2025年党建工作要点范文三.docx

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1、2025年党建工作要点范文一2025年党建工作将紧密围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，不断提升党建工作质量和水平，为推动党和国家事业发展提供坚强保障。一、坚定不移加强党的政治建设（一）持续深化党的政治建设始终把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。加强对党内政治生活状况的监督检查，坚决防止和纠正党内政治生活不讲原则、平淡化、

2、庸俗化等问题。（二）全面加强党的创新理论武装把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进理论学习常态化制度化。丰富学习形式和载体，通过集中培训、专题研讨、个人自学、在线学习等多种方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。加强理论宣讲队伍建设，深入基层开展宣讲活动，推动党的创新理论进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，确保理论武装全覆盖、见实效。二、锲而不舍建强高素质干部人才队伍（一）从严开展干部政治素质考察坚持把政治素质考察作为干部选拔任用的首要环节，细化考察内容和标准，通过日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研

3、判等方法，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现。建立干部政治素质档案，将考察结果作为干部选拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据，对政治素质不合格的干部实行“一票否决”。（二）着力优化领导班子功能结构围绕事业发展需要，加强领导班子建设规划和干部队伍宏观管理。注重选拔政治素质好、领导能力强、工作实绩突出、群众公认的干部担任领导职务，优化领导班子年龄、专业、性别等结构。加大年轻干部培养选拔力度，有计划地选派年轻干部到基层一线、艰苦地区和关键岗位锻炼，建立健全年轻干部培养选拔长效机制，为领导班子建设储备充足的后备力量。（三）强化激励干部担当作为举措完善干部考核评价机

4、制，坚持考人与考事相结合，突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，充分发挥考核指挥棒作用。健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。加强对干部的关心关爱，落实干部带薪年休假、健康体检、职务职级并行等制度，及时解决干部工作和生活中的实际困难，激励广大干部新时代新担当新作为。（四）健全干部教育培训体系根据干部岗位需求和成长需要，制定科学合理的教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高培训质量。加强党性教育、理论教育、业务培训和实践锻炼，重点开展党的建设、经济发展、社会治理、科技创新等方面的培训，提升干部的综合素质和专业能力。充分利用党校（行政学院

5、）、干部学院等主阵地作用，同时整合各类优质培训资源，拓宽干部教育培训渠道，构建多层次、多渠道、全方位的干部教育培训体系。（五）加强对干部的管理监督坚持严管与厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部“八小时之外”的监督，规范干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。强化对权力运行的制约和监督，加强重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法问题，确保干部清正、政府清廉、政治清明。三、持之以恒抓好党的全面领导（一）坚持党委领导下的负责制在各领域各方面各环节坚持和加强党的领导，充分发挥党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用。完善党委（党组）议

6、事规则和决策程序，坚持民主集中制原则，提高决策科学化、民主化、法治化水平。加强对同级人大、政府、政协、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体等的领导，支持其依法依章程履行职能、开展工作，确保党始终总揽全局、协调各方。（二）全面加强基层党建工作牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强基层党组织建设，提升基层党组织政治功能和组织力。加强农村基层党组织建设，选优配强村党组织带头人，整顿软弱涣散村党组织，发展壮大村级集体经济，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。加强城市基层党建工作，强化街道社区党组织领导核心地位，完善党建引领基层治理机制，构建共建共治共享的城市基层治理格局。加强机关、国有企业、事业单位、非

7、公有制企业和社会组织等领域党建工作，推动基层党建工作与业务工作深度融合，以党建引领各项事业发展。（三）持续转变工作作风坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题，树立正确政绩观，真抓实干、担当作为。加强调查研究，深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，解决实际问题。精简会议文件，切实为基层减负，让基层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上。强化作风建设监督检查，对作风不实、工作不力、敷衍塞责等问题严肃问责，以良好作风保障各项工作顺利推进。四、务求实效增强政治功能和组织功能（一）提升城市基层党建凝聚力深化街道管理体制改革，推动街道党工委聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务。加强社

8、区工作者队伍建设，完善薪酬待遇保障体系，提高社区工作者专业化职业化水平。健全社区党组织领导下的居民自治机制，充分发挥业主委员会、物业服务企业等作用，推动党建引领社区治理向纵深发展。整合区域党建资源，搭建共建平台，引导驻区单位党组织与社区党组织共驻共建、互联互动，形成城市基层党建整体合力。（二）扎实推进非公企业和社会组织党建工作扩大党的组织覆盖和工作覆盖，加大在非公企业和社会组织中组建党组织力度，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，确保符合条件的非公企业和社会组织都建立党组织。加强非公企业和社会组织党组织规范化建设，选优配强党组织书记，加强党员教育管理，创新活动方式，提高党组织活动质量。积极引导非

