2024年度民主生活会检视剖析检查材料围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”（八篇合集）.docx

《2024年度民主生活会检视剖析检查材料围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”（八篇合集）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度民主生活会检视剖析检查材料围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”（八篇合集）.docx（48页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年度民主生活会检视剖析检查材料围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”（八篇合集）第一篇，共八篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，领导班子成员通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，努力在学懂弄通做实上下功夫，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施。一、存在的突出

2、问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一理论学习深度与广度不足：一是在以学铸魂、以学增智、以学正风方面存在欠缺。党组理论中心组学习方式较为传统单一，多为集中领学和个人自学，缺乏互动交流和实践调研等多元化形式，学习质量有待提高。例如，对习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编的学习，未能充分结合实际工作深入研讨，导致对一些重要思想的理解停留在表面，在工作中难以灵活运用。二是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，在行动落实上不够到位。领导班子在制定工作计划时，有时缺乏从全局和长远角度的考量，存在“头痛医头、脚痛医脚”的情况，未能做到“高瞻远瞩”“未雨绸缪”，在贯彻

3、党中央关于乡村振兴战略的决策部署中，对如何实现农业农村现代化的长远规划不够细致，导致一些工作推进缓慢，未能让农民群众充分感受到政策的红利。工作谋划系统性欠缺：领导班子在工作谋划上存在短板,缺乏“一盘棋”思想，没有充分做到统筹兼顾。例如，在推动当地旅游产业发展过程中，对旅游资源的开发利用缺乏整体规划，各景点之间的协同效应未能充分发挥，导致游客体验感不佳，旅游产业发展未达到预期效果。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风监督管理存在漏洞：一是落实党员干部监督管理机制不够完善。党组对党员干部的监督侧重于工作时间内的表现，对八小时以外的社交圈、生活圈监督管理相对薄弱，存在“鞭长莫及”的情况。二是对党风廉政风

4、险点排查不够全面深入。对一些关键岗位的廉政风险认识不足，如在项目招投标环节，对可能存在的围标、串标等风险排查不够细致，防范措施不够精准有效，存在一定的廉政隐患。机关纪委作用未充分发挥：机关纪委除纪委书记外，其他委员职责不够明确，工作积极性不高，导致机关纪委整体作用发挥不够充分。在处理一些党员干部的轻微违纪问题时,未能及时进行提醒谈话和督促整改，存在“失之于宽、失之于软”的情况。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新“一岗双责”落实不力：班子成员在履行“一岗双责”时，存在重业务、轻廉政的现象。例如，在负责某项重大项目建设过程中，主要精力放在项目进度和质量上，对项目团队成员的廉政教育和监

5、督不够重视，导致个别成员出现违规接受供应商宴请的情况，影响了项目的廉洁性。干部担当作为不足：一是在面对一些需要多部门协同解决的急难险重任务时，沟通协调能力有待提高。例如，在应对突发自然灾害时，与相关部门之间的信息共享不及时、协调配合不到位，导致救援工作出现一定程度的混乱。二是干部素质参差不齐，面对新的工作要求和挑战，部分干部存在“本领恐慌”。在推动数字化政务服务建设过程中，一些干部对新技术、新系统的掌握不够熟练，工作效率低下，影响了整体工作进度。带头履行全面从严治党政治责任意识形态工作落实不到位：一是落实意识形态工作责任制具体行动不足。虽然成立了意识形态工作领导小组，党组会议也多次专题研究意识

6、形态工作，但在实际工作中，缺乏具体的实施方案和考核机制，工作浮于表面。二是对意识形态领域的风险防控不够有力。在网络舆情监控方面，对一些涉及本地区本部门的负面舆情未能及时发现和处置，导致舆情发酵，给工作带来了一定的被动。纪律教育整改整治不深入：针对纪律教育整改整治检视出的问题，虽然大部分已完成整改，但仍有一些深层次问题整改不够彻底。例如，在整治形式主义方面，虽然减少了一些不必要的会议和文件，但在工作中仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，工作实效有待进一步提高。二、问题产生的原因思想方面理论学习不深入：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，满足于一般性的了解，没有真正

7、做到入脑入心。在学习过程中，存在“一知半解”“浅尝辄止”的情况，未能深刻领会其精神实质和丰富内涵，导致在运用理论指导实践时出现脱节现象。思想认识不够深刻：部分党员干部对加强党性修养的重要性认识不足，缺乏政治责任感和使命感。在工作中，存在功利主义思想，过于注重个人得失和眼前利益，忽视了党性原则和党的事业发展大局。意识形态工作重视不够：对意识形态工作的极端重要性认识不足，没有将其作为一项重要的政治任务来抓。在工作中，存在“重业务、轻意识形态”的倾向，对意识形态领域的新情况、新问题缺乏敏感性和警惕性。作风方面工作作风不扎实：部分党员干部工作中存在浮躁情绪,缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。在工作中，习惯

8、于“走过场”“做表面文章”，对工作的落实情况缺乏跟踪问效，导致一些工作任务不能按时完成或完成质量不高。担当意识不够强：部分党员干部缺乏担当精神，在工作中遇到问题时，不敢担当、不愿负责，存在“推诿扯皮”“敷衍塞责”的情况。在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于“等靠要”，工作积极性和主动性不够。纪律意识淡薄：部分党员干部对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，在工作中存在违规违纪行为。例如，在公务接待中，存在超标准接待的情况；在工作时间内，存在做与工作无关事情的现象。能力方面学习能力不足：部分党员干部对新知识、新技能的学习缺乏兴趣和动力，学习方法不当，学习效果不佳。在工作中，习惯于凭经验办事

