市发改委领导班子2024年民主生活会对照检查材料问题汇总.docx

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1、市发改委领导班子2024年民主生活会对照检查材料问题汇总（90条）一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（27条）1 .政治理论精读欠缺火候。班子成员在研读习近平新时代中国特色社会主义思想时，多满足于集中学习时的篇章诵读，自主精读深思不足。以“推动长江经济带发展”重要论述学习为例，未深入剖析*作为汉江流域核心城市在生态保护与经济发展协同中的独特切入点，仅简单参照一般性政策指引推进工作，致使近一年汉江*段沿岸产业绿色升级项目落地率较同类沿江城市低15%,未能充分挖掘理论对本地实践的精准指导价值。2 .学用转化衔接迟滞不畅。学习新发展格局构建相关理论后，在谋划*产业外向型发展路径时，

2、未能迅速将理论要点转化为实操策略。如在拓展跨境电商业务方面，虽知晓贸易数字化转型大势，但因未吃透理论内涵，制定的扶持政策针对性不强,本土跨境电商企业数量增长缓慢,年增速仅8%,远低于全国平均15%的增速，滞后于城市发展需求。3 .学习长效机制落实乏力。拟定的以学促干常态化学习计划执行打折扣，季度学习考核多流于形式。原本规划每月一次深度研讨交流，实际因工作冲突等因素，每季度仅开展12次，且半数研讨质量不高，多为泛泛而谈，导致干部职工对政策理解碎片化，影响工作连贯性，近半年有3项涉及多部门协同的经济发展任务因理解偏差出现执行延误。4 .党内政治生活锤炼不深。民主生活会开展批评环节，班子成员间批评意

3、见多浮于表面，辣味不足。去年民主生活会，针对工作协调配合问题，批评意见仅提及沟通频率低，未深挖责任意识、大局观念欠缺根源，整改措施宽泛，后续类似协调不畅问题在3个重大项目推进中再次出现，影响工作质效与团队凝聚力。5 .政治敏锐性锤炼不够。在舆情监测领域，对涉及*产业发展的网络舆论引导滞后。如本地某传统支柱产业受市场冲击出现下滑舆情时，未及时捕捉舆论风向，一周内未发声回应，导致不实信息扩散，公众信心受挫，企业订单在舆情发酵期流失约12%,凸显政治把关、舆论引导能力亟待提升。6 .重大决策政治站位不高。在制定*市“十四五”产业布局规划时，部分班子成员过于侧重短期经济指标增长，未充分考量国家粮食安全

4、战略下本地农业产业保障功能强化需求，规划初稿中农业产业核心区面积较上一规划期缩减8%,后经上级提醒才重新调整，反映出在关键决策节点与国家战略同心同向的精准把握尚有差距。7 .保密纪律时有疏漏。在处理涉及*重大交通枢纽建设涉密资料时，个别班子成员对保密细节疏忽。如一次外出参会携带涉密文件途中，因未使用专用涉密存储设备，文件存储于私人移动硬盘，且在换乘交通工具时短暂遗忘，虽未造成资料泄露，但暴露出保密规范执行漏洞，一旦泄密将危及重大项目推进安全。8 .组织纪律遵循不严。在干部选拔任用流程中，个别环节存在简化操作现象。去年中层干部竞聘，民主测评环节因时间紧，未按规定确保全员参与，参与率较标准低10%

5、,且结果公示期缩短2天，破坏组织程序严谨性，易引发内部矛盾，影响干部队伍稳定建设。9 .报告纪律落实不力。班子成员个人重大事项报告偶现瞒报、迟报问题。如一位班子成员购置房产超半年未及时报告，在组织核查时才补充说明，反映出对组织忠诚老实、如实报备的纪律意识淡薄,干扰组织对干部廉洁风险的精准把控。10 .跨部门项目推进合力不足。在推进*古城文旅融合示范区建设项目时，发改委与文旅、住建等部门协作不畅。规划编制阶段，因各自为政，发改委侧重产业布局，文旅部门执着于文化挖掘，住建关注工程建设，缺乏统一协调，方案反复修改耗时5个月，比预期多2个月，延误项目前期筹备节奏。IL区域协同发展主动作为不够。在“襄十

