2024年度民主生活会个人对照检查材料汇编（8篇）.docx

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1、2024年度民主生活会个人对照检查材料汇编（8篇）目录1. 2024年度党委书记民主生活会个人对照检查材料3一、查摆问题整改情况3二、会前准备情况4三、存在的主要问题5四、问题产生的原因分析7五、今后努力方向和整改措施92 .区纪委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.12一、存在的突出问题12二、存在问题的原因剖析17三、整改措施与努力方向193 .党委书记2024年度民主生活会个人对照检查发言材料22一、存在问题及具体表现22二、原因分析26三、整改措施274 .某党组书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）.28一、上年度民主生活会整改落实情况28二、存

2、在的主要问题30三、原因分析32四、下一步整改措施345 .党委副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料36一、存在的主要问题36二、产生问题的原因分析39三、整改措施416 .区政法委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.43一、存在的问题43二、分析问题产生的原因47三、整改措施与整改方向477 .镇党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料49一、存在的主要问题49二、问题原因剖析51三、整改措施528 .镇党委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.54一、存在的问题54二、存在问题原因剖析58三、努力方向与整改措施582024年度党委书记民主生

3、活会个人对照检查材料根据上级党委关于开好党纪学习教育专题民主生活会的部署要求，本人紧紧围绕专题民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过征求意见、谈心谈话、自我查摆等形式，认真检视查摆问题,深刻分析剖析原因，研究制定整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、查摆问题整改情况2023年度民主生活会共查找出六个方面12个问题，截至目前，已全部完成整改。具体情况如下：（一）针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题。2024年，本人始终把政治建设放在首位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的创新理论，参加各类理论学习、培训*余次，围绕深入学习贯彻

4、习近平新时代中国特色社会主义思想讲授专题党课*次。对党中央、上级党委重大决策部署，做到及时学习传达、研究部署，强化落实推进。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面问题。2024年，本人树牢系统思维、战略思维，认真履行党委主要负责同志“把方向、管大局、保落实”的政治责任，加强对全局工作的把握掌握和统筹推进。对于党中央决策部署和上级党委工作安排，不折不扣落实到位。建立重大决策部署推进落实清单，按月督办跟进，及时掌握推进落实情况。（三）针对践行宗旨、服务人民方面存在问题。2024年，本人认真践行群众路线，深入企业、机构开展调研*余次，帮助企业协调解决问题*个，完成专题调研报告*篇，在专业期刊发表理论

5、文章*篇。深入党支部、部门联系指导工作，与干部职工谈心谈话*人次,广泛听取意见建议和心声诉求，推动*个“我为群众办实事”实践活动项目习、专题学习会、专题研讨会、读书班等，进一步深入学习中国共产党纪律处分条例以及民主生活会要求的其他学习资料和内容，通过再学习以求学透，进一步夯实思想之基，补足精神之钙。（二）深入谈心谈话，营造良好氛围。按照民主生活会要求，本人与班子成员、分管部门主要负责人、所在党支部党员代表等*余人进行了面对面谈心谈话，坚持做到既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，力争把矛盾问题解决在民主生活会前，为开好民主

6、生活会营造了良好氛围。（三）广泛征求意见，认真对照检查。2025年1月*日，本人主持召开征求意见座谈会，与*余名科室党员、群众代表座谈交流，听取意见建议。同时，还通过书面征求意见表、个别走访等方式，广泛征求干部群众的意见建议。对征求到的意见建议，经认真梳理归纳，针对本人的意见建议共有*条，主要涉及联系群众、办公管理、业绩考核、文化活动等方面。在收集梳理干部群众意见建议的基础上，本人进一步认真对照检查，深入剖析问题产生原因，提出下一步整改措施。三存在的主要问题对照有关要求，本人认真对照检查，深入挖掘自身主要存在以下问题:（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。本人虽然在政治立场上

7、能始终保持定，并坚决维护党的团结统一，但还存在两个方面问题：一是政治执行力不够，在落实重大决策部署中思考不充分。主要表现为政治站位不够高，贯彻落实党中央重大决策部署、上级党委有关部署要求不够有力，落实的思路不广、措施不多、结合不密。比如，对全面深化改革的战略部署理解不到位，对政策学习掌握也不全面，导致在推对此久未作出决策和指示，影响了业务发展。二是攻坚克难的精气神有所欠缺，缺乏赶超跨越的紧迫感。主要表现为满足于现状，面对新形势新机遇，仍将求稳放在前面，对于如何创新突破发展、提升业绩考核等次思考不多、措施也不多。比如，分局业绩考核长期排在系统的中游位置，自己总认为受限于地方经济发展等客观原因，很

8、难再有提升空间，能保持中游就很不错了，创新突破、锐意进取的干劲不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。本人虽能认真履行全面从严治党主体责任，维持辖区零案件零事故的良好局面，但仍存在以下两个方面问题：一是压力向下传导不到位，层层抓落实的工作格局不够牢固。主要表现为在全面从严治党主体责任压得不够实不够紧，制度执行不到位、程序不规范等问题仍然存在。比如，今年以来，几名干部出现苗头性、倾向性问题，个别部门劳动纪律管理不够严、内控制度执行不到位等，都反映了全面从严治党还存在上热下冷的情况。二是风险防控抓得不细，员工异常行为有增。在工作中，自己虽然也在各种场合强调管理要求，但对监督管理中的一些“小事

