负责。三.甲方的权利和义务L要求乙方按教学

5、支配完成授课，维护教学时的教学秩序。2 .组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3 .有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。4 .按时支付授课酬劳。5 .为乙方的教学供应良好的授课环境。四.本合同的变更.终止和解除L本合同依法签订后，合同双方必需履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同接着有效。3 .经双方协商全都，本合同可以解除。4 .有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任:(1)发生不行抗拒力，既不能预见，不能

6、避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配；乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课支配的；(4)通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。6.有下列状况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任。(1)甲方未依据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或不能完成教学支配的,需供应相关证明，并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等支配，导致无法按时上课

7、的或不能完成教学支配的，需供应相关证明，同时担当总授课费50%的违约金。五.工资结算方式本中心工资结算以学期为单位结算工资，学期成果领取后日内由中心通知领取。六、附则L因自然灾难等不行抗力或政府政策变更等导致本协议无法履行的另行处理。2本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最终一次支配学生辅导结束时自动终止。3 .本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：老师的聘用合同篇3甲方：乙方：甲乙双方本着同等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担当兼职老师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：L甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职老师。乙方作为一名人民老师必需履行学高为师、身正为

8、范的老师职责。4 .乙方须在上岗前，向甲方供应本人真实资料（如老师资格证、上岗证、学历证等），乙方不得向甲方供应虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。5 .乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行细心备课并写出教学支配。6 .乙方的薪金是按甲方兼职老师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。7 .乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满足,甲方全额支付乙方课时费。8 .甲方在为乙方支配家教工作时，必需将学生的基本状况供应应乙方，使乙方能够刚好精确了解学生的状况，乙方要细致为学生做整体教学支配，

9、并将支配表交予甲方备案，9 .乙方必需在授课前了解学生学习状况，细致备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。10 乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。11 乙方在教学过程中必需做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方缘由造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。10乙方如有特别状况，须要更改上课时间必需提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行支配授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时

10、间的状况，甲方有权视情节严峻性认定乙方违约，双方终止本协议。如特别状况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严峻程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必需与学生保持良好关系。如出现意外状况，须刚好通知甲方，由甲方负责妥当处理，不得与学生和学生家长出现任何冲突纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。IL乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密。12 .乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有有意使学生退学的，一经发觉

11、将扣除乙方全部工资并担当相应法律责任。13 .课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅导费（X元/小时）14 .因国家政策变更、自然灾难等不行抗力因素导致本协议无法接着履行的，甲方应依据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。15 .协议自双方签定之日起生效，至20_年乂月X日终止，期间双方均不得擅自解除协议。16 .本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。甲方：乙方（签字）：代表签字：日期：20_年X月X日日期：20_年乂月X日老师的聘用合同篇4甲方：地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联系电话：邮编:教化培训中心

12、（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循同等自愿、协商全都的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限Ll有效期：本合同的有效期为年，自一年月一日起至一年月日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。L2试用期：试用期个月，自年月一日起至一年月一日止。二、工作内容2.1 甲方依据工作须要及乙方的岗位意向，聘用乙方部门工作，担当岗位；2.2 甲方因工作须要及乙方的工作实力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。2.3 乙方必需依据甲方关于本

13、岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动爱护和劳动条件3.1 工作时间：甲方实行每周工作制。如有特别状况，可依据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。六、劳动合同的变更、解除、和终止6.1劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成全都看法的，按6.3或6.5条款规定执行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；2）严峻

14、违反劳动纪律或甲方规章制度的；3）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成损害的；4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；5）法律、法规规定的其它情形。6.3 有下列状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作；2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变更，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的；6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.

15、3条款的除外:受甲方出资培训，乙方因个人状况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的，乙方为甲方服务时间不到两年，必需全额赔偿。2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。7.4双方约定违约金额为两万元。八、其它：8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。8.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。8.3 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都干脆构成本合同的附件，乙方应予以遵守。甲方：代表：日期：年月日乙方：日期：年月日老师的聘用合同篇5聘用方：（以下简称甲方）单位居处：受聘方：（以下简称乙方）住所地：身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限：1、本