化工企业销售人员聘用合同.docx

《化工企业销售人员聘用合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《化工企业销售人员聘用合同.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、化工企业销售人员聘用合同甲方（聘用单位）：名称：化工公司全称法定代表人：法定代表人姓名地址：公司地址联系方式：联系电话/邮箱乙方（受聘人员）：姓名：乙方姓名性别：乙方性别身份证号码：身份证号码地址：常住地址联系方式：联系电话/邮箱一、聘用宗旨甲方因化工产品销售业务发展需要，聘用乙方担任销售人员，乙方认同甲方的企业文化和经营理念，愿意在甲方公司发挥自身销售能力，双方依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，本着平等、自愿、公平和诚信的原则，签订本聘用合同。二、聘用期限1 .本合同期限为起始日期至结束日期,共计凶年。其中试用期自试用期起始日期起至试用期

2、结束日期止，试用期为凶个月。试用期包含在聘用期限内。2 .在聘用期限届满前，双方如有意继续合作，应在期限届满前续约通知期限，如30天书面通知对方，经协商一致后可续签聘用合同。三、工作内容和职责L*工作内容*：- 市场开发：负责开拓化工产品的销售市场，通过各种途径（包括但不限于网络调研、行业展会、客户拜访等）收集潜在客户信息，建立客户资源库，积极拓展新客户，增加公司产品的市场覆盖面和占有率。- 销售业务：根据公司销售目标和市场情况，制定个人销售计划并努力达成。向客户推销甲方生产的各类化工产品，包括但不限于化学原料、化学试剂、化工中间体等，详细介绍产品的性能、质量、价格、应用领域等信息，解答客户的

3、咨询和疑问，促成销售订单的签订。- 客户关系维护：与现有客户保持密切沟通，定期回访客户，了解客户使用产品的情况和需求，及时处理客户反馈的问题，提高客户满意度和忠诚度。协调公司内部资源，确保为客户提供优质的售前、售中、售后服务。- 市场信息收集：关注化工行业市场动态、竞争对手情况、政策法规变化等信息，及时向公司反馈相关市场情报，为公司产品研发、营销策略调整提供依据。2.*工作职责*：- 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，积极维护甲方的利益和声誉，不得从事任何损害甲方形象和利益的行为。- 严格遵守甲方的销售政策和价格体系，不得擅自调整产品价格或给予客户未经授权的优惠条件。- 认真履行销售

4、合同约定，跟进合同执行情况，确保合同的顺利履行。对于销售过程中的合同签订、订单处理、发货安排、货款回收等环节，应按照甲方规定的流程操作，确保工作的准确性和及时性。- 保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、销售渠道、产品配方、价格策略、未公开的销售数据等信息。在聘用期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用这些商业秘ULro四、工作时间和工作地点1 .*工作时间*：甲方实行工时制度，如不定时工作制（因销售工作特性，需经常外出拜访客户等）o乙方应根据工作需要合理安排工作时间，但应确保完成甲方下达的销售任务，并遵守甲方关于工作时间的其他规定，如参加公司会议、培训等活动的时间安排。

5、2 .*工作地点*：乙方的工作地点主要为工作区域，如甲方公司所在地及负责销售的区域范围，包括省、市、地区等。但乙方需要经常外出拜访客户、参加展会、市场调研等，工作地点可能会根据业务需要在全国范围内或特定销售区域内变动。五、劳动报酬和福利待遇1. *劳动报酬*：- 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和业务提成三部分组成。- 基本工资：每月为人民币凶元（大写：大写金额写法）,甲方于每月工资支付日期，如10号以货币形式支付乙方基本工资。- 绩效工资：根据乙方每月的工作表现、销售任务完成情况等因素进行考核评定，绩效工资基数为每月人民币凶元（大写：大写金额写法）。具体考核标准由甲方制定并向乙方公布。- 业务

6、提成：按照乙方所签订的销售订单金额及公司规定的提成比例计算。提成比例根据不同产品、不同客户类型、不同销售区域等因素确定，具体提成政策由甲方详细规定并向乙方说明。业务提成在货款回收达到公司规定比例后结算支付。2. *福利待遇*：- 甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。- 乙方享有国家法定的节假日、带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利，具体休假办法按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。- 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，如办公设备、通讯设