9、小节”关注不够，监督管理不够严实，手段和方式也不够到位。比如，今年辖区出现一名干部酒驾违规情况，在交通部门处理结束几个月后才掌握情况。下半年还新增一名员工异常负债情况,都反映出反映出监督管理和教育提醒仍需进一步加强。四、问题产生的原因分析通过认真反思和深刻剖析，存在上述问题和不足，原因主要有以下五个方面：（一）在思想上，理论武装浅尝辄止。虽然能够认识到理论学习的重要性，但主观上还存在“需要什么就学什么“，客观上又常常因为忙于事务性工作，不能抽出时间静下心去学习，导产生上述问题，也是由于自身能力建设没有跟进提升。对照习近平总书记提出的“七种能力”“八项本领”要求，自己还缺少“本领恐慌”“能力不足

10、”的紧迫感，危机意识和忧患意识不够。加强自身能力建设的主动性不够，平时一旦忙于工作就疏于业务学习、知识更新，特别是在对待新业务、新情况上，满足于现学现用、即学即用，没有主动去转变思想观念、更新知识体系、提升工作能力，一定程度上影响了履职效能。五今后努力方向和整改措施针对存在问题，本人决心在以下几个方面作出努力、加强改进：（一）在理论学习上深钻细研，提升政治素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，改进学习方式，积极参与各类集中学习培训、专题辅导讲座，充分利用业余时间开展自学，提升学习的系统性、针对性、实效性。带头宣讲党的创新理论，每年向党员干部讲授党课不少于*次。强

11、化成果转化，将理论与实践相结合，将理论学习成果转化为更加坚定捍卫“两个确立”、坚决践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉，转化为推动高质量发展的工作思路、具体举措。持续深入学习贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，切实将党中央重大决策部署、上级党委重要部署要求落到实处。（二）在党性锤炼上更加自觉，坚守初心使命。紧紧抓住加强党性修养这个永恒课题，严守政治纪律和政治规矩，提升思想境界。严肃党内政治生活，强化斗争精神，勇于自我革命，用好批评与自我批评武器，不断提升自我净化、自我完善、自我革新自我提高能力。认真学习党章党规党纪，增强党员意识，认真行使党员权利，积极履行党员义务。坚持反躬自省，充分运

12、用各类反面案件加强警示教育，找准自身不足和差距，增强抵制不良作风的自觉性和坚定性。严于修身律己，勤于内外兼修，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，时刻保持头脑清醒、意志坚定，不断增强防腐拒变能力，守牢红线底线。（三）在管党治党上全面从严，严明纪律作风。坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，认真履行全面从严治党主体责任，对全面从严治党工作亲自研究、亲自部署、亲自协调落实。通过述职述廉、考核评议等方式，层层压实班子成员、各部门管党治党政治责任，把压力传导到最基层。狠抓全面从严治党各项工作任务落实，坚持从政治高度谋划、部署和推动工作，及时发现和解决问题。加强制度建设，促进管理规范。严格落实“一

13、岗双责”，抓细抓实监督管理，敢于承担责任、自我加压，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加强作风建设，进一步精文减会，带头转文风、改会风。（四）在能力建设上持续加压，增强工作本领。持续加强自身能力建设。着力提升思维能力，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。着力提升实践能力，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想系列新理念新战略的实践要求，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。着力提升抓落实能力，发挥“领头羊”示范带动作用，大力弘扬求真务实、真抓实干优良作风，以钉钉子精神抓好各项工作

14、。着力提升创新能力，进一步解放思想，不断更新思维理念、工作方法。（五）在履职服务上用心用情，强化担当作为。始终牢记“以人民为中心”的思想，进一步树牢为民服务宗旨意识，增强群众工作能力，提升为民办实事解难题成效。落实好谈心谈话制度，充分运用多种方式加强与干部群众的面对面沟通交流，全面了解掌握干部群众的真实想法、困难诉求，对于合理诉求，及时解决落实，做好解释和回应，进一步增强队伍的凝聚力、向心力。加强和改进调查研究，结合履职需要确定调研主题，做实调研工作，加强调研成果转化。提振干事创业精气神，增强攻坚克难、奋发有为的信心和决心，进一步找准落脚点和突破口，推动各项工作取得新突破。督执纪问责工作不够严

15、谨、严格、严密。虽遵循区委、区政府部署决议致力于提升监督执纪执法效能，防止公权滥用，但离高标准、严要求上还有一定差距。在全面发挥纪委监督执纪政治职能，为党的政治纪律和政治规矩保驾护航，强化思想防线、培育法治意识、整肃不良风气等关键环节，仍存在较大提升空间，亟待优化完善，以增强监督执纪的权威性和严肃性。三是政治站位高度不够，视野受限。对“六大纪律”促进党和国家事业发展的作用认识不足，未能站在全局高度深刻洞察其政治内涵。在实际工作中，未能将“六大纪律”与纪检监察业务有机融合，致使监督执纪问责工作缺乏清晰明确的政治导向，难以精准识别和处理违反“六大纪律”的行为，政治监督实效性严重受损，在政治生态建设

16、中的引领与保障作用未能充分彰显，进而导致部分党员干部在思想和行动上出现偏离轨道的现象，削弱了党的凝聚力和战斗力。（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养锤炼浮浅。在党性修养的认知维度，存在显著欠缺，未能深刻领悟其对党员发展及党的事业的关键价值，致使自我省察、警醒与鞭策的内在驱动力偏新。在批评和自我批评实践中，背离“严、实、细”的准则，对自身问题剖析浅尝辄止，对他人批评避重就轻，犹如隔靴搔痒，难以触及灵魂、根除问题根源,致使这一重要党内制度成效大打折扣。在吸纳班子及党员意见方面，渠道单一闭塞，缺乏前瞻性的意义建议，所获信息无法精准反映实际，致使决策科学性受损，推行落实出现偏差。双重