做账实操-劳务外包和劳务派遣的账务处理区别.docx
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1、会计分录会计实操文库做账实操-劳务外包和劳务派遣的账务处理区别劳务外包和劳务派遣虽然都涉及劳动力的外部使用,但在法律关系、业务实质以及账务处理上存在诸多不同:一、法律关系层面1 .劳务派遣:劳务派遣涉及三方主体,即劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,签订劳动合同,承担用人单位的主要义务,如支付工资、缴纳社保等;用工单位则与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,使用被派遣劳动者的劳动,向劳务派遣单位支付派遣服务费。这种关系下,劳动者在法律形式上隶属于劳务派遣单位,但实际工作地点和任务安排听从用工单位指令。2 .劳务外包:劳务外包主要涉及发包方和承包方两方主体,发
2、包方将部分业务或职能整体外包给承包方,由承包方自行组织人员按照发包方要求完成任务。承包方与其雇佣的劳动者建立劳动关系,发包方一般不直接管理劳动者,仅关注外包业务成果是否符合约定标准,双方基于业务外包合同形成民事合同关系。二、收入确认环节1 .劳务派遣:劳务派遣单位的收入通常为向用工单位收取的派遣服务费,一般以派遣员工人数、派遣期限等为计费基础,如每月每人固定金额。会计分录在收到用工单位支付的派遣服务费时,确认为主营业务收入,例如:某劳务派遣公司向A企业派遣30名员工,每月派遣服务费每人800元,当月收到A企业支付款项24,000元,会计分录为:借:银行存款24,000贷:主营业务收入劳务派遣服
3、务收入24,0002 .劳务外包:劳务外包企业的收入依据外包业务合同约定,按照完成的业务量、项目进度或服务成果来确认。若采用完工百分比法,如承接B企业一个为期3个月的客服外包业务,合同金额100Qoo元,首月完成40%工作量,收到款项40,000元,会计分录:借:银行存款40,000贷:预收账款B企业40,000借:预收账款B企业40,000贷:主营业务收入劳务外包收入40,000三、成本核算环节1 .劳务派遣:劳务派遣单位的主要成本是派遣员工的薪酬福利,包括工资、社保、公积金等,以及可能的劳务派遣业务运营成本,如招聘成本、管理成本等。支付派遣员工工资150,000元,缴纳社保30,000元,
4、公积金15,000元时,会计分录:借:主营业务成本劳务派遣员工薪酬195,000贷:应付职工薪酬工资150,000应付职工薪酬社保30,000应付职工薪酬公积金15,000支付时:借:应付职工薪酬工资150,000应付职工薪酬社保30,000应付职工薪酬公积金15,000贷:银行存款205,000这些成本需与派遣服务费收入相配比,以准确核算劳务派遣业务毛利。2 .劳务外包:劳务外包企业成本核算围绕外包业务开展所需各项支出,如为完成外包的客服业务,支付客服人员工资80,000元,培训费用5,000元,办公场地分摊费用3,000元,会计分录:借:主营业务成本劳务外包客服成本88,000贷:应付职工
5、薪酬客服人员80,000银行存款8,000(培训、场地分摊费用支付)成本归集更加侧重于直接服务于外包业务的各项耗费,不同外包业务类型(如保洁外包、软件开发外包等)成本构成差异较大,依据业务特性精准核算。四、税务处理环节1 .劳务派遣:一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择按照简易计税方法,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照5%的征收率计算缴纳增值税;也可选择一般计税方法,按6%税率全额计税。例如,某劳务派遣公司本月含税收入50,000元,代发工资等30,000元,选择简易计税,先换算不含税销售额:(50,0
6、0030,000)(1+5%)=应纳税销售额,再乘以5%计算增值税。会计分录在确认收入时:借:银行存款50,000贷:主营业务收入劳务派遣收入按扣除后金额计算的不含税收入应交税费应交增值税(销项税额)计算得出的税额小规模纳税人同样适用简易计税,征收率3%(疫情期间优惠政策按1%等)o2 .劳务外包:劳务外包增值税计税依据通常是外包业务的全部价款,一般纳税人适用税率根据外包业务所属行业而定,如提供建筑劳务外包适用9%税率,其他现代服务类劳务外包多适用6%税率;小规模纳税人按3%征收率计税(优惠期间按1%等)。例如,某劳务外包公司承接信息技术外包业务,本月含税收入60,000元,一般纳税人适用6%
7、税率,先换算不含税收入:60,000(l+6%)=应纳税不含税收入,再乘以6%计算增值税销项税额,会计分录:借:银行存款60,000贷:主营业务收入劳务外包信息技术收入按扣除后金额计算的不含税收入应交税费应交增值税(销项税额)计算得出的税额会计做账流程一、建账1 .根据企业所属行业、规模以及核算要求,选择适用的会计准则,如企业会计准则、小企业会计准则等。2 .确定会计科目体系,涵盖资产、负债、所有者权益、成本、损益等五大类科目,依据企业业务特点,细化设置明细科目,例如制造业需细分原材料、生产成本等科目,服务业则侧重于服务收入、服务成本相关科目。3 .建立账簿,包括总账、日记账(现金日记账、银行
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