化工企业员工股权激励合同.docx
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1、化工企业员工股权激励合同甲方(公司):公司名称:化工企业全称法定代表人:姓名地址:公司地址联系方式:联系电话乙方(员工):姓名:员工姓名身份证号码:身份证号地址:员工地址联系方式:联系电话鉴于甲方是一家在化工领域具有发展潜力的企业,为了激励乙方为公司长期服务和积极贡献,提升公司的经营业绩和竞争力,同时也为了使乙方能够分享公司发展带来的利益,双方经友好协商,依据国家相关法律法规,达成如下股权激励协议:一、股权激励的方式L*股权授予类型*甲方授予乙方具体股权类型,如普通股、优先股等股权作为激励,乙方获得的股权数量为凶股,占甲方公司总股权的凶。2. *股权来源*本次授予乙方的股权来源于甲方的具体股权
2、来源方式,如新发行股份、现有股东转让等。二、股权激励的条件L*服务期限条件*乙方自本协议签订之日起,需在甲方公司连续服务满凶年。若乙方在服务期限届满前因任何原因(除本协议约定的特殊情况外)离职,甲方有权按照本协议约定收回已授予但尚未解锁的股权。3. *业绩考核条件*-在每个考核年度内,乙方需完成以下业绩考核指标:- 个人业绩指标*:详细列出乙方个人工作相关的业绩考核指标,如负责的化工项目完成进度、销售额达成目标、成本控制水平等。- 公司整体业绩指标*:公司需达到具体的公司整体业绩目标,如年度净利润增长目标、市场占有率提升目标等。-若乙方未能完成当年的业绩考核指标,甲方有权根据实际完成情况对乙方
3、当年应解锁的股权数量进行相应调整,具体调整方式为说明调整的计算公式或方法。三、股权的授予与解锁L*授予时间*本股权激励计划自授予日期起生效,甲方于该日向乙方授予约定的股权。2.*解锁安排*- 乙方所获股权分凶期解锁,每期解锁比例分别为列出每期解锁股权占授予股权总数的比例。- 第一期解锁条件:乙方在公司连续服务满第一期服务时长年且满足首个考核年度的业绩考核条件后,可解锁第一期解锁比例的股权。- 后续解锁期依此类推,每期解锁时间间隔为解锁时间间隔年,解锁条件根据相应考核年度的业绩考核情况和服务期限确定。四、股权的权利与限制L*股东权利*在股权解锁后,乙方享有相应股权的股东权利,包括但不限于分红权、
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- 关 键 词:
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