园区开展2025年《元旦春节走访慰问》活动方案 汇编5份.docx
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1、2025年元旦春节走访慰问活动方案一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际情况,特制定职工生活困难救助办法:二、慰问活动主题关心职工生活,构建和谐顺达。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参加慰问的领导及部门XX慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品:3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一
2、发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。六、慰问时间2025年1月X日(腊月x)之前。七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖,特制定评定标准。1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以承担;2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承担家庭所有开支,年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于20000元;4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失,影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
3、八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。1、根据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,如实说明其家庭经济状况,交给所在部门;2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;4、核实后提交各子公司经理办公会研究,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。5、公示无异议后,上报集团党群部。联系人:联系电话:2025年元旦春节走访慰问活动方案一、慰问活动目的构建和谐校园,关爱困难教师。二、参加慰问活动的.领导及工作部门慰问活动由校委会牵头,党支部、工会,校行政主要领导参
4、与。三、慰问对象退休教师、困难教职工。四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。五、慰问费用预算1、退休教师共15人,人均慰问品100元,共1500元。2、困难职工共3人,人均慰问金100元,慰问品50元,共450元。3、生重大病教师共2人,人均慰问金400元,慰问品50元,共900元。4、困难退休教师共1人,人均慰问金200元,慰问品50元,共250元。5、参加慰问人员伙食费补助80元;车辆燃油费补助80元;香烟60元,共180元。五项总计:慰问经费总支3280元。六、慰问组成员:XXX七、慰问时间安排:20xx年一月十五日。八、相关要求和说明:1、
5、这次慰问活动涉及人员多,面积广,学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署,合理安排,确保活动顺利完成。2、名学校于1月XX日下午到校行政办公室领取礼品,14日发放退休教师慰问品。3、困难教师慰问金、慰问品,于1月14日下午到财会员(XX老师)领取。2025年元旦春节走访慰问活动方案春节即将来临,为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍人和烈属的关怀和尊重,让他谬一个快乐、祥和、平安的节日,根据中办国办和省教工、省教厅通知精神,开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动,为做好这次慰问活动,特制定如下工作方案。一、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由人事处牵头,党工作部
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