1.关于党支部书记抓党建述职报告（精编）.docx

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1、1 .关于党支部书记抓党建述职报告（精编）“根深者叶茂，源浚者流长。“202X年，在党建工作的征程中，我秉持着坚定的信念与担当，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引灯塔，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，矢志不渝地推动党建与业务深度交融，切实肩负起党建第一责任人的重任。现将本年度党建工作述职如下：一、履职工作情况1 .高举政治旗帜，筑牢思想堡垒始终将党的方针政策学习作为重中之重，引领支部党员深入领会党的具体会议精神。通过邀请资深专家开展讲座10次，组织观看富有教育意义的影片口2场，实地参观红色教育基地4处，累计举办学习活动25次，参与党员干部达180人次，有力地强化了党员的政治觉悟与

2、党性修养。2 .压实责任链条，构建党建格局明确党建工作责任清单，与各党小组签订目标责任书份，精心构建起“支部书记主导全局、支委成员各司其职、党小组长具体执行”的责任体系。全年开展党建专项检查5次，及时察觉并整改问题口5个，确保党建工作扎实推进。3 .规范组织生活，严守纪律底线严格执行“三会一课”制度，支委会每月准时召开1次，党员大会每季度按时举行W次，党课每半年精心讲授次。认真落实主题党日活动，结合各类重要节日、纪念日开展特色鲜明的党日活动，如在“十一”组织“铭记历史，担当使命”活动，有效增强党员的身份认同与责任意识。4 .锻造党员队伍，激发党建活力高度重视党员干部的培养与锻炼，积极推荐名优秀

3、党员参加上级组织的各类培训I,涵盖业务精进与党性提升。在部门内部大力开展“党员先锋岗”创建活动，设立“党员先锋岗”10个，激励党员在岗位上发光发热，涌现出众多在服务群众、优化政务等方面表现卓越的党员先进典型。二、存在问题及原因剖析1 .党建业务融合深度欠佳在实际工作中，党建与业务工作存在一定程度的脱节现象，未能精准探寻党建引领业务的契合点，致使党建对业务的推动效能未得到充分释放。2 .党员模范作用发挥失衡部分党员在工作中积极性、主动性不足，担当意识薄弱,与优秀党员相比，先锋模范作用的发挥存在差距，这凸显出党员激励机制与思想教育工作存在短板。3 .党建信息化建设滞后身处信息化时代浪潮，党支部在运

4、用互联网、大数据等新技术开展党建工作方面进展缓慢，线上学习资源匮乏，党员管理信息化手段落后，制约了党建工作的效率与覆盖广度。三、下一步改进举措L深度融合党建与业务紧密围绕机关部门核心职能，将党建工作全方位融入业务流程，通过组建党员攻坚小组、开展业务技能大比拼等形式，引导党员在业务工作中勇当先锋，实现党建与业务协同共进。4 .优化党员激励管理机制完善党员考核评价与激励体系，对表现优异的党员予以表彰奖励，对存在不足的党员及时提醒帮扶，同时强化思想教育，激发党员的责任感与使命感，推动全体党员充分发挥先锋模范作用。5 提升党建信息化水平积极探索运用信息化手段创新党建工作，搭建支部线上学习交流平台，丰富线上学习资源，引入党员积分管理系统，增强党建工作的便捷性与精准度，更好地契合新时代党建工作需求。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”在未来的党建工作道路上，我将持之以恒地探索创新、砥砺奋进，全力推动部门党建工作迈向新高度。