个人改进作风狠抓落实心得体会范文2篇.docx

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1、个人改进作风狠抓落实心得体会范文2篇根据市级机关处室作风建设实施意见和发改委处室作风建设实施意见的要求，为进一步加强经协办处室的作风建设，我办全体同志认真学习，提高了加强机关作风建设重要意义的认识，总结分析了机关作风建设中的成绩和存在的问题，进一步增强了加强和改进机关作风建设的紧迫感和责任感。特制订本实施方案。一、工作目标认真学同志在中纪委七次全会关于作风建设的重要讲话精神和市委市政府关于切实加强市级机关作风建设的意见，以市级机关处室作风建设实施意见和发改委处室作风建设实施意见为指导，以提高服务发展、服务基层、服务群众的水平为目标，进一步提高认识、落实措施，努力推进处室作风建设的深入开展，积极

2、争创机关作风及效能建设先进处室。二、实施内容（一）加强学习，自我对照，提高思想认识。加强机关作风建设是实践“三个代表”重要思想，实现“两个率先”的重要保证。对照上级有关要求，我办全体同志要积极参加委机关组织的各种政治学习教育，通过学习市委、市政府关于改进机关作风、提高机关效能建设的有关文件精神，进一步统一思想，提高认识。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照建设服务型政府的要求，加强机关作风建设，构建行为规范、廉洁高效的行政管理体制。要注重提高公务员自身素质，把建设为民亲商、高效运作的服务型机关，作为工作目标。紧紧围绕经济建设和发展改革大局，为营造良好的投资软环境。不断提高个人的工作能力和素

3、质技能，不断提高办事效率和服务质量，不断推进效能建设，做到与时俱进，适应形势，创新服务，为做好发改委的各项工作，为全市“两个率先”争做贡献。（二）强化服务，转变观念，树立服务意识。按照市委、市政府要求，每一个机关工作人员，都要在思想观念上真正树立“服务第一”的意识。结合发改委和本处室工作实际，我们要认真对照检查，重点自查为企业、为群众服务方面的不足和问题；研究如何在办事程序、办事质量、工作效率、服务态度等方面，强化为企业，为人民群众服务的观念；认真执行我委关于改进机关作风、加强效能建设工作的要求，采取有效措施，对本处室的各项工作职责和内容，按要求做到规范、透明、便民；牢固树立服务理念，建立健全

4、各项服务承诺、首问负责制，努力塑造“服务型政府”的良好形象。不断提高每个工作人员的政治思想和工作业务素质；要为基层着想，热情服务，积极宣传苏州的投资环境，为外地来苏投资企业提供优质服务，营造优良的投资创业环境，促进全市经济社会更快更好地发展。（三）严格要求，勤政廉政，规范工作制度。要围绕建设一个依法守纪、勤政务实、开拓进取、清正廉洁和雷厉风行的先进处室目标而努力奋斗。要自觉遵纪守法，严格执行各项规章制度，认真抓好落实，按照廉政建设的有关规定，坚持不到基层和企业谋取私利，坚决杜绝吃、拿、卡、要的现象。在工作中坚持热情接待来客来访，坚持服务标准和服务要求，以良好的服务态度接待来人、来电咨询，并周到

5、、细致地解释有关办事程序和相关政策，积极协调联系，为外地单位和企业办事提供方便。全体同志要共同努力，高标准、严要求，认真贯彻上级有关要求，规范工作制度、培养优良作风、塑造良好形象。积极参与机关精神文明创建活动，争做作风正派、情趣健康的合格公务员，在建设学习型处室和构建高品位的机关文化中做出积极的贡献。三、有关要求（一）加强领导，明确责任。处室领导对本处室的作风和效能建设负全责，全体同志要按照各自职责要求，明确责任，认真执行各项规定。按照委里统一领导和分管主任的要求，处室领导要率先垂范、以身作则，发挥模范带头作用，确保处室作风建设始终处在强有力的工作状态。（二）加强学习，联系实际。机关作风建设是

