2025年度生活会带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等(四个带头)检视问题对照检查剖析检查材料.docx
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1、2025年度生活会带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等(四个带头)检视问题对照检查剖析检查材料篇一根据市纪委机关、市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,本人紧扣会议主题,深入学习中国共产党纪律处分条例,系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合个人思想和工作实际,围绕“四个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话,全面细致地查找自身存在的差距与不足,深刻剖析问题产生的根源,并认真制定整改措施。以下是我的对照检查情况:一、存在的问题(一)对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一”方面政治理论学习深度不够:在学习习近平新时代中
2、国特色社会主义思想时,存在“团囤吞枣”的情况,对一些重要理论的学习只是“浅尝辄止”,未能深入挖掘其内在逻辑和实践要求。例如,对于国家治理体系和治理能力现代化的重要论述,只是大概了解其概念,却没有深入研究如何结合本地区实际情况加以推进,导致在工作中无法有效贯彻落实。政治敏锐性和鉴别力有待增强:在面对一些复杂的政治问题和社会现象时,缺乏“火眼金睛”般的洞察力和判断力,不能及时准确地识别其中的政治风险和错误倾向。如在社交媒体上出现一些别有用心的人传播的政治谣言和虚假信息时,未能迅速做出反应并予以驳斥,在一定程度上影响了周围群众的正确认知。对党忠诚的坚定性需进一步强化:在工作和生活中,受到一些外界因素
3、的干扰,对党忠诚的意识有时会出现“松动”。比如,在一些社交场合听到一些对党的不当言论时,没有当场坚决予以制止,而是选择了回避,这反映出自己在维护党的绝对领导和权威方面还需要更加坚定。(二)对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面党性修养不够纯粹:作为党员领导干部,虽然在大是大非面前能够保持对党忠诚,但在日常工作和生活中,党性修养还不够扎实。存在对自己分管工作“情有独钟”,而对其他工作关心不够积极主动的问题;与班子成员之间沟通交流多集中在工作事务上,深入开展思想交锋和问题探讨较少。在党建工作方面,投入精力不足,存在“抓而不实”的情况,没有充分发挥党建引领作用。纪律学习不够深入全面:对党的各项
4、纪律规章、禁令铁规的学习停留在表面,满足于“一知半解”,没有深入研究其具体内涵和要求。在实际工作中,未能以更高的标准严格要求自己,缺乏以党章为镜审视自己思想和行为的自觉性,在党性党风党纪方面的自我约束不够严格。工作作风不够踏实稳健:工作中有时存在“重形式、轻实效”的现象,对工作的部署往往较为重视,但在抓落实方面力度不够,存在“走过场”“一阵风”的问题。一些工作安排缺乏针对性和可操作性,导致政策落实不到位,一些矛盾和问题长期得不到有效解决,形成了“老大难”问题。(三)对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面一是担当精神不足:在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时,存在“知难
5、而退”“推诿扯皮”的情况,缺乏主动担当的勇气和魄力。例如,在推进一项涉及生态环境保护的重点项目时,由于担心项目实施过程中可能会遇到的技术难题和群众阻力,在决策和推进过程中犹豫不决,导致项目进展缓慢,影响了生态环境治理的整体进度。二是创新意识薄弱:习惯于沿用传统的工作方式和方法,对新情况、新问题缺乏深入研究和探索,创新举措较少。在面对信息技术快速发展的浪潮时,未能及时跟上时代步伐,将信息技术充分应用到工作中。如在单位内部管理中,仍然采用传统的纸质文件传递和人工统计方式,效率低下,且容易出错。三是群众路线践行不够扎实:虽然明白群众路线是党的生命线,但在实际工作中,在践行群众路线方面还存在一些差距。
6、在制定政策和决策时,有时没有充分考虑基层群众的实际情况和利益诉求,导致一些政策在基层执行过程中出现“水土不服”的现象。例如,在制定一项社区建设规划时,没有充分征求社区居民的意见,使得规划中的一些设施建设与居民实际需求不符,引发了居民的不满。(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面落实中央八项规定精神存在薄弱环节:在贯彻落实全面从严治党方针政策过程中,虽然积极履行职责,但在落实中央八项规定精神方面还存在一些不足之处。例如,在公务活动中,有时会出现超标准接待的情况,虽然事后进行了整改,但反映出对自身要求不够严格,对中央八项规定精神的贯彻落实还不够彻底。履行党风廉政建设责任不够到位:始终严格遵守准则
7、条例,并要求党员干部落实好“一岗双责”,但在实际工作中,“一岗双责”的落实还存在差距。存在抓业务工作与抓党风廉政建设不平衡的问题,廉政教育和谈心谈话的方式方法较为单一,缺乏深度和广度,未能真正触及干部的思想灵魂,起到应有的教育和警示作用。弘扬艰苦奋斗精神不够彻底:在工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准要求自己,但在个人消费和出行等方面,还存在一些与艰苦朴素、过紧日子的作风不相适应的地方。比如,在出差时有时会选择较高档次的住宿和交通工具,虽然没有超出规定标准,但也反映出自己在艰苦奋斗精神的弘扬上还需要进一步加强。二、问题的主要原因(一)理论学习不够扎实学习的主动性和自觉性不够强,缺乏“挤
8、”和“钻”的精神,在学习过程中容易受到工作繁忙等因素的影响,导致学习的系统性和连贯性不足。同时,在学习方法上存在不足,没有将理论学习与实际工作有机结合起来,学以致用的能力有待提高。(二)党性修养不够坚定在思想认识上,对党性修养的重要性和长期性认识不足,没有时刻以高标准严格要求自己。在工作和生活中,缺乏对党性修养的实践锻炼,面对各种诱惑和考验时,容易放松对自己的要求,导致党性修养出现滑坡。(三)担当创新意识缺乏在工作中存在“求稳怕变”的思想,习惯于按老经验、老办法办事,缺乏创新的动力和勇气。同时,对工作中存在的困难和问题缺乏深入分析和研究,主动担当的意识不够强,缺乏攻坚克难的决心和信心。(四)工
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