2024年度领导干部个人述职述廉报告.docx

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1、2024年度领导干部个人述职述廉报告根据工作安排，下面我就一年来履职尽责述职如下：一、做到“三个自觉”，政治能力得到新加强始终把加强自身政治建设放在首位，一是自觉加强理论学习，提升政治素养。通过中心组集中学、党员集体学、党纪专题学、个人自觉学相结合，深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神。全年共计参加各类集中学习25次，参加各级各类培训12次，撰写交流研讨材料8篇、调研报告1篇。二是自觉转变角色定位，强化政治定力。坚决服从党组安排，6月底调任后，能够迅速转换角色、找准自身定位，适应新班子、紧跟新思路、瞄准新目标，在书记的领导下用心谋事、主动干事、团结共

2、事，在政治上坚决维护班子团结。三是自觉履行一岗双责，锤炼政治担当。扛牢分管领域党的建设和党风廉政建设工作，参与制定关于实施“1359”党建工作法的工作方案，草拟行业党建品牌和“行业党建+乡村振兴”党建品牌试点2个创建方案，并分别与5部门和11部门联合印发实施。抓实分管领域意识形态工作，常态化谈心谈话制度,全年与分管领域党员干部谈心谈话25人次。随时关注苗头性倾向性问题，深入现场把脉问诊，妥善化解行业领域矛盾纠纷2起。二突出“四个抓好”，分管工作取得新成效坚决贯彻党组决策部署，围绕既定目标，创新进取、主动作为，分管工作有序推进。一是抓好营商环境。聚焦发展所需，推动印发“快递进村”补贴实施方案，启

3、动实施2023年度快递进村差异化补贴。落实农村牧区寄递物流体系建设实施细则，拔付快递进村补贴57.92万元，快递出村补贴27.22万元。聚焦改革所急，会同快递业协同发展机制成员单位全过程发力，全链条治理，加快推进快递包装“四化”治理。截止目前，电商快件不再二次包装比例99.27%,企业采购经过绿色产品认证的包装比例达98.49%,全市回收复用瓦楞纸箱53.2万个，新能源和清洁能源车辆保有63辆，累计建成2个绿色快递分拨中心和13个绿色快递网点。聚焦用户所盼，提升12345政务服务便民热线响应率、解决率、满意率、办结率与按时办结率，1-6月累计受理371起投诉，为群众挽回直接损失17.2万元。7

4、-12月，累计受理260起投诉，办结率98%。三是抓好安全生产。以一办法三体系为主线，瞄准靶点、突出重点，全力推进行业安全高效能治理。压实企业主体责任。督促企业将平安员线上履职情况纳入日常监督，用好平安员系统，管好平安员队伍，全行业实现了安全生产零事故、安全考核零通报。引导企业加大安全投入，提升安全质效。上半年新增3条自动化分拣线，下半年市级品牌企业新增6台智能化安检设备。履行部门监管责任。按季度召开安全生产联席会，加强行业安全生产形势分析、问题通报和警示教育。紧盯核心三项制度，深入开展专项整治，有效杜绝禁限寄物品通过寄递渠道流入。紧盯四不治理，上半年试点开展了县级处理场所安全生产标准化现场会

5、。紧盯突发事件处置,牵头、协助开展了1次行业应急演练，提升行业应急处置能力。推动部门联合共治。联合寄递渠道成员单位开展检查4次，协助公安禁毒积极查堵可疑快件1例。常态化发挥“一办五站”工作机制，邀请相关部门开展专题培训4次，会同公安、消防等部门开展联合检查7次。四是抓好纪检工作。认真履行党组纪检组职责，开展党内监督，以纪检组长身份全过程参与三重一大、巡察整改、评优选先等重要事项监督。对1名新任职干部进行了任职前廉政谈话，为2名干部出具了廉政意见，并建立健全了党员干部廉政档案。开展日常监督，将监督工作融入日常、抓在经常，组织党员干部观看警示教育片2部，参观廉政教育基地2次，学习传达通报3份，下发

6、廉政提醒函3次，为党员干部讲授廉政党课1次，开展节前集体廉政谈话2次。开展系统监督，结合业务工作，加大对邮政业安全中心履职尽责情况的监督，督促市县两级邮政业安全中心在行业党建、快递进村、安全生产等地方事权方面与市局同频共振、同向发力。三做到“五个自律”，底线思维得到新提升作为党组成员，一年来能够洁身自好，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，一是坚持“政治自律。深化党纪学习教育成果，经常用党规党纪揽镜检视自照，坚定捍卫“两个确立”,坚决做到两个维护。二是坚持“经济自律。严格遵守中央八项规定，时刻正视腐败成本，落实廉洁自律相关要求，不插手、不干预人事、财务等敏感事项。三是坚持“工作自律”。对照初心使命，

7、能够认真履职尽责，加班加点工作，并始终坚守民主集中制原则，积极向党组建言献策，认真落实党组决议。四是坚持“言行自律时刻牢记区局党组嘱托，坚定维护班子团结、单位稳定，用党性原则约束自己。五是坚持“生活自律“八小时以外”，能够做到单位家庭两点一线，以身作则的同时始终保持亲清政企关系。四、存在问题及下一步打算一年来，虽然恪尽职守、勤勉务实，工作能力得到了一定提高，但对标高质量发展、高效能治理要求，还存在一定差距。一是用创新理论指导实践转化不够，与书记相比，攻坚克难的劲头还有差距。二是对普遍服务工作关注指导不够,档案评审评分较低。三是抓行业安全生产投入精力不足，智能安检、自动分拣等设备配比仍有待提高。征途漫漫，惟有奋斗。2025年，我将以此次考核为新起点，认真反思不足和短板，当好学生、当好助手，找准定位、找对方法，全身心投入到邮政快递业发展中。述职完毕。