6、一项长期的综合性工作，要按照学习型机关、学习型个人的要求，努力提高全办干部的自身素质，确保学习内容、时间、效果三落实。紧密联系实际，倡导从各自实际出发，积极进行探索，拓宽工作思路，创新活动载体，创新活动方法，力求特色，确保实效。要在加强和完善机制、体制建设的同时，积极推进廉洁文化进机关活动的深入开展，把加强教育、转变职能、改革创新、完善制度作为治本的主要措施，形成处室作风建设的长效机制。（S）加强协作，团结和谐。一切服从服务于发展和改革工作大局，服从服务于处室的职能工作，不把个人利益凌驾于集体利益之上。自觉加强机关干部的理想信念、从政道德修养，积极参与机关精神文明创建活动。努力争做作风正派，情

7、趣健康，讲团结、顾大局、能协作的公务员。在建设学习型处室和构建高品位的机关文化中做出积极的贡献。（四）加强管理，自我约束。坚持制度约束和自我约束的统一，既注重严格执行各项规章制度和接受监督的约束机制，又强调注重个人的自我约束，树立执政为民、爱岗敬业、勤奋务实、廉洁自律的工作作风。坚持改革创新、转变职能、完善制度，形成处室作风建设的长效机制。（五）加强调研，转变作风。深入基层，加强调查研究，积极向基层学、向实践学，以积极的姿态投入到改进机关作风的工作实践中去，虚心听取基层单位的意见。把为基层、为企业服务作为一切工作的出发点和落脚点，深入、扎实、有效地做好各项工作。弘扬创新创优的良好作风，全力打造

8、服务型政府的形象，以争创服务型处室为重点，形成亲民亲商、服务至上的强烈意识，营造自加压力、雷厉风行的工作效率，不断提升服务水准，不断创新，塑造发改委“勤政、廉洁、务实、高效”服务型机关的良好形象。改进作风狠抓落实心得体会个人为深入贯彻落实区委、区政府关于进一步推进转作风提效能抓落实的实施方案（宿豫发（20xx）4号）精神，围绕区委提出的“三大建设”要求，进一步改进工作作风、提高工作效能、优化发展环境，为仰化镇经济社会又好又快发展提供作风保障，特制定如下方案：一、工作目标围绕区委提出的“三大建设提速增效、民计民生宗旨服务、营商环境优化提升、作风问效从严保障”四项重点工作，以“纪律水平明显提升、工

9、作作风明显转变、工作效能明显提高、发展环境明显优化”为目标，严肃纪律，转变作风，提高效能，认真解决思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题，实现干部队伍精神面貌的新转变，为实现强富美高新仰化提供思想保证和纪律保证.二、工作内容（一）聚焦项目建设，实现新突破.严格落实领导包保，责任落实无空当.全面实施项目工作法、一线工作法.按照“1+10”要求，排定镇级重点工程民生实事25项，每个班子成员自主认领项目，并对项目负总责.每个项目由一位牵头领导、一名具体责任人、一个责任单位组成项目攻坚组，具体负责项目推进，全程跟踪解决项目建设过程的难题，保证项目按序时推进.各村居也要参照本办法，排定落实各村居今年重

10、点工程民生实事项目.严格落实限时办结，贯彻执行无条件.全面实行进度工作法，对照项目进度表，实行“周汇报、月通报、季考核、年底兑现”牵头领导每周汇报工作进展情况、存在问题及下步打算，镇督查办每月对项目进展情况进行督查并通报，对超序时进度的颁发红旗、达序时进度的颁发蓝旗、未达序时进度的颁发黄旗，季度来进行考核，并通过一定形式面向社会公示.对连续3个月挂黄旗的，牵头领导作表态发言.切实强化领导干部坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，实现真转作风、快转作风.严格落实考核兑现，提升效能无折扣.采取“一个项目、一套方案、一名领导、一支队伍、一套奖惩”“五个一”工作法，明确任务、细化节点，同时，按项目投资规模、

