（九篇汇编）民主生活会对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”检视问题对照检查剖析发言提纲.docx

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1、（九篇汇编）民主生活会对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”检视问题对照检查剖析发言提纲第一篇，共九篇根据2024年度民主生活会要求，本人围绕认真学习贯彻创新理论，深入贯彻落实二十届三中全会精神，加强政治建设，提高政治三力，坚守人民情怀，以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程这一主题，认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规和党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：V存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩

2、，维护党的团结统一方面一是政治理论学习不够深入，一知半解。习近平总书记系列重要讲话内涵深刻、意义深远，但自己在学习过程中，未能做到持之以恒、深入钻研。比如，在学习习近平经济思想时，只是对一些表面概念有所了解，对其蕴含的深刻经济逻辑和战略考量理解不透彻，存在“不求甚解”的情况。在督促班子成员和基层干部学习时，也缺乏有效的引导和督促,导致整体学习效果不理想。在将创新理论与本地实际结合落实方面，虽有一些举措，但存在“照本宣科”的问题，未能充分结合本地特色和实际需求，与上级要求存在差距。二是践行“四个意识”存在差距，站位不够高。在工作中能够认识到维护党中央权威的重要性，但在实际执行过程中，有时会从局部

3、利益出发，对党中央决策部署的贯彻落实不够到位。例如，在推进一项重大项目建设时，因担心项目可能会对本地生态环境产生一定影响，对上级的决策部署执行不够坚决，存在“打小算盘”的情况，没有站在党和国家大局的高度去统筹考虑，与打造绿色发展样板的要求还有一定差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是执政为民理念不够牢固，脱离实际。在工作中往往注重完成上级任务指标，对群众的实际需求关注不够，存在“高高在上”的官僚主义作风。一些关系群众切身利益的问题未能及时得到解决，导致群众对政府工作的满意度不高。比如，在老旧小区改造过程中，没有充分征求居民意见，导致一些改造项目不符合居民实际需求，出现了重复施工的

4、情况，浪费了资源，也给居民生活带来了不便。二是对组织生活重视不够，形式大于内容。将组织生活当作一种例行任务，没有从内心深处真正重视起来，存在“敷衍塞责”的情况。落实双重组织生活制度不严格，参加党组织活动不规范，常以工作忙为借口请假。如在参加民主生活会时，自我批评不够深刻，对其他同志的批评也缺乏针对性，没有达到红脸出汗的效果，未能真正通过组织生活提高自身党性修养。三是“两个责任”履行不力，落实不到位。在全面从严治党工作中，对干部的日常教育、监督和管理不够严格，对“关键少数”的约束不够有力，存在“宽松软”的问题。对“两个责任”履行情况的检查考核不够细致，导致个别领导干部对自身责任认识不清，工作落实

5、不力，全面从严治党压力在层层传递过程中逐渐减弱，出现了“层层失守”的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是学用结合不紧密，学以致用不足。虽然积极参加各类政治学习活动，对党的二十届三中全会精神以及省委全会、市委全会精神等有所掌握，但在实际工作中，未能将所学知识灵活运用到工作实践中。例如，在推动本地区科技创新发展过程中，虽然学习了国家关于科技创新的政策措施，但在制定本地政策时，未能充分结合本地实际情况，导致政策针对性和可操作性不强，存在“生搬硬套”的问题。二是政策制定缺乏科学性和前瞻性，墨守成规。在制定政策时，缺乏对未来发展趋势的深入研究和准确判断，习惯于按传统经验办

6、事，存在“因循守旧”的思维定式。比如,在制定人才引进政策时，没有充分考虑到当前人才竞争的激烈形势和人才需求的多元化特点，政策吸引力不够，导致人才引进效果不理想。这也反映出自己在专业知识和专业能力方面存在不足，缺乏“与时俱进”的创新思维。三是开拓创新意识不强，畏首畏尾。工作中存在惯性思维，缺乏勇于探索和敢于突破的精神。在面对一些深层次矛盾和问题时，总是依赖上级的指示和支持，不敢大胆尝试新的工作方法和思路，存在“瞻前顾后”的情况。例如，在推进国有企业改革过程中，涉及到一些历史遗留问题和利益调整，不敢大胆创新改革举措，导致改革进展缓慢，未能有效激发国有企业的活力和竞争力。（四）带头履行全面从严治党政

7、治责任方面一是落实主体责任不够到位，监管不力。作为领导干部,对身边工作人员的教育管理不够严格，存在“失之于宽”的问题。对他们的日常行为规范和工作纪律要求不够明确，在思想教育方面缺乏深度和力度，导致个别身边工作人员出现违规违纪行为。例如，在一次外出考察活动中，身边工作人员违规接受了企业的礼品，这反映出自己在主体责任落实方面还存在漏洞，对身边工作人员的监管不够到位。二是调研工作不深入，浮光掠影。在开展调研工作时,没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况，存在“走马观花”的现象。个别市级干部住村调研时，只是简单地与村干部交流几句，没有实地走访农户，没有真正掌握村里的实际情况和群众的真实需求，提出的建

