2024年专题民主生活会围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”自我对照检查材料共10篇.docx
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1、2024年专题民主生活会围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”自我对照检查材料共10篇篇一,共十篇生活会对照“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等(四个带头)问题查摆自我查摆检查材料根据2024年度民主生活会的相关要求,我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实二十届三中全会精神,持续加强政治建设,努力提高政治三力,始终坚守人民情怀,积极推动以中国式现代化全面建设社会主义现代化国家新征程。在深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准,通过广泛征求意见和谈心谈话的基础上,我坚持边学边查边改,
2、认真查找自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的问题带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面学习领悟不够深入全面:一是在学习习近平总书记系列重要讲话精神时,虽能按时参加各类学习活动,但往往只是“浅尝辄止”,对一些重要思想和观点的理解停留在表面,未能深刻领会其精神实质和实践要求。例如,在学习关于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要论述时,对如何在本地区工作中更好地贯彻落实,缺乏深入的思考和研究。二是对政治理论学习的系统性规划不足,学习内容碎片化,没有形成完整的知识体系,导致在运用理论指导实践时不够得心应手。政治执行力有待提高:在
3、执行党中央决策部署和上级工作要求时,虽然态度坚决,但在具体工作中还存在一些差距。比如,在落实乡村振兴战略过程中,虽然制定了一系列工作计划和措施,但在推进过程中,由于部分干部对政策理解不够到位,工作落实不够有力,导致一些乡村产业发展缓慢,农民增收效果不明显,与党中央提出的乡村振兴目标要求还有一定差距。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面提高学习的主动性和自觉性,制定科学合理的学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学思用贯通、知信行统一。创新学习方式方法,通过参加专题培训、在线学习、实地考察等多种形式,丰富学习内容,提高学习效果。加强对政治理论学习的考核评价,定期开展学习心得交流
4、和知识测试,将学习情况纳入个人年度考核和干部选拔任用的重要依据。强化党性锻炼,增强党性修养加强对党章党规党纪的学习,时刻以党员的标准严格要求自己,自觉遵守党的纪律和规矩,增强纪律意识和规矩意识。积极参加党内组织生活,认真开展批评与自我批评,查找自身存在的问题和不足,及时加以整改,不断提高党性修养。加强对革命传统和红色文化的学习,通过参观革命纪念馆、观看红色电影等方式,传承红色基因,增强党性观念。提升能力素质,勇于担当作为按照市委关于召开2024民主生活会实施方案的要求,我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上,对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容,对照查摆突出问题,深刻剖析问题根源,找准原因症
5、结,明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是政治理论学习浮于表面。在学习党的政治理论时,虽有一定的积极性,但往往浅尝辄止,未能做到“深耕细作”。例如,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,只是满足于一般性的阅读和了解,没有深入探究其核心要义、精神实质和丰富内涵,在学以致用、知行合一上存在差距,正如古人所说“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。二是贯沏“两个维护”不够坚决有力。在实际工作中,虽然口头上坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”,但在一些具体工作中,对党中央决策部署的执行还不够迅速和到位,存在“慢半拍”的情况
6、。比如在落实乡村振兴战略中,对一些政策的推进不够积极主动,导致部分工作进展滞后,没有真正做到与党中央同心同德、同向同行。三是政治引领作用发挥不足。作为领导干部,在政治引领方面存在欠缺,对下属党员干部的政治教育不够深入系统,方式方法较为单一,缺乏创新性和吸引力。在面对一些复杂的政治问题时,不能及时有效地引导干部职工正确认识和处理,导致部分人员政治意识不够强,政治立场不够坚定。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠。随着工作时间的推移和工作环境的变化,逐渐放松了对党性修养的要求,在面对一些利益诱惑时,有时不能坚守党性原则。例如,在一些项目招投标过程中,存在打招呼、托关系的现
7、象,没有完全做到公平公正公开,违背了党性原则和党的纪律要求。二是自我约束不够严格。在工作和生活中,对自己的要求逐渐降低,缺乏自律意识。在工作中,有时会出现迟到早退的现象;在生活中,也存在铺张浪费的问题,没有时刻保持艰苦奋斗的作风,忘记了“成由勤俭败由奢”的古训。三是纠治“四风”不够沏底。在工作中,形式主义依然存在,一些工作只注重表面形式,而忽视了实际效果。例如,在开展基层调研时,往往是走马观花、浮光掠影,没有真正深入基层了解实际情况,解决实际问题。同时,官僚主义也有所抬头,对下属的工作指导不够耐心细致,缺乏服务意识。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺
8、。在工作中,遇到一些困难和问题时,存在畏难情绪,不敢主动担当作为。例如,在推进一项重大改革任务时,由于担心改革可能带来的风险和压力,采取了保守的态度,没有积极主动地去探索创新,导致改革进展缓慢,错失了发展机遇。二是工作谋划不够长远。在谋划工作时,往往只注重眼前的利益和任务,缺乏长远的战略眼光和规划。例如,在制定本地区经济发展规划时,没有充分考虑到市场的变化和未来的发展趋势,导致一些产业布局不合理,发展后劲不足。三是创新能力有待提高。在工作中,习惯于按部就班,遵循传统的工作方式和方法,缺乏创新意识和创新能力。例如,在推动政务服务改革方面,没有充分利用现代信息技术,优化服务流程,提高服务效率,导致
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