人大主任干部个人和领导班子2024年度民主生活会四个带头对照检视材料3篇.docx

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1、目录市人大主任关于2024年度民主生活会个人对照检视材料1（四个带头+反面案例剖析）市人大党组副书记、副主任关于2024年度民主生活会个人对照检视材料2市人大关于2024年度民主生活会领导班子对照检视材料市人大主任关于2024年度民主生活会个人对照检视材料1（四个带头+反面案例剖析）按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的

2、重要性，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。一存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习，但学习的深度和广度还不够。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往满足于一般性的通读和了解，对其中蕴含的深刻内涵和精神实质缺乏深入钻研,未能充分将理论学习与人大工作实际相结合，导致在运用理论指导实践、推动工作上存在一定差距。据统计，今年组织的集中学

3、习中，有近30%的学习内容未能深入探讨和交流，学习效果有待提高。二是政治敏锐性有待加强。在面对复杂多变的政治形势和社会舆情时，政治敏锐性还需进一步提高。如在个别涉及人大工作的网络舆情出现时，未能及时准确地把握其背后的政治导向，做出快速有效的应对措施。今年就有一次，某网络平台上出现了对人大立法工作的片面解读和质疑，由于发现不够及时，在一定程度上影响了人大工作的正面形象。三是贯彻落实存在差距。在贯彻党中央决策部署和市委工作要求方面，虽然态度坚决，但在具体落实过程中还存在一些不到位的地方。比如，在推进人大监督工作与市委中心工作紧密结合上，有时还不够精准有力，监督的针对性和实效性有待增强。据相关数据显

4、示，今年开展的部分监督工作中，发现问题的整改落实率仅达到70%左右，未能完全达到预期效果。四是维护团结统一不够主动。在维护党的团结统一方面，虽然能够做到与班子成员保持良好的沟通协作，但在主动协调各方关系、凝聚工作合力上还存在不足。如在一些跨部门的重要工作中，与其他部门之间的沟通协调还不够顺畅，导致工作推进过程中出现一些衔接不畅的问题,影响了工作效率和质量。五是防止和反对错误思想不够坚决。在日常工作中，对一些潜在的个人主义、分散主义等错误思想的警惕性还不够高，未能及时有效地进行教育引导和纠正。例如，在个别审议议题中，发现有少数委员存在片面强调部门利益的倾向，而我在当时未能给予坚决的批评和纠正，一

5、定程度上影响了审议的公正性和科学性。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需提升。在面对一些复杂问题和矛盾时，有时会出现党性原则不够坚定的情况。如在处理个别利益诉求与集体利益的冲突时，未能始终坚决地站在集体利益和党性原则的高度去思考和解决问题，存在一定的犹豫和妥协。今年在审议一项涉及城市规划调整的议案时，部分利益相关方通过各种渠道施加压力，我在协调过程中一度出现了动摇，影响了决策的科学性和公正性。二是纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在实际工作中，对一些违反纪律的行为未能做到严格执纪问责。例如，在机关内部的考勤管理上，对个别迟到早退现象未能及时进行严肃处理，导致这

6、种现象时有发生，影响了机关工作纪律的严肃性。据统计，今年上半年机关考勤记录显示，迟到早退现象较去年同期有所上升,其中个别月份的发生率达到了5%左右。三是作风建设仍需加强。工作中还存在一定的形式主义倾向，一些工作的落实浮于表面，未能真正深入基层、深入群众了解实际情况。如在开展人大调研工作时，有时调研的深度不够，了解的情况不够全面准确，导致提出的建议和意见缺乏针对性和可操作性。今年组织的几次关于民生项目的调研中，有近40%的调研对象反映调研不够深入，未能充分反映他们的真实需求和困难。四是权力运用不够规范。在行使人大权力过程中，有时还存在不够规范和严谨的情况。例如，在人事任免工作中，虽然严格按照法定

7、程序进行，但在对个别拟任人员的考察和了解上还不够细致深入，存在一定的风险隐患。据不完全统计，过去几年的人事任免工作中，有个别案例在后续的工作中发现了一些事先未掌握的问题，影响了人大任免工作的权威性和公信力。五是廉洁自律意识有待强化。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。如在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，虽然事后及时进行了纠正，但也反映出在廉洁意识上还不够牢固。今年上半年的公务接待费用统计显示，有几次接待的费用接近规定标准的上限，需要进一步加强自我约束。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些难度较大、风险较

8、高的工作任务时，存在一定的畏难情绪，担当意识还不够强。例如，在推进人大工作改革创新方面，虽然认识到改革的必要性和紧迫性，但由于担心改革可能带来的不稳定因素和风险，在一些关键环节上犹豫不决，导致改革进展不够顺利。据调查，有近60%的机关干部认为在推动改革创新方面存在担当不足的问题，影响了人大工作的活力和创造力。二是创新能力有待提高。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和方法。如在人大监督方式的创新上，虽然也尝试了一些新的举措，但总体上还不够大胆，未能充分发挥人大监督的最大效能。今年开展的执法检查工作中，虽然采用了一些信息化手段进行监督，但与先进地区相比，在监督的深度和广度上还有较大差距，监督的创

9、新性和实效性还需进一步提高。三是风险防范能力不足。在推动高质量发展过程中，对一些重点领域的风险防范意识不够强，措施不够有力。例如，在对地方经济发展的监督中，对可能出现的金融风险、生态环境风险等关注不够，缺乏有效的预警和防范机制。据相关数据显示，今年我市在经济发展过程中出现了个别企业资金链断裂等风险事件，虽然与多种因素有关，但也反映出人大在经济领域风险防范方面的监督还存在薄弱环节。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面效果，而忽视了长远的发展和深层次的问题解决。如在一些项目的审议和推动中，更倾向于关注项目的数量和规模,而对项目的质量和可持续性关注不够。今年在审议一项重大基础

