村(社区)班子届中分析评估工作情况报告样本9篇供参考.docx
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1、村(社区)班子届中分析评估工作情况报告(共9篇)目录篇一村(社区)班子届中分析评估工作情况报告.2篇二、村两委班子分析研判报告3篇三村(社区)“两委”班子运行情况分析研判材料14篇四村(社区)“两委”换届选举工作实施方案17篇五村两委班子届中评估报告33篇六村两委班子届中评估报告35篇七2024年党支部换届选举工作总结报告39篇八村两委班子分析研判报告43篇九2024年基层党支部换届选举工作报告45篇一、村(社区)班子届中分析评估工作情况报告为深入了解换届后村(社区)“两委”班子及成员能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况,进一步加强辖区村(社区)“两委”班子干部队伍建设,街道
2、成立班子自查及村(社区)“两委”班子届中分析工作领导小组,组织工作组对村(社区)“两委”班子开展实地调研、谈心谈话、查阅资料、民主测评,于2024年5月19日13:00在机关第二会议室召开村(社区)“两委”班子届中分析研判会。街道党政领导、村(社区)“两委”班子届中分析工作组组长及联络员、综合办及党群办相关工作人员参加会议,街道党工委书记*主持会议。会上,街道党工委听取了各届中分析工作组组长汇报各村(社区)“两委”班子届中分析情况汇报、各村(社区)“两委”班子及成员民主测评情况。在听取汇报之后,街道党工委副书记、办事处主任李九元同志指出,村(社区)在后备人员培养这方面还存在差距,对辖区居民的号
3、召力还不够强,希望村(社区)“两委”班子在之后的工作中有意识地加以改进。最后,街道党工委书记黄与红同志肯定了村(社区)“两委”班子届中分析工作组取得的成果,她表示,街道将把村(社区)“两委”班子及成员的分析研判及民主测评工作作为一项常规性工作常态化持续开展下去,支持社区发展高效能治理,促进农业农村工作及乡村振兴工作发展。篇二、村两委班子分析研判报告落实乡镇公务员或县乡事业编制岗位面向村干部定向考录,按时足额发放正常离任村干部补贴,确保村干部精神有鼓励、生活有保障、政治有提升,不断激发村干部队伍干事创业活力。以下和大家分享相关的乡镇“两委”换届工作报告材料范本资料,提供参考,希望对你有所帮助,欢
4、迎你的参阅。按照自治区、X市的统一部署,X县委、县政府把村(社区)“两委”换届选举作为全县2024年开年的首要工作来抓,紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”总体目标,在思想上坚持提早谋划、抢前争先,行动上做到县委主导、四级联动,执行上确保依法依规、稳妥有序,全面发力推动村(社区)“两委”换届选举工作,于X月X日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下:一、基本情况全县辖X个乡镇,X个行政村,X个农村社区,总共选出新一届村(社区)“两委”班子成员X人(少数民族X人,占X%),党组织班子成员X人,村(居)委班子成员X人,交叉任职有X人,定工干部X人。与往届相比
5、,这次换届体现出“一稳一降一多两升”的特点:一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进,过程竞争激烈而不乱,没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一届村(社区)“两委”班子X岁以下人员有X人,占X%,平均年龄由上一届的X岁降低到X岁,“两委”成员整体实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村(社区)“两委”班子女干部X人,占达X%,比上届提高X%,实现每个村(社区)“两委”至少有X名女性成员。四是班子成员文化程度提升。新一届村(社区)“两委”班子中大专以上学历人员X人,占X%,比上届提高X%,文化程度稳步提升。五是“领头雁”队伍综合素质显著提升。通过此次换届X个村
6、党组织书记、村委会主任X%实现“一肩挑”,40岁以下人员X人,占X%,大专以上人员X人,占X%,女性X人,占X%,X人有过村干部队伍任职经历,占X%,“领头雁”队伍战斗力较往届增强。村(社区)党组织班子人员情况:全县村(社区)党组织X个,一次选举成功率X%。选举产生村(社区)党组织书记X名,副书记X名,支部委员X名,合计X人。村(居)委会班子人员情况:全县登记参加选举选民总数为X人,参加投票选举人数为X人,参选率达X%。一次选举成功率X%。选举产生村(居)委会主任X名,副主任X名,委员X名,合计X人。二、主要做法(一)健全工作体系,扛牢换届主体责任1、成立工作“指挥部”。把党的领导贯穿换届选举
7、全过程,成立由县委书记X同志为组长,县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村(社区)“两委”换届选举工作领导小组,下设领导小组办公室在县委组织部,建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的“三级五方”联动换届工作体系,逐级签订工作责任状,确保工作推进链条环环扣紧、压力层层传导。先后召开X次专题会议、X次调度会,制定换届方案,规范换届程序。落实县领导包乡联村全面调研,收集村情民意X轮,研判解决换届梗阻问题X个,为全县X年村(社区)“两委”换届选举工作提供了有力地组织保障。2、完善工作机制。按照“春节”前完成村“两委”换届选举工作目
8、标,结合换届相关规定要求和工作实际,精心制定流程图日程安排表,将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到天。实行周提醒、日反馈,周末小结、月末调度的换届工作“四项制度”,按照进度安排,提前将下周工作任务以清单形式下发,周内县换届办跟踪落实情况,及时研究解决换届工作中遇到的难点和问题,确保各工作按规范实施,按时限推进。3、落实工作保障。抓好换届选举业务培训保障选举流程规范。以专题培训和以会代训方式,分级举办业务培训班X场(次),对参与换届的各级工作人员进行了全覆盖培训,累计轮训X余人次。着重对换届政策法规、环节流程、操作办法等内容进行培训辅导,帮助换届工作骨干提高政治站位和工作执行能力,确保换届选
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