九篇2025年度民主生活会带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面问题查摆对照检查材料.docx
《九篇2025年度民主生活会带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面问题查摆对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《九篇2025年度民主生活会带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面问题查摆对照检查材料.docx(68页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、九篇2025年度民主生活会带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面问题查摆对照检查材料篇一2024年关于开展专题民主生活会围绕带头履行全面从严治党政治责任方面等(四个方面)对照检查检查材料根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求,我单位党委高度重视,精心组织,周密安排,确保高质量开好专题民主生活会。会前,党委通过多种方式进行了专题学习研讨,并广泛征求党员干部和群众的意见建议,认真全面查摆问题,深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向,现将情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面政治理论学习浮于表面:一是学习方式缺乏
2、创新,多以传统的集中学习和个人自学为主,较少采用实地调研、案例分析等生动活泼的形式,导致学习效果不佳。例如在学习党的二十大精神时,部分党员干部只是机械地背诵条文,未能深入领会其核心要义,在实际工作中无法灵活运用。二是学习深度不够,对一些重要理论和政策的理解停留在表面,缺乏深入研讨和交流。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于新发展理念的部分,部分班子成员没有结合本单位实际深入思考如何推动创新发展,只是一知半解。政治纪律教育时紧时松:一方面,在日常工作中,业务工作繁忙时往往会忽视对党员干部的政治纪律教育,存在“说起来重要,忙起来不要”的情况。另一方面,教育方式单一,多以会议强调为主,缺乏
3、生动案例和互动环节,导致党员干部对政治纪律的认识不够深刻。如曾有个别党员干部在社交媒体上随意转发未经证实的政治谣言,反映出我们在政治纪律教育方面的薄弱环节。贯彻上级决策部署不够精准:在执行上级政策时,有时存在“照葫芦画瓢”的情况,没有充分结合本单位实际情况制定具体的实施方案。例如在推进某项重大项目建设中,上级要求因地制宜打造特色亮点,但我们在实施过程中未能充分调研本地资源优势,导致项目推进缓慢,未能达到预期效果。(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所懈怠:部分班子成员随着工作年限的增长,出现了“温水煮青蛙”的现象,对自身的党性修养放松了要求。在面对一些复杂问题和矛盾时,缺乏“
4、舍我其谁”的担当精神,存在畏难情绪和推诿现象。比如在处理单位内部的人事纠纷问题时,个别班子成员怕得罪人,不愿深入调查了解情况,导致问题长期得不到妥善解决,影响了单位的和谐稳定。纪律规矩执行不力:虽然制定了一系列严格的工作纪律和规章制度,但在实际执行过程中,存在“上有政策,下有对策”的情况。如个别班子成员存在上班时间浏览无关网站、擅自离岗等现象,对工作的积极性和主动性不够,影响了工作效率和团队形象。此外,对一些违反工作纪律的行为,处罚力度不够,未能起到有效的警示作用。联系服务群众不够紧密:在工作中,有时过于注重完成上级交办的任务,而忽视了群众的实际需求和利益诉求。深入基层调研的时间较少,对群众的
5、生产生活状况了解不够深入,导致一些决策和工作与群众的期望存在差距。比如在制定单位的福利政策时,没有充分征求群众的意见和建议,导致部分政策不符合实际情况,群众满意度不高。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当意识有待加强:部分班子成员在工作中存在“多一事不如少一事”的思想,对于一些难度较大、风险较高的工作,往往采取回避态度。例如在市场拓展工作中,由于担心市场竞争激烈可能会出现各种问题,一些班子成员在项目洽谈和推进过程中不够积极主动,导致一些潜在的市场机会流失,影响了单位的经济效益。创新能力亟待提升:面对新时代工作的新要求、新挑战,部分班子成员习惯于用传统的思维方式和工作方
6、法开展工作,缺乏创新意识和创新能力。在推动业务创新、管理创新等方面,思路不够开阔,措施不够有力,难以适应新形势下工作的需要。比如在发展线上业务时,由于缺乏对互联网技术的了解和掌握,没有及时制定有效的推广策略和运营方案,导致线上业务发展缓慢。形式主义问题依然存在:在工作中,有时过于注重形式和表面功夫,而忽视了工作的实际效果。例如在开展一些宣传活动时,为了追求场面的热闹和形式的新颖,投入了大量的人力、物力和财力,但实际效果并不理想,没有真正达到宣传推广的目的。此外,在工作汇报和总结中,存在夸大成绩、回避问题的现象,影响了工作的真实性和客观性。(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面从严治党主体责任
7、落实不够扎实:虽然明确了班子成员在从严治党方面的责任分工,但在实际工作中,存在责任落实不够具体、不够深入的问题。对党员干部的日常监督管理不够严格,没有及时发现和纠正一些党员干部存在的苗头性、倾向性问题。例如,在个别部门出现了办公用品浪费严重的问题,反映出我们在对基层党组织的监督管理方面还存在漏洞。监督执纪“四种形态”运用不够娴熟:在实际工作中,对监督执纪“四种形态”的理解和把握不够准确,运用不够灵活。特别是在运用第一种形态方面,对党员干部的提醒谈话、批评教育等工作做得不够及时、不够到位,没有充分发挥其抓早抓小、防微杜渐的作用。对意识形态领域监督责任落实不到位:面对意识形态、网络安全、网络舆情等
8、工作方面,对潜在的各种可能风险及其原因辨别力不高、警惕性不强,未能做到居安思危、常观大势、常思大局。比如,在网络意识形态领域,对单位网站的信息安全管理不够严格,存在一些信息被恶意篡改的风险。二、问题的原因分析(一)思想认识不够深刻部分班子成员对党的理论学习不够重视,没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中,存在浅尝辄止、一知半解的情况,没有深入理解党的理论的精神实质和丰富内涵,导致思想认识跟不上时代发展的步伐,不能很好地运用党的创新理论指导实践、推动工作。(二)党性修养有所弱化随着工作环境和生活条件的改善,部分班子成员在思想上出现了麻痹大意,对党性修养的重要性认
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2025 年度 民主生活会 带头 遵规守纪 清正廉洁 前提 勇于 敢于 创新 方面 四个 问题 对照 检查 材料

链接地址:https://www.yzwku.com/doc/1839653.html