男子向已婚同事发“么么哒”被辞的法院判例（2024年）.docx

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男子向已婚同事发“么么哒”被辞的法院判例据相关媒体2024年12月报道：近日，一则法院判决案例在网络流传，网文称安徽宣城一名“70后”职工AA（化名）因给已婚女同事发“我想你”、“么么哒”等聊天内容等原因遭到公司的辞退，经过劳动仲裁和法院判决，AA的经济补偿金诉求获得支持，法院在判决书中对“么么哒”的适用范围进行了论述。1、微信聊天截图显示AA在微信上向已婚女同事发送过相关暧昧聊天记录：因为喜欢你，所以感到很别扭；美女，晚安么么哒。在女同事明确拒绝的情况下，仍然多次发送相关内容。2、法院判决确认原告XX食品解除与被告AA劳动合同违法,原告向被告AA支付经济补偿金39510元。AA知道女同事已婚，向其发送“喜欢你、么么哒”等内容应视为不恰当的行为，虽没有明显的性骚扰言论或行为，但该言语行为侵犯了他人的人格权。

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关键词：: 男子已婚同事么么哒法院判例 2024

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