2024年德能勤绩廉个人述职报告一把手述职述廉述党建工作报告.docx

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1、德能勤绩廉个人述职报告一把手2024年述职述廉述党建工作报告德能勤绩廉个人述职报告2024年，在领导的关心、同事的帮助下，我立足本职岗位,始终保持高标准、严要求，勤奋敏业、锐意进取，较好完成了年度各项工作任务。现将一年来德能勤绩廉等方面述职如下。一“德”：以德为先，锤炼道德品行始终坚持明大德守公德严私德。明大德，自己始终旗帜鲜明讲XX,对XX绝对忠诚，做到在大是大非面前立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。一年来，我深学笃用XXX,持续深入学习XXX.积极参加XXX、XXXX.XXX等活动；宁公德，就是强化宗旨意识，万事以XXX为先、以单位为先，在工作中强化服务意讯；严私德

2、，就是在道德修养上强化自我修炼,尊敬领导、团结同事、服从安排，把纪律和规矩贯彻到思想上、落实到行动中。始终牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己的位置，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来。在工作和事业面前，不争名夺利，不计较个人得失，时刻保持良好的道德情操。二“能”：以能为要，夯实履职基础作为一名公职人员，崇尚苦干实干是最基本的要求。我在日常工作中不断加强方针政策、法律法规、业务知识等的学习，熟练掌握岗位工作技能，高质完成XXX、XXX等工作；同时，我注重提升综合协调能力与创新能力，面对复杂多变的工作任务和突发情况，能够迅速理清

3、思路，制定有效策略，带领团队或协同部门间高效协作，确保任务顺利推进。特别是在项目中，我主动担当，创新工作方法，引入技术/理念，不仅大幅提升了工作效率,还成功优化了工作流程，为项目节约了成本，赢得了领导和同事的一致好评。此外，我还积极参加各类能力提升培训，如研讨会、管理课程等，不断拓宽视野，增强解决实际问题的能力，为更好地服务群众、推动工作发展奠定了坚实基础。三“勤”：以勤为本，践行勤勉尽责勤勉敬业是我一贯的工作态度。一年来，我坚持早到晚走，加班加点成为常态，确保每项工作都能按时按质完成。无论是日常的数据统计、材料撰写，还是参与的重点项目、紧急任务，我都亲力亲为，细致入微，力求完美。在XXX活动

4、期间，我连续多日深入一线，实地调研，广泛听取群众意见，收集第一手资料，为制定科学合理的政策提供了有力支持。通过不懈努力，不仅有效推动了工作进展，也进一步拉近了与群众的距离，增强了服务意识。四、“绩”：以绩为证，彰显工作成效在过去的一年里，我围绕中心工作，聚焦重点任务，取得了一系列显著成绩。在领域，我主导实施的项目，成功解决了问题,惠及群众人，有效提升了水平，得到了上级部门的高度认可和社会各界的广泛赞誉。同时，我还积极参与改革，提出并实施了多项创新举措，有效促进了工作效率和服务质量的双重提升。通过不懈努力，个人年度绩效考核连续被评为优秀，为团队树立了榜样。五“廉”：以廉为尺，树立清风正气廉洁自律

5、是我作为公职人员的行为底线。我严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。在工作中，我坚持原则，公私分明，不利用职务之便谋取私利，自觉接受组织和群众的监督。在参与物资采购、资金使用等敏感事务时，我始终坚持公开透明，确保每一分钱都用在刀刃上，每一项决策都经得起检验。通过自身的实际行动，营造了风清气正的工作氛围，赢得了大家的信任和尊重。2024年是充满挑战与收获的一年，我在德能勤绩廉各方面都有了新的成长和进步。未来，我将继续秉持初心，牢记使命，不断提升自我，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，投入到新的工作中去，为事业的发展贡献更大的力量。一把手

6、2024年述职述廉述党建工作报告根据要求，现将本人2024年履行党风廉政建设主体责任和廉洁自律情况报告如下：一履行党风廉政建设主体责任情况（一）强化政治担当，坚决扛起全面从严治党主体责任。提高政治站位，深刻领悟“两个确立”决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，持续巩固拓展主题教育成果，坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。加

7、强组织领导，健全工作机制。成立了以我为组长的党风廉政建设领导小组，定期召开会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。制定了区委落实全面从严治党主体责任清单，明确了区委领导班子、主要负责人和班子成员的责任内容,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化责任考核，确保工作落实。将党风廉政建设纳入区委年度目标考核体系，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。对落实党风廉政建设责任制不力的单位和个人，严肃追究责任，确保党风廉政建设各项工作任务落到实处。（二）强化监督执纪，保持惩治腐败高压态势。支持纪检监察机关履行职责。加强对纪检监察工作的领导，定期听取纪检监察工作汇报，为纪检监察机关开展工作创造