6、随神”城市群产业协同中，*作为副中心城市牵头引领作用发挥欠佳o在联合打造新能源汽车零部件产业集群时,未充分利用自身产业优势辐射周边，资源共享、技术输出意愿不强，近一年区域内产业配套协同项目仅落地12个，低于规划目标5个，制约城市群整体产业竞争力提升。12 .内部科室沟通壁垒犹存。在制定年度经济运行调控方案时，综合规划科与运行监测科信息流通受阻。前者掌握宏观战略布局但对实时数据动态跟进不足,后者熟悉经济数据细节却未深度融入规划思路，导致方案初稿产业调控措施与经济走势预判脱节，经两轮大调整才定稿，影响政策时效性。13 .国家政策本地化细化滞后。国家出台推动绿色金融支持实体经济发展政策后，*发改委半

7、年内未出台适配本地的实施细则。同期，周边同等城市已结合自身产业特色推出针对性扶持措施，吸引绿色企业入驻，*因政策落地差，绿色产业项目落地数量少8个，错失产业发展先机。14 .上级指令传达变形走样。在传达落实关于优化营商环境专项督查整改要求时，经层层传达至基层科室，任务重点出现偏差。原要求聚焦简化行政审批流程，基层却误解为强化事后监管，投入大量精力在监管机制建设，对核心审批环节优化延误2个月，导致部分企业仍在反映办事繁琐，影响政策落地实效。15 .重点任务跟踪问效缺位。在推进*智能制造产业园建设这一重点项目时，对建设进度、质量把控缺乏持续跟踪。半年内仅组织2次督查，且未建立有效问题反馈解决闭环，

8、致使施工过程出现的厂房设计标准不符产业需求问题未能及时发现，整改返工延误工期3个月，阻碍项目按时投产运营。16 .新兴产业培育畏难却步。面对*量子科技产业从无到有的孵化重任，班子成员顾虑重重。一方面担心前期研发投入大难见成效，另一方面忧虑高端人才吸引难、留存难。筹备近两年，仅搭建一个小型研发平台，产业项目落地、产业化推进近乎停滞，而同期武汉等城市已实现量子科技产业初步集群化，差距逐步拉大。17 .民生短板补齐担当不足。在改善老旧小区居住环境工作中，面对资金筹集难、居民诉求多元协调难等问题，主动协调、全力推进的劲头不足。如某老旧小区改造项目，因部分居民对加装电梯意见不一，班子成员未持续深入做工作

9、，项目搁置3个月，影响居民生活改善进度，群众满意度较预期低15%。18 .历史遗留问题化解不力。处理*某国企改制后的遗留债务纠纷时，瞻前顾后，担心触动多方利益引发新矛盾。长达一年未拿出实质性解决方案，企业盘活受阻，资产闲置损失每月约10万元，且职工安置久拖不决，引发职工多次信访，社会稳定压力增大。19 .政策制定民意调研浮浅。在制定居民阶梯水价调整方案时，仅通过线上问卷简单收集千余份样本，未深入社区、困难家庭实地走访了解承受能力。公示后收到大量反对意见，主要集中在低收入群体用水成本增加担忧，被迫重新评估调整，耗时2个月，影响政策推行效率与公信力。20 .项目建设民生考量欠缺。在规划城市新区建设

10、时，对配套公共服务设施布局未充分依据人口密度、年龄结构精准规划。如某新区建成初期，幼儿园学位仅满足适龄儿童需求的60%,小学学位缺口达30%,居民子女入学难问题突出，引发舆情关注，凸显民生项目前置规划与群众需求脱节。21 .群众诉求回应时效滞后。设立的市民热线反馈经济领域问题处理流程冗长。如企业反映融资难问题，平均处理周期达10个工作日，远超承诺的5个工作日，期间因部门间流转慢、协调难，问题解决不及时，导致部分小微企业资金链断裂风险加剧，企业发展受阻。22 .廉政风险排查粗疏。在项目招投标监管环节，对新型围标串标手段预估不足，风险点排查停留在传统模式。近一年有3起利用电子标书加密漏洞实施的围标

11、案件未提前预警防范，直到中标结果异常引发投诉才察觉，反映出廉政风险防控体系更新滞后，难以应对隐蔽性贪腐风险。23 .廉洁教育形式单一。单位内部廉洁教育多为文件传达、会议强调，形式刻板。年度组织8次廉洁教育活动，超70%为集中读文件、看警示片，缺乏互动性、感染力，干部职工参与热情低，教育效果不佳，近3年仍有5起轻微违规接受企业宴请问题发生，廉洁意识扎根不深。24 .政商关系界限模糊。个别班子成员在参与企业行业论坛等活动时，收受企业带有宣传标识的高档礼品，虽价值未达严重违纪标准，但混淆公私界限，传递不良信号，破坏亲清政商环境构建，反映出在细微处坚守廉洁底线的定力还需强化。25 .问题整改闭环管理漏

