事业单位公共基础知识模拟287.docx
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1、第24题、我国对个体农业实行社会主义改造必须遵循的原则不包括()。A.自愿互利B.典型示范C.国家帮助D.积极领导我的答案:参考答案:D答案解析:解析:在三大改造中对农业实行改造遵循自愿互利、典型示范、国家帮助的原则,历经互助组(社会主义萌芽性质)、初级社(半社会主义性质)、高级社(社会主义性质)等三个阶段。第25题、1981年通过的()对毛泽东思想的基本内容进行了科学概括。A.关于建国以来党的若干历史问题的决议B.关于党的若干历史问题的决议C.关于国家建设以来若干问题的决议D.关于党内政治生活若干决议我的答案:参考答案:A答案解析:解析:1981年中共十一届六中全会通过的关于建国以来党的若干
2、历史问题的决议对毛泽东思想的基本内容进行了科学概括。多项选择题第26题、以下属于政策来源的有()oA.最高管理部门B.组织外部的政策C.由习惯、惯例形成的政策D.通过管理者的行动暗示,形成的不成文政策我的答案:参考答案:ABCD答案解析:解析:政策来源主要有下列五种方式:最高管理部门;组织外部的政策;由习惯、惯例形成的政策;通过管理者的行动暗示,形成的不成文政策;经下级请示,上级在解释、阐述和修改、补充过程中完善或制定的政策。第27题、有效的政策具备的特点是()oA.直接有助于目标实现B.内容全面,表述明确C.具有一贯性、协调性D.稳定性与灵活性相结合我的答案:参考答案:ABCD答案解析:解析
3、:政策是否有效,主要取决于是否具备以下特点:直接有助于目标实现:内容全面,表述明确;具有一贯性、协调性;稳定性与灵活性相结合。第28题、主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括以下哪些阶段?()A.传统的个人品质考评B.对主管人员绩效的考评C.按岗位技能标准考评D.按主管人员的标准进行考评我的答案:参考答案:ABD答案解析:解析:主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括传统的个人品质考评、对主管人员绩效的考评、按主管人员的标准进行考评。第29题、根据组织的目标,可以将组织划分为()oA.互益性组织B.功利性组织C.工商性组织D.服务性组织我的答案:参考答案:ACD答案解析:解析:依据组织目标,
4、组织可分为互益性组织、工商性组织、服务性组织、公益性组织。根据组织维系成员间的主要因素,组织可以分为功利性组织、规范性组织和强制性组织。第30题、激励需求理论的创始人麦克利兰的研究表明()oA.生理与安全需要比较强烈B.成就需要比较强烈C.成就需要可以通过培养来提高D.一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关我的答案:参考答案:BCD答案解析:解析:激励需求理论的创始人麦克利兰的研究表明成就需要比较强烈,成就需要可以通过培养来提高,一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关。第31题、职权的类型有()oA.直线职权B.指挥职权C.参谋职权D.职能职权我的答案:参考答案:ACD答案解析:解
5、析:职权分为三种形式,即直线职权、参谋职权和职能职权。直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,也就是通常所说的指挥权。显然,每一管理层的主管人员都具有这种职权,只不过每一管理层次的功能不同.其职权的大小及范围不同而已。参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议或提供服务。职能职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。在纯粹参谋的情形下,参谋人员所具有的仅仅是辅助性职权,并无指挥权。但是,随着管理活动的日益复杂,主管人员仅依靠参谋的建议还很难做出最后的决定,为了改善和提高管理效率,主管人员就可能将职权关系做某些变动,
6、把一部分原属于自己的直线职权授予参谋人员或某个部门的主管人员,这便产生了职能职权。第32题、管理的经济方法的特点有()。A.普遍性B.直接性C.利益驱动性D.自愿自觉性我的答案:参考答案:AC答案解析:解析:管理的经济方法是指依靠利益驱动,利用经济手段,通过调节和影响被管理者的物质需要而促进管理目标实现的方法。其具有如下特点:利益驱动性、普遍性和持久性。第33题、学习型组织应在以下哪些方面有扎实的基础?()A.系统思考能力B.自我超越C.改善心智模式D.开展团队学习我的答案:参考答案:ABCD答案解析:解析:要达到学习型组织需要有这几个方面的扎实的基础:系统思维;自我超越;改善心智模式;建立共
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