11、投资强度及难易程度，由三套班领导共同确定每个项目难度系数和考核分值，每季度对项目进行考核，考核结果与年底奖金挂钩，作为年底兑现奖惩的重要依据.对考核落后的，属人为因素造成项目未完成，影响本镇在全区排名的，按宿豫区机关作风和效能建设问责办法（宿豫办发（20xx）20号）文件精神处理.（二）聚焦服务水平，实现新发展.落实首问负责制和公开服务承诺制度，提高服务意识，提升服务质量.扎实开展“三进三帮”活动，在“勤”字上下功夫.勤往农家跑，勤问农家事，不断提升服务群众的本领，提高群众满意度,扎实开展招商引资，在“快”字上下功夫.把为客商提供优质服务作为职责，帮助客商解决项目推进中遇到的困难和问题，推动招

12、商引资项目快推进、快落实.强化为民便民服务，在“优”字上下功夫.扎实开展优质服务、优良作风、优美环境，提升企业和群众满意度的“三优一满意”活动，重点解决服务意识不强、服务态度生硬、服务能力不足问题，努力提高服务质量和水平.加大对网络问政等群众诉求办理的力度，切实提升群众满意度.（三）聚焦工作作风，实现新气象.严格执行以下“十项规定”：1.无故迟到、早退扣1分，无故缺席扣2分；2、工作时间不按规定佩戴胸牌扣1分；3、不按规定及时更新去向告知牌扣1分；4、工作时间上网、玩游戏等做与工作无关事情扣1分；5、通讯工具不畅通，影响工作扣1分；6、无故不参加值班，或者值班期间脱岗扣2分；7、在工作日午间和

13、节假日值班、执行公务活动期间饮酒扣3分；8、因工作方法、工作态度不当引起群众不满并投诉的，扣2分；9、不按相关规定履行请销假手续的，每次扣2分；10、出现其他违反机关作风和效能建设的行为，视情扣分.考核对象为全镇机关单位所有工作人员及村组干部.实行百分制考核，每扣1分罚款100元年内个人出现两次上述行为的，对当事人加倍扣分，进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.镇直各机关单位年内出现两次上述行为的，对单位主要负责人扣5分，进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.村（居）干部年内累计出现两次上述行为的，年度目标考核扣所在村（居）目标责任管理3分，取消村（居）年度评先评优资格.凡因机关作风和效能

14、建设问题，被上级部门问责的，除被上级部门处罚外，还要扣责任人5分，并责令责任人作出书面检讨,不接受或对抗处罚，情节严重，构成违纪的，追究相关人员党纪政纪责任,个人作风考核得分按比例计入年底个人考核总分，作为年底评先评优奖金及事业单位绩效工资发放依据.三、工作要求（一）加强组织领导.成立镇机关作风和效能建设领导小组办公室（简称“作风办”），负责统筹组织推进，通过强化督查、通报曝光等举措，推进机关作风和效能建设深入开展.领导班子成员要承担起第一责任人的职责，做到牵头领导牵总头、总牵头，深入一线，靠前指挥，既当指挥员也当战斗员，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，推动形成领导示范、以上率下的良好局面.（二）加强宣传教育.要把抓好宣传舆论工作作为推动机关作风和效能建设的重要措施，加大宣传力度，营造浓厚氛围.要利用广播、微信、宣传栏等多种形式和时机，广泛宣传加强机关作风和效能建设的目的意义，进一步鼓舞人心、凝聚力量.充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用，推动机关作风和效能建设扎实开展.（三）强化监督检查.镇作风办要采取明察暗访的形式，强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查，严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为”、“乱作为”行为，实行作风建设连带责任制，对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的，除追究责任人的责任外，还要追究单位负责人的责任.。