7、备、出差补贴、业务招待费等，以支持乙方开展销售工作。同时，乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、定期体检、培训机会等，具体福利内容和标准按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 .甲方应根据国家有关劳动保护规定，为乙方在工作过程中提供必要的劳动保护措施，确保乙方在正常履行工作职责过程中的安全与健康。虽然化工销售人员的工作环境相对较少直接接触化工生产环节的危害，但在参加化工展会、拜访化工企业客户等活动中可能接触到化工产品或相关环境，甲方应为乙方提供适当的防护指导和用品（如防护口罩、手套等）。2 .甲方应确保乙方在符合人体健康和安全条件的环境下工作，对于乙方因工作需要出差或

8、长期驻外工作的情况，甲方应关注乙方的工作和生活条件，提供必要的支持和保障。七、合同的解除和终止L*合同解除*：-经甲乙双方协商一致，可以解除本聘用合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：- 在试用期内被证明不符合聘用条件的，如销售能力明显不足、无法完成基本销售任务、违反公司销售政策或职业道德等；- 严重违反甲方规章制度的，包括但不限于泄露商业秘密、擅自挪用客户货款、伪造销售数据等；- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，如因乙方的过错导致重要客户流失、公司声誉受损、经济损失严重等；- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不

9、改正的；- 被依法追究刑事责任的。-有下列情形之一的，乙方可以解除本聘用合同：- 未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；- 未及时足额支付劳动报酬的；- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；- 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.*合同终止*：- 本聘用合同期满的；- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；- 甲方被依法宣告破产的；- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；- 法律、行政法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿L*经济补偿*：根据本合同解除

10、或终止的情形，符合法律规定的支付经济补偿条件时，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。2. *赔偿责任*：- 若甲方违反本合同约定解除或者终止合同，应按照经济补偿标准的2倍向乙方支付赔偿金。若乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，

11、赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方离职导致的销售业务停滞或客户流失损失、甲方为乙方支付的培训费用等。- 乙方违反保密义务或竞业限制约定（若有）的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额部分。九、保密条款和竞业限制L*保密条款*：- 乙方在聘用期间及离职后，应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、销售策略、产品资料等保密信息予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式泄露给第三方，也不得用于与甲方有竞争关系的业务或其他非甲方指定的用途。- 乙方在工作过程中接触到的甲方保密文件、资料等，应妥善保管，不得私

12、自复制、摘抄、传播或带出工作场所。在离职时，乙方应将所有涉及甲方保密信息的资料交还给甲方。2.*竞业限制（若双方约定）*：- 乙方在离职后的竞业限制期限，如2年内，不得在与甲方有竞争关系的化工企业或其他相关行业从事销售或与销售相关的工作。竞争关系的界定包括但不限于生产或销售类似化工产品、针对相同或类似客户群体的企业。- 甲方应在竞业限制期限内，按照竞业限制经济补偿标准和支付方式，如每月支付乙方离职前月平均工资的一定比例（具体比例双方约定）向乙方支付竞业限制经济补偿。若甲方未按约定支付经济补偿，乙方有权解除竞业限制约定。- 若乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金（违约金金额根据具体情

13、况确定，如相当于乙方离职前一年工资总额的一定倍数），同时乙方应继续履行竞业限制义务，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并追究乙方的法律责任。十、知识产权乙方在履行本合同过程中，因完成甲方交办的销售工作任务所产生的销售方案、客户分析报告等成果的知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方完成相关知识产权的申请、保护等工作。十一、培训和教育1 .甲方应根据乙方的工作需要和公司发展战略，为乙方提供必要的销售技能培训、产品知识培训、行业动态培训等，以提高乙方的业务能力和综合素质。培训费用由甲方承担。2 .乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习并将所学知识应用于实际销售工作中。若乙方接受甲方出

14、资的专项培训后，未按照约定为甲方服务满相应的服务期，乙方应按照未履行服务期占约定服务期的比例向甲方返还培训费用。十二、劳动争议处理1 .甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2 .在劳动争议处理期间，除涉及争议的事项外，甲乙双方应继续履行本合同规定的其他义务。十三、其他条款1 .本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行，或者通过双方协商以补充协议的形式另行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：化工公司公章法定代表人或授权代表（签字）：签字签订日期：签订日期乙方（签字）：签字签订日期：签订日期