医师定期考核工作实施方案.docx

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1、医师定期考核工作实施方案一、考核组织医院成立医师定期考核委员会，考核委员会依据中华人民共和国医师法医师定期考核管理办法中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）中医类别医师定期考核内容负责指导、检查考核工作。二、考核对象凡依法取得执业资格并注册的执业医师、执业助理医师，主执业地点注册在我院执业的医师均为考核对象。按考核类别分为临床、中医（包括中医、中西医结合等）、口腔和公共卫生。三、考核实施与管理（一）集中考核。医师定期考核周期按照卫生健康行政主管部门的要求执行。（二）具体实施时间：按照卫生健康行政主管部门的要求执行。四、考核原则：客观、科学、公平、公正、公开。五、考核内容：工作成绩、职业道德评

2、定及业务水平测评.（一）医师工作成绩考核的基本内容包括：能认真履行有关法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量,并确保工作质量；能服从卫生健康行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。（二）医师职业道德考核的基本内容包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，工作作风、医患关系、团结协作情况等。（三）医师业务水平考核的基本内容包括:熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章;熟练掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病种和常用专业技术问题等。医师在考核周期内按规定通过国家组织的住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，视为业务

3、水平测评合格,仅进行工作成绩和职业道德评定.六、医师定期考核程序考核程序分为简易程序与一般程序。（一）简易程序：1 .条件：（1）在考核周期内具有5年以上执业经历，在考核周期内有良好行为记录；（2）具有12年以上医师执业经历，考核周期内无不良行为记录的；（3）在考核周期内参与卫生支农、援藏、援外一年以上或抢险救灾有突出贡献的注册医师。2.工作要求：按照陕西省医师定期考核信息登记管理系统（下载“医事服务”APP）参加考核。（二）一般程序：L条件：除符合简易考核程序条件之外的其他医师，均执行一般考核程序。2 .工作要求：按照陕西省医师定期考核信息登记管理系统参加考核。七、考核结果（一）医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有医师定期考核管理办法第二十七条所列情形之一的，即为不合格。（二）对考核结果有异议的，自收到考核结果之日起10日内向医院医师定期考核委员会办公室提出复核申请。（三）对考核不合格的医师，应当暂停其独立执业活动3个月至6个月，并在卫生健康行政部门指定的机构接受培训和继续医学教育;暂停执业活动期满，由考核委员会再次进行考核，再次考核合格者，可继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升;再次考核不合格并被卫生健康行政部门注销注册者，停止其医疗工作。八、本方案自发布之日起实施，由医院医师定期考核委员会负责解释。