8、议和措施缺乏针对性和可行性。如在调研农村生态环境保护情况时，没有深入了解农村污水治理、垃圾处理等实际问题，导致提出的治理方案不切实际，无法有效解决问题。三是文风会风不实，华而不实。存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题，一些部门起草的文件空洞无物，缺乏实际指导意义，存在“夸夸其谈”的情况。有的部门开会时，讲形式、走过场，深入基层、到现场解决实际问题的会开得少，导致工作落实不力。还有的单位会前准备不充分，没有提供有价值的方案供领导决策，而是让领导做“填空题”，会议效率低下，甚至议而不决二、原因分析（一）学习还不够全面系统深入。习领导强调，要增强学习本领，党的领导干部，要练就过硬本领。反

9、思自己，参加市委理论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结，学习效果还需进一步提高；个人自学坚持不够，学习时间不足,研读马克思主义理论著作、领导系列重要讲话精神深度还不够，知识掌握不全面，系统思考、联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案。工作中存在的很多问题，都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系，根源还是放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关”，没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼。（二）思想还不够解放。思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济的大发展。多年来,XX发展得到了社会各界的关心支持，交通区位等自身发展优势也不算差，但为什么干部创新

10、不够、亮剑不够，经济发展还上不去？究其根源，问题还是出在主观上，出在思想观念上。XX近几年取得了一些改变和成绩，就是得益于思想的解放、观念的更新。但目前，影响和制约我市快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系。（三）工作标准还有待提高。领导指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。当前，一些部门工作没有标准，或者有标准但是标准不高、执行落实不到位，或者错误的理解高标准。到XX任职后，对各方面的工作，我一直要求全市干部要树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念，但两年多来，市域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺

11、失，制约了XX高效率高质量发展。三、整改措施（一）加强学习。坚持把党的理论特别是创新理论作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神,整合焦裕禄干部学院、市委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。（二）强化担当。时刻不忘领导联系点的光荣使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实二十届三中对新时代党的建设的总要求，进一步提升全市党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作

12、方面当标杆、作示范。以创新理论为引领，把领导调研XX时提出的“把强市和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变XX城乡面貌；坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感。（三）修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象

13、。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。（四）强化作风。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。以上对照检查，请同志们提出批评意见。第二篇按照2024年度召开民主生活会的通知的要求，我

14、在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案重点查摆4个方面问题：带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；带头履行全面从严治党政治责任方面深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方作为一名党员，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要基石。然而，通过深刻反思，我发现自己在这方面还存在一些不足之处，需进行深入的自我批评和反思。一是政治意识不够敏锐

15、。在日常工作和生活中，有时对一些政治问题的认识不够深刻，未能及时洞察其背后的本质和影响。例如，在面对网络上的一些错误言论时，虽内心知道其不妥，但未能第一时间站出来坚决抵制，存在“事不关己高高挂起”的心态，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当，这在一定程度上反映出我的政治意识还不够敏锐，没有时刻绷紧政治这根弦。二是纪律执行不够严格。在执行党的纪律和规矩时，有时会出现打折扣、搞变通的情况。如在落实请假制度上，偶尔会因个人的一些小事而未严格按照程序请假，认为“无伤大雅”，这种行为看似小事，实则反映出我对纪律的严肃性认识不足，长此以往，可能会养成不良习惯，甚至在更大的问题上违反纪律。三是团结协作不够紧密。

16、在工作中，有时过于强调个人的工作思路和方法，对同事的意见和建议重视不够，导致在一些合作项目中出现配合不够默契的情况。“孤举者难起,众行者易趋”，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能汇聚起强大的工作合力。而我在这方面的不足，影响了工作效率和质量，也不利于维护党内的团结统一。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠。随着工作时间的推移，自认为对党的理论和方针政策已经比较熟悉，在党性修养上有所放松。例如，在学习党的新理论、新思想时，只是满足于表面的了解，没有深入领会其精神实质，缺乏“韦编三绝”的刻苦精神。在工作中遇到困难时，也没有以更高的党性标准来要求自己，存在“知难而退”的想法。二是纪律意识不够强化。在一些工作场合，有时会出现言行不够严谨的情况，对自己的要求不够严格。比如在参加一些内部会议时，会偶尔出现交头接耳、玩手机等现象，没有充分认识到这些行为不仅违反了会议纪律，也影响了会议的严肃性和效率。这反映