上海市政法模拟7.docx
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1、上海市政法模拟7单项选择题第1题、下列选项中,有权制定地方性法规的主体是OA.国务院B.全国人大C.全国人大常委会D.省级人大我的答案:参考答案:D答案解析:立法法第63条规定,省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下,可以制定地方性法规。选项中只有省级人大享有地方性法规制定权。第2题、最高人民检察院检察长由选举和罢免。A.全国人民代表大会B.全国人大常委会C.国家主席D.中共中央政治局我的答案:参考答案:A答案解析:最高人民检察院检察长由全国人民代表大会选举和罢免。第3题、根据我国宪法的规定,以下说法正确的是o
2、A.法官独立行使审判权,不受任何行政机关、团体和个人的干涉B.人民法院独立行使审判权,不受任何行政机关、团体和个人的干涉C.人民审判员独立行使审判权,不受任何行政机关、团体和个人的干涉D.上级人民法院监督下级人民法院的审判工作,上级人民检察院领导下级人民检察院的工作我的答案:参考答案:D答案解析:宪法第126条规定:“人民法院依照法律规定独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。”注意,此处是“不受行政机关、社会团体和个人的干涉”。并非“不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉”。A、B、C均错误。第127条规定:“最高人民法院是最高审判机关。最高人民法院监督地方各级人民法院和专门人民
3、法院的审判工作,上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。”第132条规定:“最高人民检察院是最高检察机关。最高人民检察院领导地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作。上级人民检察院领导下级人民检察院的工作。”D项正确。第4题、在我国,全国人大常委会对法律所作的解释,其效力oA.与法律相同B.小于法律C.多数情况与法律相同D.多数情况小于法律我的答案:参考答案:A答案解析:立法法第47条规定:“全国人民代表大会常务委员会的法律解释同法律具有同等效力”。第5题、根据宪法规定,我国的法律解释机关是全国人大常委会。下列关于全国人大常委会的法律解释权的叙述中,不正确的是oA.我国的法律解释权属于全国人大
4、常委会B.全国人大常委会的法律解释与法律具有同等效力C.法律解释草案表决稿应由全国人大常委会全体组成人员的过半数通过D.法律解释一经通过,应由国家主席签署主席令予以公布我的答案:参考答案:D答案解析:立法法第42条第1款规定:“法律解释权属于全国人民代表大会常务委员会。”第46条规定:“法律解释草案表决稿由常务委员会全体组成人员的过半数通过,由常务委员会发布公告予以公布。”A、C项正确,D项说法错误。本法第47条规定:“全国人民代表大会常务委员会法律解释同法律具有同等效力。”B项说法正确,排除。第6题、宪法规定,居民委员会、村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定。下列哪一项不属于基层政权的范
5、畴?A.乡、民族乡、镇的人民政府B.不设区的市、市辖区的人民政府C.不设区的市、市辖区人民政府的派出机构D.县人民政府我的答案:参考答案:D答案解析:我国的基层政权在城市中指的是不设区的市、市辖区的人民代表大会及其常委会和人民政府及其权利机关的统一体(街道办事处属于派出机构,也属于基层政权);在农村指的是乡镇人民代表大会和乡镇人民政府及其职权的统一体。很显然,县人大及其人民政府不属于基层政权的范畴。第7题、根据中华人民共和国民族区域自治法的规定,下列哪一机关不享有自治条例、单行条例的制定权?A.自治区人民代表大会B.自治州人民代表大会C.自治县人民代表大会D.辖区内有自治州、自治县的省人民代表
6、大会我的答案:参考答案:D答案解析:民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点。制定自治条例和单行条例。辖区内有自治州、自治县的省不属于民族自治地方。第8题、自治区制定的自治条例和单行条例的审批权属于oA.全国人民代表大会B.全国人大常务委员会C.国务院D.全国人民代表大会法律委员会我的答案:参考答案:B答案解析:自治区的自治条例和单行条例,报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。第9题、下列哪种做法符合公务员法的规定?A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年C.某市公安局与技术员田
7、某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出巾诉我的答案:参考答案:B答案解析:根据公务员法规定:第四十七条公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。A错误。第六十六条根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。B正确。第九十七条机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则。签订书面的聘任合同。确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除。应当报同级公务员主管部门备案
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