市总工会系统2025年元旦春节节前集体廉政谈话会讲话.docx

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1、市总工会系统2025年元旦春节节前集体廉政谈话会讲话同志们：在2025年元旦、春节即将来临之际，我们召开这次集体廉政谈话会，主要目的是强化党风廉政建设，增强全体干部职工廉洁自律意识，确保大家过一个清正廉洁、风清气正的节日。一、回顾过去一年市总工会党风廉政建设工作成果与问题。过去一年，市总工会在党风廉政建设方面取得了显著成效。我们深入开展廉政教育活动，累计组织专题学习XX场次，覆盖干部职工XX人次，通过学习典型案例、观看警示教育片等形式，不断增强干部职工的廉洁意识。同时，完善了内部监督机制，对XX项工会经费使用、困难职工帮扶资金发放等关键业务进行了重点监督检查，发现并纠正问题XX个，有效防范了廉

2、政风险。然而，我们也要清醒地看到存在的问题。在经费审查工作中，仍发现个别基层工会存在经费使用不规范的情况，如活动经费超支、报销手续不全等问题，涉及金额达XX元。在工会资产管理方面，虽然进行了全面清查，但仍存在部分资产登记不及时、台账不完善的现象。这些问题虽然只是少数，但也反映出我们在党风廉政建设工作中还存在薄弱环节，需要我们在今后的工作中高度重视并加以解决。二、深入剖析当前工会系统面临的廉政风险新态势。随着工会事业的发展和工作领域的不断拓展，我们面临的廉政风险也呈现出新的特点和态势。（一）经费管理风险增大。近年来，工会经费总量不断增长，2024年全市工会经费总收入达到XX元，较上一年增长xx%

3、。经费来源渠道日益多元化，除了会员会费、行政拨缴经费外，还有政府补助、社会捐赠等。这使得经费管理的复杂性增加，在经费收缴、使用、分配等环节都可能出现廉政风险。例如，在一些大型活动的经费预算编制过程中，存在预算项目不细化、高估冒算的现象，导致经费使用效益不高；在经费支出方面，个别人员可能利用职务之便，违规报销个人费用或为他人谋取不正当利益。（二）资产管理风险凸显。工会资产规模逐步扩大，截至2024年底，全市工会固定资产总值达到XX元，包括房产、车辆、办公设备等。在资产购置、登记、使用、处置等环节，如果管理不善，容易出现资产流失、违规处置等问题。比如，在资产购置过程中，可能存在未严格执行政府采购程

4、序、擅自提高采购标准的情况；在资产处置环节，可能出现未经评估低价转让、私自占有处置收益等违规行为。（三）项目实施风险不容忽视。工会组织开展的各类帮扶项目、职工培训项目、文体活动项目等越来越多。在项目招标、实施、验收等过程中，容易滋生腐败问题。据统计，2024年全市工会共实施各类项目XX个，涉及资金XX元。在一些项目招标中，存在围标、串标现象，个别中标单位不具备相应资质和能力，影响项目质量；在项目实施过程中，可能出现资金被挪用、虚报项目进度套取资金等问题；在项目验收环节，把关不严，导致不合格项目通过验收。（四）作风建设风险依然存在。部分干部职工在工作中还存在形式主义、官僚主义现象，服务职工群众的

5、意识和能力有待提高。例如，在处理职工信访问题时，个别工作人员推诿扯皮，办理不及时，导致职工群众满意度不高；在开展基层调研时，存在走马观花、不深入了解实际情况的问题，不能真正为基层工会和职工群众解决实际困难。三、元旦春节期间廉洁自律要求与防范措施。元旦、春节是重要的节日节点，也是廉政风险高发期。在此，我对大家提出以下几点要求和防范措施：（一）严格遵守廉洁纪律规定。全体干部职工要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规收受礼品礼金、有价证券、电子红包等行为。严禁接受管理服务对象的宴请、旅游安排、娱乐活动等。据以往案例统计，在节日期间，因违规收受礼品礼金被查处的案例占比较高，如去年同期，我