8、良好条件。支持纪检监察机关加大监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法问题，始终保持惩治腐败的高压态势。加强对权力运行的监督制约。建立健全权力运行制约和监督体系，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。严格执行民主集中制，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均经集体研究决定。加强对领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度执行情况的监督检查，确保权力正确行使。严肃查处违纪违法问题。坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败。加大对违纪违法问题的查处力度，重点查处发生在群众身边的腐败问题和不正之风。对违纪违法问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。（三）加强教育管

9、理，筑牢拒腐防变思想防线。加强廉政教育。结合党纪学习教育，组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党章党规党纪，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，开展丰富多彩的廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。严格干部管理。坚持党管干部原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，树立正确的用人导向。加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。推进廉洁文化建设。积极开展廉洁文化进机关

10、、进社区、进企业、进学校、进家庭活动，营造崇廉尚廉的社会氛围。通过举办廉洁文化书画展、演讲比赛、文艺演出等形式，传播廉洁文化，弘扬清风正气。（四）持续正风肃纪，营造风清气正政治生态。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。持之以恒纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。加强对公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的监督检查，严肃查处违规违纪行为。加强作风建设。大力弘扬党的优良作风，树立正确的政绩观和价值观。坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。加强对干部作风的监督检查，对不作为、慢作为、乱作为的干部进行严肃问责。推进基层

11、党风廉政建设。加强对农村、社区基层党组织的监督管理，严肃查处基层干部违纪违法问题。加强对村级财务管理、村务公开等制度执行情况的监督检查，规范基层权力运行。推进基层廉洁工作站建设，发挥廉洁工作站的监督作用，打通全面从严治党“最后一公里”。二个人廉洁自律情况（一）严格遵守党的纪律。严守政治纪律和政治规矩。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央、省、市的决策部署，不打折扣、不搞变通。严守组织纪律。严格执行民主集中制，自觉遵守“三重一大”事项集体决策制度。认真落实个人重大事项报告制度，如实向组织报告个人有关事项。严守廉洁纪律。

12、严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。不接受礼品、礼金和有价证券，不利用职务之便为自己和他人谋取私利。严守群众纪律。坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦。不侵害群众利益，不与民争利。严守工作纪律。严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责。不迟到、不早退，不擅离职守。严守生活纪律。严格遵守生活纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。不参与赌博、不涉足不健康娱乐场所，保持良好的生活作风。（二）严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格控制“三公”经费支出。严格执行公务接待标准，不超标准接待。严格控制公务用车使用，不违规配备和使用公务用车。严格控制因公出国（境）活

13、动，不安排无实质内容的出国（境）考察。坚决反对形式主义、官僚主义。切实改进文风会风，精简文件和会议。不搞形式主义的检查、评比、表彰活动。坚持实事求是，不做表面文章，不搞虚假政绩。切实为基层减负。减少对基层的检查考核，不层层加码、不搞多头检查。精简报表材料，不要求基层重复报送相同内容的报表材料。（三）自觉接受监督。主动接受组织监督。积极参加民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评。自觉接受上级党组织的监督检查，如实汇报个人思想、工作和廉洁自律情况。主动接受群众监督。坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众,倾听群众呼声，关心群众疾苦。认真对待群众的来信来访，及时解决群众反映的问题。自觉接受

14、群众的监督，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。主动接受社会监督。积极推进政务公开，及时公开区委重大决策、重要工作部署和领导干部个人有关事项等内容。自觉接受社会各界的监督，不断改进工作作风，提高工作效率。三存在的问题及整改措施（一）存在的问题。党风廉政建设主体责任落实还不够到位。对党风廉政建设工作重视程度还不够高，存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象。对党风廉政建设责任制的落实情况监督检查还不够有力，存在责任传导层层递减的问题。干部教育管理还存在薄弱环节。对干部的廉政教育还不够深入，形式还不够多样，效果还不够明显。对干部的日常管理和监督还不够严格，存在干部违纪违法问题时有发生的现象。作风建

15、设还需进一步加强。形式主义、官僚主义问题还不同程度存在，文山会海现象还没有得到根本杜绝。干部作风还不够扎实，存在不作为、慢作为、乱作为的现象。监督执纪问责还存在宽松软的问题。对违纪违法问题的查处力度还不够大，存在失之于宽、失之于软的现象。对一些苗头性、倾向性问题，没有及时进行提醒谈话、诫勉谈话，导致问题发展扩大。（二）整改措施。进一步提高政治站位，切实履行党风廉政建设主体责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。加强对党风廉政建设工作的领导，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，

16、加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，确保责任落实到位。进一步加强干部教育管理，筑牢拒腐防变思想防线。加强对干部的廉政教育，创新教育形式，丰富教育内容，提高教育效果。加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。进一步加强作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义。持之以恒纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。加强对干部作风的监督检查，对不作为、慢作为、乱作为的干部进行严肃问责。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是，不做表面文章，不搞虚假政绩。进一步加大监督执纪问责力度，保持惩治腐败高压态势。支持纪检监察机关履行职责，加大对违纪违法问题的查处力度，重点查处发生在群众身边的腐败问题和不正之风。对违纪违法问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对一些苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止问题发展扩