2篇团干部“六查六问”专项行动对照检查研讨发言材料.docx
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1、2篇团干部“六查六问”专项行动对照检查研讨发言材料团干部“六查六问”专项行动对照检查研讨发言材料根据团市委统一部署关于开展团干部“六查六问”专项行动进一步改进作风狠抓落实的实施方案文件精神,团区委结合工作实际,制定和印发共青团关于开展团干部“六查六问”专项行动进一步改进作风狠抓落实的实施方案,并明确时间表、任务书、路线图,分阶段开展专项行动,全面认真严肃的开展全区的团干部“六查六问”专项行动。一是制定计划,让集中学习有内容。团区委统一制定学习清单,拟定学习计划,利用周五集中学习日,X次专题学习了习近平总书记关于青年工作的重要指示精神,全体团干部通过自学、领学和交流学相结合,不断提升机关干部理论
2、修养。各级团组织参照团区委统一指定的学习清单和学习内容,结合主题团日等开展不少于X次的专题集中学习,并采取集中学习、个人自学等多种方式,深入学习领会习近平总书记对团干部提出的系列重要要求。累计目前,全区各级团组织开展集中性学习XX次,以“勤于学习、善于思考,学有所悟、学有所得”的要求,达到“入脑入心”的效果。二是严格程序,让组织生活较规范。为了进一步规范全区共青团的专项组织生活会,团区委参照党组织的组织生活和民主生活会的规范要求,结合实际,制定了统一的团组织会议流程、会议记录、个人对照材料等模板,要求团区委机关以及全区团组织参照执行,严格流程落实工作内容。截止目前,全区XX个直属团组织,XX个
3、村(社区)团组织团干部均在6月底前已全部完成组织生活会。组织生活会上,各直属团组织团干部、各村(社区)团支部书记个人剖析汇报,其他成员依次进行了现场的批评和自我批评,各团干部互动交流推心置腹、开门见山,批评意见实事求是、中肯具体,达到了“红红脸、出出汗”的效果,真正发挥出在批评中提高团干部作风的作用。三是有力督查,让认识高度得提升。由团区委领导班子牵头,机关干部参与,分片区成立“六查六问”专项督查小组,每名机关干部负责5-6个镇街、机关、企事业单位,按照文件要求定时联系基层团组织,了解基层团组织“六查六问”学习和开展情况,先后听取各直属团组织团干部、各村(社区)团支部书记个人剖析汇报共计XX次
4、。通过集中学习和严肃的组织生活会,发扬刀刃向内、自我革命精神,让团干部进一步对坚持党的领导和全面从严治团有了进一步认识,不断加强团干部队伍作风建设。通过实地参与组织生活会和与基层团组织的沟通交流,对基层团干部针对“政治信念、思想理论、能力成效、担当落实、作风立场、廉洁自律”6个方面存在的主要问题和不足进行分析。一、基层团组织建设工作中主要问题有:1 .地方党委政府不够重视、支持团组织工作,简单当做搞活动、开展志愿服务的“小打小闹”工作;2 .团干部对于团组织工作的认识不足,站位不够高,团组织观念弱化、漠化、淡化;3 .青年参与团组织活动积极性不高,活动对青年的吸引力不够强,活动本身资源整合性不
5、强。二、团干部自查中存在的共性问题有:1 .在查信念问忠诚上存在不折不扣把团市委、区委的工作要求落到实处和共青团工作有时候落实搞变通、打折扣,态度不够坚决、行动不够果断的问题;2 .在学习问理论上存在学习不够系统、学用结合不好、对下级团组织的学习指导不够明确等问题;3 .在举措问成效上存在思想引领工作特别是针对流动团员的引领上做得不够扎实、学校思想政治工作还有差距、新兴领域青年群体的团结凝聚工作还不足、解决青年“急难愁盼”以及围绕中心工作开展组织活动不够精准等问题;4 .在履职问落实上存有等靠思想、畏难思想和自身要求不高的问题;5 .在立场问初心上存在形式主义的问题;6 .在守纪问清廉上存在“
6、一岗双责”履职不够、基层团组织的意识形态领域重视不够的问题。同时还存在请示汇报不及时、助力乡村振兴不够有力等个性问题。对此次查找出的问题,特别是工作痛点和难点,团区委专题专人进行了研究,要求全部建立整改台账,及时提供解决方式方案,制定团干部教育培训管理、考核管理、联络指导、团员管理等方案和定期开展专题组织生活会等相关制度,并全力坚持好、完善好、运用好长效机制,全面深入推进从严治团落地落细。一是落实考核制度,做实全区团组织工作。落实“党建带团建”工作机制,每年向区委汇报共青团工作X次以上,在全区的党建暨群团联席会议上通报全区共青团工作,强化党建引领。积极联系区委组织部,将全区的团组织工作纳入党建
7、带群建工作考核中并占1分,团区委将基层团组织工作共分为基层团组织建设、青少年之家、青年大学习三部分进行考核,通过考核评分的方式提升基层团干部工作积极性,同时减少基层团干部存在等靠的思想。严格落实团组织三级述职评议,要求基层团组织每年必须要地方党委和部门分管领导汇报共青团工作X次以上,强化基层团组织的请示汇报制度。二是定期开展组织生活会,强化组织建设。根据工作需要,要求全区直属团组织每年至少开展一次以上的团组织专题组织生活会,有针对性地对团干部进行思想教育和管理监督,以巩固团组织的团结和统一,提高共青团的创造力、凝聚力、战斗力。三是强化团干部的教育管理,提升干部能力素质。每月定期向全区基层团组织
8、推送理论学习材料,强化理论学习的规范性和全覆盖。联合区委组织部共同开办“先锋课堂习近平新时代中国特色社会主义思想读书会”,吸纳XX余名青年干部参与,其中团干部XX人,通过“讲、读、论”三种方式全面加强青年干部自身理论学习。每季度开展一次团干部业务培训,每年开展1次“党建带团建”专题培训会和1次团干部实践能力大比武,通过“比、学、赶、超”焕发基层团组织新活力。四是完善密切联系团干部制度,确保下沉基层常态化。把全区直属团组织分成X个片区,由团区委领导班子牵头,全体团区委团干部直接参与,每名机关干部分片区直接负责5-6个镇街、机关、企事业单位,每月定期联系一次,推动机关团干部直接面向基层团干部和青年
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