9、公企业和社会组织党组织和党员发挥作用，推动党建工作与企业生产经营、社会组织发展目标同向、互促共进。（三）深化抓党建促乡村振兴加强农村基层党组织建设，充分发挥党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用。选优配强乡村振兴带头人队伍，注重从致富能手、返乡创业人员、大学毕业生等群体中选拔培养村干部，加强对驻村干部的管理和支持，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。发展壮大农村集体经济，通过产业扶持、资源开发、资产盘活等方式，拓宽集体经济增收渠道，增强农村基层党组织服务群众的能力和实力。加强农村精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，助力乡村振兴全面推进。

10、五、久久为功加强党员队伍建设（一）扎实开展发展党员工作按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好发展党员工作。注重从产业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及非公有制经济组织和社会组织从业人员等群体中发展党员，优化党员队伍结构。加强对入党积极分子的培养教育，严格发展党员程序，确保新发展党员政治素质过硬、质量可靠。（二）抓实党员教育管理工作加强党员教育培训，丰富教育内容和形式，提高党员思想政治素质和业务能力。严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，加强党员日常管理监督。充分运用现代信息技术手段，推进党员教育管理信息化建设，提高党员教育管理工作效率和

11、质量。（三）全面引导党员发挥表率作用通过设立党员示范岗、开展党员承诺践诺、志愿服务等活动，引导广大党员立足岗位作贡献，在贯彻落实党中央决策部署、推动经济社会发展、服务人民群众等方面发挥先锋模范作用。加强对党员的激励关怀帮扶，及时表彰宣传优秀党员先进事迹，增强党员的荣誉感、归属感和责任感，激发广大党员干事创业的热情和动力。总之，2025年党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦主责主业,强化担当作为，不断开创党建工作新局面，为实现党和国家事业高质量发展提供坚强有力的组织保证。2025年党建工作要点范文二2025年，是全面贯

12、彻落实二十届三中全会精神的开局之年，也是“十四五”规划的收官之年。党建工作的总体要求是：以新思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕党的中心任务，突出高质量党建引领高质量发展，以提升党组织的组织力和凝聚力为目标，强化政治引领，夯实基层基础，为全面推进社会主义现代化建设提供坚强政治保证和组织支撑。一、加强政治建设，提升政治站位1 .强化理论武装。将学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为重要政治任务，推动党员干部深入学习党的创新理论，用以武装头脑、指导实践、推动工作。2 .强化党性教育。通过重温入党誓词、过“政治生

13、日”等形式，利用红色资源和党性教育基地，学习先进典型和身边榜样。健全专题党课制度，党委班子成员每年到分管领域和部门等基层单位至少讲1次专题党课。3 .强化学习培训。集中组织党员领导干部轮训，加强基层党员培训学习，紧密对照岗位实际，抓好专业知识学习培训，提升党员干部综合素养，落实“三会一课”、主题党日等制度，用好“学习强国”、“地方学习平台”等平台以及视频号、抖音号等新媒体方式，推动党的创新理论学习走深走实走心。二、建强干部人才队伍，优化领导班子功能1 .从严开展干部政治素质考察。全面实施干部政治画像工作，建立经常性、近距离、多角度考察机制，动态掌握干部的政治表现。2 .着力优化领导班子功能结构

14、。强化领导班子的整体功能，精准分析领导班子结构性短板，适时进行调整优化。3 .强化激励干部担当作为。坚持用人导向鲜明，注重在重大项目、急难险重任务中发现和选拔敢于担当、善于作为的干部。三、夯实基层基础，增强党组织凝聚力L优化基层组织设置。认真贯彻落实中国共产党党支部工作条例（试行），进一步理顺基层党组织设置，选优配强党组织班子。4 .严格程序发展党员和管理党员队伍。严把党员发展入口关、程序关和责任关，规范整理各类档案，严格按要求做好发展对象的政审工作。5 .充分发挥党员先锋模范作用。严格党员日常教育和管理，激发广大党员担当作为，深化立足岗位作贡献、建言献策等活动。四、加强党风廉政建设，压实主体

15、责任1 .强化党组织主体责任。党组织书记、班子成员切实履行“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同谋划同部署同推进。2 .健全党建工作述职考评和问责机制。把党风廉政建设工作作为考核班子和干部的重要内容，强化考核结果运用，推动管党治党责任真正落实到位。3 .深化干部管理监督。研究制定干部考核工作长效机制，逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察等配套衔接的考察体系。采取个人报告、组织巡查，定期和干部谈心交流，及时掌握干部平时表现和个人动态。五、坚持党建带群建，提升群团工作水平1 .加强党对统战群团工作的领导。进一步理顺群团组织隶属关系，坚持党建带工建、团建，领导、支持工会依照章程独立开展工作。2 .积极开展创建工作。强化阵地建设，持续推进“XXXX”品牌化建设，持续深化学习型党组织和文明单位创建。3 .创新群团工作方式。适时举办工会及共青团专题培训，进一步激发青年职工活力，落实党内关怀、帮扶机制。