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1、班主任工作案例问题学生转化班主任是班级工作的舵手,是学生灵魂的塑造者,是学校德育工作的践行者。班级管理不仅需要责任心,更需要方法。班级中问题学生的转化工作一直是班主任最为头疼的问题,本人通过研究和实践,探索出一种较为科学的方法一一小组管理法,用集体的力量约束、感化问题学生,初见成效,现总结如下:【案例背景】班上有一名男生叫小张,单亲家庭,母亲在其六岁时离家出走,父亲先天性白内障,视力低下,持有残疾证,家里还有个妹妹,在小学就读。一家三口靠父亲外出打零工为生,家庭困难。由于缺乏母爱,缺乏家庭教育,该生脾气暴躁,经常在教室大喊大叫,满嘴脏话,走路大摇大摆,站没站相,坐没坐相,经常辱骂同学,作业基本
2、靠抄,而且字迹相当潦草,根本看不清,一身“痞子”相,行为习惯相当差,班上同学经常向我反映他的问题。我也找他谈过几次话,然而根本不起作用,他依然我行我素,尤其当我提到他的父母时,他就一脸不屑“他们没有资格管教我,我才不听他们的话呢”对于这样的学生,我一度束手无策。但静下来心想,学校没有不存在问题学生的班级,问题学生难管是事实,但如果没有他们的存在,就体现不了我们班主任的管理水平和能力。于是,我心一横,不转化你,誓不罢休!【案例过程】1 .家校沟通全面了解情况该生入学之后,我便发现他的一系列问题,尤其是说脏话,不尊重老师,为了对症下药,我决定去做一次家访,全面了解该生情况,找出问题根源。我虽然早有
3、准备,可当我到了小张家中,还是大吃一惊,他和他的爸爸、妹妹三人挤在不足十五平方米的房间内,他的爸爸眼睛视力低下,还要外出打工赚取生活费供两兄妹上学,但小张的表现并不像出身贫寒的家庭的孩子,他的爸爸非常操心他的学习和生活,省吃俭用供他读书,但他却毫不在乎,甚至认为他的爸爸没有资格管他。经过和他爸爸沟通,我才明白,他从小缺失母爱,他总认为是因为他爸爸的贫困导致他妈妈离家出走,所以他在心眼里怨恨他的爸爸。家访之后,我明白了问题根源,决定和他做一次交流,并在班上开展了一次“以责任”为主题的班会,重点诠释了家庭责任,提高他的家庭责任感。2 .合理分组促进习惯养成经过前一阶段的感化,他有一定的改变,但是行
4、为习惯是长年累月养成的,仅靠自律是不行的,我计划用集体的力量去影响他,于是我决定给他分到一个合适的小组,我们班的学习委员是一个自律性很强的人,也是一个很有耐心和责任心的同学,很擅长做思想工作。于是我把小张分到他们小组,并让他和学习委员坐同桌,还专门召开了小组会议,把他的基本情况告诉大家,大家纷纷表示理解和同情,我还对组长强调,一定要有耐心、信心和爱心,多做要求、多鼓励他。他的毛病一项一项地改,先提醒然后再惩罚,学习委员建议先从不说脏话开始就这样,经过两个星期的努力,他取得了较大进步,每次说脏话时,自觉就说我错了,学习方面也比之前用功了许多。3 .委以重任加强自我管理虽然他的问题在一点一点改进,
5、但还会经常出现反复,为了更好地约束他,我召开班委会让大家出主意,大家都说他虽然乱,在班级里有一定的威望,不如让他在班里当个大队长,专门负责惩罚纪律差的学生,我觉得这个建议不错,于是就让他参与班委会,成为其中一员,由于他之前经常违反纪律,而且经常受罚,所以关于纪律差学生的心理他摸得一清二楚,而且他还有一套怎样治理他们的好办法。但是为了更好地约束他,我告诉他,他已经是班委会的成员了,如果乱的话就要双倍受罚,他非常高兴地就答应了,就这样他不仅帮我解决了头疼的纪律问题,而且还学会了如何自律!【案例分析】L集体温暖感染“我”我们每个人都有过集体生活的情感需要,在集体中,我们希望被认可和接纳,得到尊重和理
6、解,通过集体成员的互动,我们可以获得安全感和归属感,彼此传递关爱和温暖。我通过让问题学生回归集体,融入集体的方式,让他感受到被集体接纳和关心的快乐,并让他体会到自己对集体的价值,然后通过自身努力为集体赢得荣誉,进而体验到集体荣誉感带给自己的温暖和力量,以此感染他,促成良好习惯的养成。4 .集体规则约束“我”集体的力量是强大的,在某种程度上可以影响甚至改变一个人,个人在集体中会自觉不自觉地产生与集体要求相一致的态度和行为。我把小张分到学习委员那一组,并让他和学习委员坐同桌就是基于以上考虑,每次他犯错时,他们组同学都自愿留下来和他一起受罚,集体的氛围和规则意识影响和改变了他,他不仅学会了遵守规则还
7、学会了体谅别人。5 .集体生活成就“我”集体生活可以培养我们负责任的态度和能力,可以培养我们人际交往的基本态度和能力,集体生活还可以发展我们的个性。在班级管理中,我运用小组自主管理的方式,目的就是让集体生活成就个体的成长。我经常告诉学生说作为班级一员,我们要做到对自己负责,对集体负责,认真做事,踏实做人,做一个有担当的人。我们都是1班的人,我们的一举一动代表的不仅是自己,更是小组和班级的形象。在班级成员为实现集体共同目标而努力的同时,他们的个性也在相互交流中不断完善和发展。【管理反思】经过一段时间的转化,小张同学改头换面,不再说脏话了,还爱上了学习,经常向数学老师请教问题,班上同学还一致推荐他为班级的进步之星。作为一名经验尚浅的年轻班主任,搞好班级工作必须要更加努力,要不断创新自己的管理理念,立足班级实际,善于向前辈学习、向课本学习,向专家学习,向实践学习,不断提升自己的管理能力。问题生的转化工作一直是每个班级的重头戏,任重而道远,在以后的工作中,我一定会不断开拓创新,用智慧和方法让问题生转化工作成为班级管理进步的助推器。