2025年事业单位开展元旦春节走访慰问活动方案.docx
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1、2025年元旦春节走访慰问活动方案春节即将来临,为了搞好两节期间对特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭的走访慰问工作,及时将社会关怀和群众的爱心送达到户,确保让他们过个温暖、祥和的节日,特制定如下慰问工作方案:一、领导机构成立元旦、春节慰问工作领导小组,由爱心社社长任组长,副社长任常务副组长,各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长,秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位,领导小组下设办公室,具体负责领导小组的日常工作。各社区要根据实际情况成立相应工作机构。二、慰问对象及程序慰问对象分类:1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10户,100o元。2、已经调查
2、落实的.75岁以上特困家庭中的老人5人,500元。3、看望20xx年度资助过的学生(表现优秀的:学习优异或助人为乐的)5人,500元。4、在看望过程中,号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠:食用油、大米、白面或群众捐衣,估约需捐款3000余元。合计需要慰问金5000元。各县区根据实际情况而定,并将活动资料报于402爱心社团,由宣传部通过社交平台、长城网论坛对外公布进展情况。以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表,由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。三、资金来源1、由爱心社团通过网络募捐筹集。带领社会志愿者走基层,深入山区或贫困家庭中直接送交。2、各社
3、区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐,开展对口扶贫帮困,所募集善款和物资纳入当地的送温暖活动当中。2025年元旦春节走访慰问活动方案为贯彻落实市总工会、XX新区总工会的工作部署和要求,在2025年元旦春节即将来临之际,为切实体现XX区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀,帮助职工解决实际困难,尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手,让每一名职工,每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。XX区总工会自2025年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下:一、困难职工帮扶对象XX区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。(一)
4、家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元),经政府救助后仍生活困难的职工家庭。(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含),但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。(三)因职工或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害),且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。(四)职工或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难,且2025年度自负医药费达1万元以上,家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火
5、灾等突发灾害,直接经济损失在2万元以上的。家庭成员一般按三口计算,已婚者按照个人、配偶和未婚子女计算;未婚者按照父母、个人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。二、需提供的相关材料(一)填写完整的困难职工档案表(此次帮扶资金通过困难职工的银行卡发放,请务必在此表中认真填写职工名下银行卡卡号及开户行名称);(二)家庭成员身份证复印件;(三)家庭成员户口本复印件;(四)意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生,并造成人员伤亡、经济损失的证明材料,无法出具的,由职工写出书面材料,职工所在企业工会经调查属实后书面写明情况,并加盖企业公章;(五)生活
6、困难:出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定,凭退休职工的退休证和领取养老金银行存折;在岗、下岗职工的收入界定,凭个人单位出具的收入证明;进入托管中心的人员,凭个人所在托管中心出具的收入证明;对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定,凭个人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明,无法提供证明的,收入情况按照当年最低工资标准计算);学生出具学生证;残疾人出具残疾证;单亲家庭出具离婚证;(六)患大重病的:出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。三、申办程序及时间职工向所在单位工会提出申请,填写困难职工
7、档案表,并提交相关材料,经企业工会审核研究同意,由企业工会在单位进行公示,公示后将所需材料及公示结果报告加盖工会章,由职工所在企业工会向XX区总工会申报。以上材料请于XX月XX日17:30前报XX区总工会职工之家。四、帮扶慰问工作要求(一)摸清底数,精准帮扶各级工会干部要满腔热情地关心职工生活,主动深入基层、深入职工调查走访,掌握最新的困难职工底数,耐心细致的了解困难职工情况,对困难职工做到“五清”:即家庭状况清、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。(二)精准施策,大力开展结对帮扶活动各基层工会要以促进困难职工解困脱困
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