12、洞多。民主生活会后问题整改台账记录不完整，责任落实模糊。如去年检视出的项目审批效率低问题，整改过程未明确各阶段责任人、时间节点，跟踪督查仅开展2次，未形成有效闭环，问题反复出现，半年内审批超期率仍达8%,整改成效大打折扣。26 .制度更新优化滞后。随着数字经济快速发展，现有项目投资监管制度未与时俱进。对大数据、云计算等新兴领域投资项目，监管指标、方式陈旧，无法精准评估风险与效益，近一年有2个数字产业项目因监管失准出现资金挪用风险,凸显制度建设与时代发展脱节问题。27 .激励约束机制乏力。在干部职工绩效考核中，对勇于创新、担当作为的激励措施不硬，对推诿扯皮、消极怠工的惩处手段不严。年度评优评先仅

13、少数岗位有竞争，超60%员工认为干多干少差别不大，干事创业积极性受挫，主动承接急难险重任务人数较上一年减少15%,影响整体工作效能提升。二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（18条）L对新发展理念领悟不透。在贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念过程中，部分班子成员虽知晓其要义，但对于如何深度融合*本地产业特色推动发展，缺乏系统思考。如在推动新能源汽车产业发展时，仅着眼于短期产能提升，未充分考量产业上下游协同创新，以致本地相关零部件配套企业技术升级滞后，产品同质化严重，全市新能源汽车产业附加值增速较周边竞争城市低约8%,未能充分发挥新发展理念对产业高质量发展的引领作用。28 理论

14、学习形式化问题犹存。日常组织学习多依赖集中读文件、听报告，学习互动交流少，班子成员缺乏主动钻研精神。以学习区域协调发展战略为例，学习研讨时多是泛泛而谈政策条文，未结合*作为省域副中心城市在“襄十随神”城市群协同中的独特定位深入剖析，导致在谋划跨区域产业合作园区建设项目时,规划方案缺乏前瞻性，近一年有3个意向合作项目因前期论证不充分而搁置。29 学以致用转化效率低下。学完政策法规后未能迅速转化为工作实操指南。像在研读国家关于社会信用体系建设的系列指导意见后，未能及时根据*本地企业特点优化信用评价指标体系，致使信用评级结果精准度不高，无法为金融机构精准放贷提供有效支撑，近半年约20%中小微企业因信

15、用评级争议导致融资延迟，影响企业发展活力。30 工作纪律执行不严。个别班子成员在处理紧急项目审批任务时，存在简化流程、未严格依规按步骤操作现象。如在某重大民生工程建设项目审批中，为赶工期，一名班子成员跳过专家论证环节直接签批，虽事后工程未现重大问题，但此行为违反了项目审批规范流程，为后续项目监管埋下隐患，也破坏了制度的严肃性。31 财经纪律把控不牢。在部门经费使用上，偶尔出现超预算列支办公用品费用问题。经核查，上一年度办公用品购置费用超出预算额度12%,原因在于采购流程前期调研不充分，未精准预估实际需求，且在预算执行过程中缺乏动态监控，反映出班子在财经纪律监管细节上存在漏洞，易滋生财务风险。3

16、2 廉洁纪律防线松动。在与企业交往中，个别班子成员虽未出现收受礼品礼金等严重违纪行为，但偶尔参加企业超标准接待。如在一次招商引资洽谈会后，部分班子成员接受企业安排的高档宴请，超出公务接待标准，这一行为损害了公职人员形象，也反映出廉洁自律的弦在日常工作细微处绷得不够紧。33 重大项目推进畏难情绪滋生。面对*城市轨道交通等超大型基础设施建设项目前期筹备难题，如复杂的地质勘察、巨额资金筹集以及线路规划协调各方利益冲突等问题，班子成员间出现推诿现象，缺乏攻坚克难的坚定决心，致使项目前期工作进度滞后约6个月，错过部分政策优惠申报节点，增加项目后期成本。34 服务群众最后一公里未打通。在落实基本公共服务体系建设任务时，对偏远农村地区群众需求感知不敏锐。像在农村饮水安全提升工程中，前期调研未深入到偏远山村，未考虑部分高海拔地区冬季水管冻裂问题，工程竣工后首个冬季就出现20余处供水故障,影响近千名村民正常生活,反映出工作