学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定专题培训研讨发言三篇.docx
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1、关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合自身工作实际,我有以下几点体会。一、将“应减之负”精简彻底。我们在共同缔造实践中发现,要广泛发动群众经常找不到村干部带头,因为镇村干部精力被大量无用无效的工作占用,从“服务群众”变为“应付上级”,群众找不到干部、干部没精力解决问题。基层减负就是为了让镇村干部从繁文褥节、文山会海、迎来送往的束缚中解脱
2、出来,能够轻装上阵、全身心地投入到经济发展和服务群众之中。要精简文山会海的困扰,不报重复的表、不发无用的文、不开无效的会。要整治“材料堆砌”“表哥表姐”“滥挂牌”“万能章”等乱象,清理过度留痕和随意性部署等问题。要力戒“指尖上的形式主义”,不搞强制下载、拍照打卡、点赞投票等。要规范督查检查考核,杜绝层层陪同、超规格接待等,防止盲目内卷和运动式、一阵风开展工作。要科学安排部署,避免“唯上不唯实”脱离基层实际,上面一张嘴、下面跑断腿。二、将“应尽之责”履职到位。要辩证、准确看待“应尽之责”和“应减之负”,“减负”是减形式主义、官僚主义导致的不必要、无用无效的工作负担。第一,减负不是减责任。要根据权
3、责清单,划定权责范围归属,明确工作要求标准,防止拿“减负”当挡箭牌不担当不作为,以正确的政绩观推动工作“脱虚向实”,多做打基础、出实效、创实绩、利长远的事。减负不是搞“一刀切”,是动态精简的过程,是从IO0%的压力和杂事到80%.60%的逐步转变。第二,减负不是少服务。不能认为工作压力小了,联系群众的次数就能少;工作汇报少了,走访入户的时间就能少,更不能把“减负”当作搪塞群众需求的工具,把“减负”当作降低工作要求的借口。工作少了、压力小了,要花更多的精力深入一线、扎根基层,多敲百姓家门、多坐群众板凳,与群众“同频共振、同题共答”,拿出“钉子”精神和“绣花”功夫,找准解决群众“急难愁盼”问题。第
4、三,减负不是不考核。用好考核“指挥棒”,建立科学规范的干部考核评价体系,考核结果与激励先进、绩效分配、干部任用、管理监督等挂钩。进一步压减考核指标,坚持轻车简从、务实求效看工作落实、看项目现场、看群众评价,镇里评“优秀公务员”、村级“十佳党组织书记”“十佳小组长”,都是从实处着眼、用实干考量、凭实绩说话,让能干事者有舞台、干成事者得发展。三、将“应赋之能”下沉到底。以“加法思维”推动“减负”“增效”双向发力。一是以“三张清单”定权责。根据“上级考什么”和“群众要什么,以权责清单、实绩清单、负面清单“三张清单”厘清职责边界,统筹“减”与“干”,防止借“属地管理”转嫁责任,推动镇村权责对等、事权匹
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