10、设施建设项目时，对项目的长期效益评估不够充分，导致在项目实施过程中出现了一些后续问题，需要进一步树立正确的政绩观。五是群众路线践行不够深入。在联系服务群众方面还存在一定差距，未能充分倾听群众的意见和建议。例如，在人大代表与选民的联系机制上，虽然建立了一些制度和平台，但实际运行效果还不够理想，部分代表与选民之间的沟通还不够密切，导致一些群众关心的热点难点问题未能及时反映到人大工作中来。据统计，今年通过代表反映上来的群众意见和建议较去年同期有所减少，其中与群众生活密切相关的问题占比仅为40%左右。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为市人大常委会党组书记，在履

11、行全面从严治党主体责任上还存在一些薄弱环节。如在对党员干部的教育管理上，虽然开展了一些常规性的学习教育活动，但在针对性和实效性上还不够强，未能充分结合人大工作特点和党员干部的思想实际，导致部分党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻。据问卷调查显示，有近30%的党员干部认为对全面从严治党的学习教育还不够深入，对相关规定和要求的理解还不够准确。二是纪律教育效果不够理想。在开展纪律教育方面，方式方法还比较单一，教育的深度和广度还不够。例如，主要以集中学习和会议传达等方式为主，缺乏生动形象的案例分析和实地警示教育，导致部分党员干部对纪律的敬畏之心还不够强。今年组织的纪律教育活动中，有部分党员干部反映教

12、育形式较为枯燥，对纪律规定的记忆和理解不够深刻，未能真正达到入脑入心的效果。三是选人用人机制不够完善。在选人用人工作中，虽然坚持了德才兼备、以德为先的标准，但在具体操作过程中，还存在一些不够科学合理的地方。如在干部考察环节，对干部的综合素质和潜在能力的考察还不够全面准确，存在一定的主观性和片面性。据统计，近年来在选拔任用的干部中，有个别干部在实际工作中的表现与考察时的评价存在一定差距,需要进一步完善选人用人机制，提高选人用人的科学性和准确性。四是监督执纪力度不够。在运用监督执纪“四种形态”方面，还存在偏轻偏软的问题，对一些轻微违纪行为的处理不够及时果断。例如，在发现个别党员干部存在工作纪律松弛

13、等问题时，多以提醒谈话等方式进行处理，未能形成有效的震慑作用。今年上半年对党员干部的纪律处分情况统计显示，运用第一种形态进行处理的占比较大，而运用后三种形态进行处理的较少，需要进一步加大监督执纪力度。五是网络空间管理不够有力。在规范党员干部网络空间言行方面,还存在一些漏洞和不足。如对党员干部在网络上的言论和行为缺乏有效的监督和引导，导致个别党员干部在网络上发表不当言论，造成了一定的负面影响。今年就发生过一起党员干部在社交媒体上随意转发未经证实的信息，引发了一些不必要的舆情风波，反映出在网络空间管理方面还需进一步加强。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析。一是对案例的认识不够深刻。以某县人大常委

14、会原副主任违规干预工程项目为例，在学习和反思这一典型案例时，我对其背后反映出的深层次问题认识还不够深刻。当时只是简单地将其看作是个别干部的违规行为，没有充分意识到这是对人大形象和公信力的严重损害，也没有深入思考在人大系统中可能存在的类似风险隐患。这反映出我在对待典型案例时，缺乏从全局和系统的角度去分析问题，对违纪行为的危害性认识不足。二是主观思想上存在麻痹大意。在日常工作中，主观上认为人大是权力机关，主要职责是立法、监督等工作，与经济领域的直接接触较少，从而对可能出现的廉政风险产生了麻痹大意的思想。就像在上述案例中，该副主任正是利用其职务之便，违规干预工程项目，从中谋取私利。而我在工作中，对类

15、似的利益诱惑和风险防范意识不够强，没有时刻保持高度警惕，这是导致我在思想上对违纪行为防范不足的重要原因之一。三是自身约束不够严格。通过对这一案例的剖析，我深刻认识到自身在廉洁自律方面还存在一些差距。虽然一直强调要遵守各项纪律规定，但在实际行动中，有时还会因为一些人情世故或工作需要，放松对自己的要求。例如，在与一些企业或项目负责人的交往中，没有严格把握好尺度，存在一定的廉洁风险。这说明我在自我约束和自我监督方面还不够严格，需要进一步加强廉洁意识，时刻保持清醒头脑,做到防微杜渐。二产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论武装不够深入。对党的创新理论学习不够系统、深入，没有真正做到学深悟透

16、、融会贯通。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能充分运用马克思主义的立场、观点和方法来分析和解决问题，导致在面对复杂多变的工作形势时，思想认识不够敏锐，政治站位不够高。二是党性修养有所放松。随着工作经历的增加和职务的提升，在思想上对党性修养的重视程度有所下降，没有时刻以党员的高标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和矛盾冲突时，党性原则不够坚定，容易受到外界因素的干扰，从而影响了对问题的正确判断和决策。三是宗旨意识不够牢固。在工作中没有充分认识到人大工作的根本宗旨是为人民服务，没有真正把群众利益放在首位。在制定政策、开展工作时，有时更多地考虑了工作的便利性和自身的政绩，而忽视了群众的实际需求和利益诉求，导致工作与群众的期望存在一定差距。（二）能力素质存在短板。一是专业知识更新不足。随着时代的发展和社会的进步，人大工作面临着许多新的挑战和要求。然而，我在专业知识的学习和更新方面还不够及时,对一些新领域、新问题的研究不够深入，缺乏足够的知识储备和专业素养来应对复杂多变的工作局面。例如，在当前大数据、人工智能等