9、，缺乏创新意识和创新能力，不能适应新时代工作的需要。专业能力有待提高：随着工作的不断深入和发展，对党员干部的专业能力提出了更高的要求。部分党员干部在专业知识和业务能力方面存在不足，在工作中不能熟练运用专业知识解决实际问题，影响了工作效率和工作质量。沟通协调能力欠缺：在工作中，部分党员干部缺乏沟通协调能力，与上级、同级和下级之间的沟通不够顺畅，导致工作中出现误解和矛盾。在协调各方资源解决问题时，能力不足，影响了工作的顺利推进。三、整改措施和努力方向提高政治站位强化理论武装：一是制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等多种形式，提高学习效果。

10、二是加强对党的路线方针政策的学习，及时了解掌握党中央的决策部署，增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强政治建设：一是增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活，严格执行党的组织生活制度,加强党性锻炼，提高党性修养。落实政治责任：一是全面落实从严治党政治责任，加强对党员干部的教育管理监督，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。二是加强对意识形态工作的领导，落实意识形态工作责任制，加强舆情监测和分析研判，及时处置意识形态领域的风险隐患。勇于担当作为增强担当意识：一是加强对党员干部的思想教育，引导

11、党员干部树立正确的政绩观和价值观，增强担当意识和责任意识。二是建立健全激励机制，对敢于担当、勇于负责的党员干部给予表彰奖励，对推诿扯皮、敷衍塞责的党员干部进行严肃问责。提高担当能力：一是加强对党员干部的业务培训，提高党员干部的专业能力和综合素质，增强解决实际问题的能力。二是加强实践锻炼，让党员干部在急难险重任务中经受考验，提高应对复杂局面的能力。积极主动作为：一是围绕中心工作，结合本地区本部门的实际情况，制定切实可行的工作计划和措施，积极主动推进工作落实。二是加强对工作的跟踪问效，及时发现和解决工作中存在的问题，确保工作取得实效。强化作风建设加强作风教育：一是深入开展作风教育活动，加强对党员干

12、部的党性党风党纪教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强对党员干部的职业道德教育，培养党员干部的敬业精神和奉献精神。严格作风纪律：一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，杜绝违规违纪行为的发生。二是加强对党员干部的日常监督管理，对发现的问题及时进行提醒谈话和督促整改，做到抓早抓小、防微杜渐。树立良好形象：一是加强机关文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，树立机关良好形象。二是深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼,为群众办实事、解难题，树立党员干部良好形象。第二篇根据上级关于召开2024年度民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，认真对照“四个带

13、头”，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，并制定了相应的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、自身存在的问题和差距带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在政治学习上，虽然能够按时参加各类政治理论学习活动，但存在“囱囤吞枣”的现象，对一些重要政治理论的理解不够深入透彻，未能真正做到“入脑入心”。在实际工作中，有时会因个人情绪或工作压力等因素，对一些政治纪律和政治规矩的执行不够严格，存在“打折扣”的情况。例如,在传达上级重要会议精神时，未能做到原原本本、原汁原味地传达，导致部分干部职工对会议精神的理解不够准确。同时，在面对一些别有用心的人对党的恶意诋毁和攻击时，未能及时挺身而出

14、，进行有力的驳斥和抵制，缺乏“疾风知劲草”的政治担当。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养还不够纯粹，在工作中有时会受到个人利益的干扰，未能始终将党和人民的利益放在首位。在纪律执行方面，有时存在“宽以待己、严以律人”的情况，对自己的要求不够严格，而对下属的要求则过于苛刻。例如，在工作中自己偶尔会出现迟到早退的现象，但对下属的考勤却要求十分严格，这种双重标准的做法严重影响了团队的凝聚力和向心力。在作风建设上，有时存在“浮皮潦草”的问题，对工作的细节关注不够，工作质量不高，未能做到“精益求精”。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不够坚定：在工作中遇到困难和压力时，

15、容易产生“畏难情绪”，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和决心。例如，在推进一项重大改革任务时，由于涉及到多个部门的利益调整和工作协调，难度较大，自己在工作中存在“等靠要”的思想，未能积极主动地寻求解决问题的办法，导致改革进展缓慢。创新思维相对滞后：习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题的研究和探索不够深入,缺乏“与时俱进”的创新精神。在面对一些新的工作任务和挑战时，往往是“按图索骥”，缺乏创造性地开展工作的能力。如在推动本单位的数字化转型过程中，未能充分结合本单位的实际情况，提出具有针对性和可操作性的创新方案,导致工作进展缓慢。群众工作能力有待提高：在与群众沟通交流时

16、，有时缺乏耐心和细心，未能真正做到“设身处地”为群众着想。在处理群众反映的问题时，存在“敷衍了事”的情况，未能及时有效地解决群众的实际困难，导致群众对工作的满意度不高。带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不够扎实：对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高，在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向。对分管部门的廉政风险防控不够到位，对干部职工的廉政教育不够深入，未能真正做到“防微杜渐”。例如，在一些项目招标过程中，对廉政风险的把控不够严格，存在一定的廉洁隐患。形式主义问题未彻底根除：在工作中有时过于注重形式和表面功夫，对工作的实际效果关注不够。例如，在撰写工作总结和汇报材料时，往往是“堆砌数据”“夸大成绩”，而对工作中存在的问题和不足则轻