6、市就有XX起类似案例被查处。因此，大家务必保持高度警惕，做到廉洁自律。（二）规范工会经费使用。节日期间，工会可能会组织开展一些慰问活动、文化活动等，要严格按照工会经费使用管理规定,规范经费支出。慰问对象要精准，慰问标准要合规，不得超范围、超标准发放慰问品或慰问金。在活动组织过程中，要严格控制经费预算，确保经费使用合理、合规、公开透明。例如，在2024年春节慰问活动中，我们通过严格审核慰问名单和标准，共发放慰问品XX份，慰问金XX元，未出现违规发放问题。（三）加强资产管理。要加强对工会资产的管理和监督，节日期间，要特别注意资产的安全防范。对办公场所、职工活动场所等的资产进行全面检查，确保资产不被

7、盗、不损坏。同时，严禁私自挪用、侵占工会资产，对于资产的使用和处置，必须严格按照规定程序办理。比如，在去年春节期间，某基层工会因对资产保管不善，导致一台价值XX元的办公设备丢失，给工会造成了不必要的损失。我们要引以为戒，加强资产监管。（四）强化值班值守与监督检查。节日期间，要严格落实值班值守制度，值班人员要按时到岗到位，认真履行职责，确保信息畅通。同时，市总工会将成立监督检查小组，对各基层工会节日期间的廉洁自律情况、经费使用情况、值班值守情况等进行随机抽查。对发现的违规违纪问题，将严肃查处，并追究相关人员的责任。2024年元旦期间，我们通过监督检查，发现并纠正了XX起值班人员脱岗问题，对相关人

8、员进行了批评教育，起到了良好的警示作用。四、强化监督执纪问责,保持惩治腐败高压态势。展望未来，市总工会党风廉政建设工作要以更高的标准、更严的要求、更实的举措持续推进。（一）进一步加强廉政教育。创新教育形式和内容，除了传统的集中学习、警示教育外，充分利用网络平台、新媒体等开展线上廉政教育课程，每年计划推出不少于XX期线上廉政教育专题。同时，开展廉政文化建设活动，如举办廉政书画展、廉政征文比赛等，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉洁意识深入人心。（二）完善廉政风险防控机制。对工会经费管理、资产管理、项目实施等重点领域和关键环节进行全面梳理，重新评估廉政风险点，制定更加详细、精准的防控措施。建立廉政风险预

9、警机制，通过信息化手段对经费收支、资产变动、项目进展等情况进行实时监控，及时发现并预警潜在的廉政风险。例如，开发工会经费管理信息系统，对经费使用情况进行全程跟踪，一旦出现异常支出，系统自动预警，提高风险防控的及时性和有效性。（三）强化监督执纪问责。加强内部监督力量，充实经费审查委员会、审计部门等监督机构人员，提高监督人员的专业素质和业务能力。加大监督检查力度，每年对基层工会开展不少于XX次的全面审计和专项检查，对发现的问题建立台账，跟踪整改落实情况，确保问题整改到位。对违规违纪行为，坚持零容忍态度，严肃查处，绝不姑息迁就。同时，加大典型案例通报曝光力度，形成有力震慑。（四）加强干部队伍建设。通

10、过开展廉政培训I、业务培训等，提高干部职工的综合素质和业务能力。加强干部职工的职业道德教育，培养爱岗敬业、廉洁奉公的职业操守。建立健全干部考核评价机制，将廉洁自律情况作为干部考核的重要内容，对廉洁自律表现优秀的干部给予表彰和奖励，对存在问题的干部进行诫勉谈话或组织处理，激励干部职工自觉遵守廉洁纪律，为工会事业发展贡献力量。同志们，党风廉政建设永远在路上。在新的一年里，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，扎实推进市总工会党风廉政建设工作，为工会事业高质量发展提供坚强保障。希望大家在元旦、春节期间，严格遵守廉洁自律各项规定，过一个欢乐、祥和、廉洁的节日。我就强调这么多，谢谢大家！