市直单位党组书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料.docx

《市直单位党组书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市直单位党组书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、市直单位党组书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料根据市委关于开好2024年度专题民主生活会的要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对照党章党规党纪，坚持把马克思主义立场、观点、方法贯穿学习研讨、查摆问题、整改落实全过程，切实把思想和行动统一到党中央及省委、市委的决策部署上来。现将个人对照检查情况汇报如下：一、2023年度民主生活会整改落实情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。落实“第一议题制度”。重要指示批示精神作为政治要件，列入常委会会议重要议程，全年召开X次常委会会议学习传达中央精神，制定贯彻落实的具体措施。及时传达学习中央经济工作会议精神等。全年市委常委会“第

2、一议题”学习共X次，开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动XX次，理论中心组学习X次，专题研究部署党风廉政建设相关工作。（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是严守政治纪律和政治规矩。把遵守政治纪律政治规矩摆在首要位置，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉参加市委中心组和县委中心组学习XX次，严格执行请销假制度。二是严格执行重大事项请示报告制度。如实向市委、县委报告个人有关事项，按规定按程序请示报告工作中的重大问题，自觉接受监督。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是把群众观点、群众路

3、线根植于思想中。市委常委会开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，制定实施方案，分X批开展调研。建立解决民生问题专项制度，市县两级领导干部领衔推动重点民生实事项目，全市实施XX个补短板项目、推进XX个民生工程、办好XX件民生实事。二是始终把为人民群众办实事作为重要内容。立足职能职责，持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接取得新成效；扎实推进污染防治攻坚，空气质量优良天数比率达到XX%,PMl0、PM2.5年平均浓度持续下降；全力推进城乡供水一体化项目建设，农村集中供水保障率达到XX%；新建及改扩建中小学校XX所、幼儿园XX所；行政村快递服务覆盖率达XX%,农村基本金融服务空白村

4、全部消除；抓好各项惠民政策落实，累计发放各类救助资金XX亿元。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是持续推动市委决策部署落地见效。围绕高质量发展目标，大力实施产业强市战略,出台一系列促进工业经济、民营经济、科技创新发展的政策措施。实行项目责任制、限期制，紧盯全年目标任务不放松，促进了经济社会稳定健康发展。二是围绕高质量发展目标，大力实施产业强市战略，出台一系列促进工业经济、民营经济、科技创新发展的政策措施。实行项目责任制、限期制，紧盯全年目标任务不放松，促进了经济社会稳定健康发展。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是严格遵守中央八项规定精神。带头执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，从严要

5、求自己和家人及身边工作人员。没有利用职务和职权影响谋取不正当利益，没有在工作时间经商办企业或在企业任职。二是坚持带头清正廉洁，自觉接受监督。严格执行干部监督条例，按照规定报告个人有关事项。没有利用茅台酒等名贵特产以及特殊资源谋取私利，女儿婿未在本人担任领导职务的岗位工作。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是认真履行“一岗双责”，抓好工作落实。将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进；定期研究党风廉政建设工作XX次，分析形势，解决问题。加强对分管领域党员干部经常性教育，坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化。二是加强对分管领域党员干部经常性教育，坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化，年内和分管领导、业务科

6、长、党员谈心谈话XX次。二、问题查摆（一）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是思想认识还不够深刻。认为只要自己不违反党的纪律规矩，不触碰底线就没问题。由于日常工作繁忙抓党建统筹不够均衡，对党建工作督促落实不够有力，在标准上不够严格。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。面对百年变局和世纪疫情相互叠加的复杂局面，对国际国内形式变化的研究还不够深入细致，对自身职责范围内可能出现的风险挑战预判不足，提出解决方案和风险防范措施不够精准有效。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是斗争精神还不够强。缺少敢于动真碰硬的勇气和担当作为的魄力，在一些工作的推进上缺乏钉

7、钉子的精神和力度。对于个别涣散的党组织和XXX存在时紧时松的现象。对作风建设抓得不实，把关不严,对个别XXX的一些不良作风批评教育不到位。二是严格遵守党的组织纪律存在差距。党内生活参与积极主动性不够强，融入感不强，交流沟通不够深入具体直接，互动共鸣不够强烈充分。三是主动深入基层调查研究存在差距。由于日常工作繁忙的原因，调查不够深入广泛细致，掌握的情况也不够全面具体真实。（三）在勇于担当、敢于创新攻坚克难方面。一是工作中创新意识不强。习惯用老思维思考问题，特别是进入新时代以后创造性开展工作的思路还不够开阔；面对新形势下的新问题、新考验缺乏创新方法。有时存在怕得罪人、担心出问题而不敢较真碰硬的情况

8、。二是面对新形势下的新问题、新考验缺乏创新方法。谋划工作习惯于凭经验想问题、办事情，运用创新思维谋划推动还不够大胆有力；遇到棘手问题出现畏难情绪，有的在破解难题和改革创新上办法不多、成效不大。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是抓党员干部教育监督管理存在差距。日常教育管理监督针对性实效性不强;对分管领域党员干部工作上提要求多，思想上交流少；对苗头性倾向性问题重视程度不够高，处理不够及时坚决。二是对分管领域内的党风廉政建设工作重视程度不够高。主要精力放在抓业务工作上，对分管领域的党风廉政建设工作抓得不紧不实；对如何更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用思考研究不深不透彻；对廉政风险防控工作安排

9、部署得多督促检查得少。对干部的教育管理监督失之于宽失之于软。三、原因剖析上述存在的问题既有理想信念层面的问题，也有能力本领方面的缺陷，既有主观因素也有客观环境的影响，主要是个人修养不够所致，同时也是组织的责任没有落实到位的问题。对此，我进行了认真剖析：虽然能够坚持点滴养成、”致广大而尽精微”,但在把握其系统整体上还有差距；（一）在提高政治站位上有差距。能够不折不扣落实上级决策部署，但在落实落细上还有差距;（二）在开拓创新上有差距。能够埋头苦干、扎实做事，但在有些方面还存在因循守旧、求稳怕乱的思想；（三）在修身律己上还有差距。作为一名党员领导干部能够做到廉洁自律，但随着年龄的增长和工作经验的丰富

10、，在抵制各种诱惑方面还做得不够到位；（四）对标先进仍有差距。尽管自身也在不断进步和改变，但与组织要求和群众期盼相比还有一定差距等等。四、整改措施针对查摆出来的突出问题和原因剖析的情况，我将在今后的工作实践中认真加以改进和整改：（一）坚定维护核心，看齐追随的政治自觉、思想自觉、行动自觉，始终将党的政治建设置于首位，确保抓紧、抓实、抓好。（二）加强理论武装，提升指导实践和推动工作的能力与素质，全面提高水平，强化理论学习，中心组学习要主动跟进，确保学得深入、透彻、实在。（三）发扬斗争精神，敢于担当，善于作为，进一步强化责任意识、使命意识、忧患意识，立足主责主业，着力抓好分管领域的重点工作任务落实。（四）深入贯彻新时代党的组织路线，大力加强基层党组织建设，坚持不懈地强化理论武装，建强能够担当重任的高素质干部队伍。（五）持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息地纠治“四风”，加强重点领域监督检查，完善监督机制，提升治理效能。（六）坚决履行全面从严治党政治责任，着力营造风清气正的政治生态，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面落实意识形态工作责任制，不断加强思想政治引领等工作任务，确保落实到位。