2024年公司党建工作总结及下一步工作打算汇编5份.docx

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1、2024年党建工作总结及下一步工作计划基层党支部2024年度党建工作，在上级党委的正确领导下，我基层党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，扎实推进党的各项建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动单位各项事业发展提供了坚强的政治保证和组织保障。一、加强政治建设，提高政治站位1 .坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，确保党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2 .严肃党内

2、政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。加强对党员的教育管理，严格执行党的纪律，确保党员队伍的先进性和纯洁性。二、强化思想建设，筑牢思想根基1.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,不断提高党员的思想政治素质。实地参观等形式，组织党员学习党的理论知识、业务知识和法律法规，提高党员的综合素质和工作能力。3.积极开展思想政治工作，关注党员的思想动态和工作生活情况，及时解决党员的实际困难和问题，增强党员的归属感和凝聚力。三、夯实组织建设，增强组织活力1 .加强党支部班子建设，选优配强党支

3、部书记和委员,明确工作职责，提高党支部的凝聚力和战斗力。2 .严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作，不断为党组织注入新鲜血液。3 .加强党支部阵地建设，完善党员活动室设施设备，为党员开展活动提供良好的场所。四、推进作风建设，树立良好形象1 .严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，加强对党员干部的监督管理，营造风清气正的政治生态。2 .深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际困难，密切党同人民群众的血肉联系。3 .加强党风廉政建设，开展廉政教育和警示教育，增强党员干部的廉

4、洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。五、创新党建工作，提升工作水平L积极探索党建工作新思路、新方法，不断创新党建工作载体和活动形式，提高党建工作的吸引力和实效性。2 .加强党建工作与业务工作的深度融合，以党建促业务，以业务强党建，推动单位各项事业发展。3 .加强与其他基层党组织的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升党建工作水平。六、存在的问题及改进措施在过去的一年里，我基层党支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1.党建工作创新力度不够，活动形式较为单一。4 .党员教育管理还需进一步加强，部分党员的先锋模范作用发挥不够明显。5 .党建工作与业

5、务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”现象。针对以上问题，我们将采取以下改进措施：1 .加大党建工作创新力度，积极探索新的活动形式和载体，提高党建工作的吸引力和实效性。2 .加强党员教育管理，严格落实党的组织生活制度，加强对党员的日常监督和考核，激励党员发挥先锋模范作用。3 .加强党建工作与业务工作的深度融合，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建工作推动业务工作，以业务工作检验党建工作成效。总之，2024年我基层党支部党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，不断加强党的建设，为推动单位各项事业发展做出更大的贡献。2024年

6、党建工作总结及下一步工作计划2024年，机关党委纪检部门紧密围绕党的纪律检查工作要求，结合机关工作实际，以强化监督执纪问责为核心,深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为机关各项工作的顺利开展提供了坚强的纪律保障。一、教育为先，筑牢思想防线（一）多形式开展廉政教育活动一是本年度组织廉政专题学习活动XX次，累计覆盖机关党员干部达XX余人次。其中，集中授课XX次，邀请了党校专家、纪检监察战线的资深同志前来授课，围绕党纪国法解读、廉政案例剖析等主题，为党员干部带来了深入浅出的讲解。如，在一次关于中国共产党纪律处分条例的解读讲座中，专家通过对实际案例的详细分析，让党员干部深刻理解了条例中的各项规定，讲座后

7、的问卷调查显示，党员干部对条例的理解程度较之前提升了xx%O二是小组讨论学习XX次，以党支部为单位，组织党员干部针对特定的廉政主题展开讨论。如，在讨论“如何在日常工作中防范廉政风险”时，党员们结合自身岗位实际，提出了许多切实可行的建议，共收集到有效建议XX条，其中XX条被纳入机关廉政风险防控措施中。三是线上廉政课程学习XX次，利用网络学习平台，推送了一系列廉政教育课程，要求党员干部自主学习并完成课程后的测试。从测试结果来看，平均成绩达到了XX分，优秀率（XX分及以上）为XX%O（二）广泛宣传营造廉政氛围一是制作并发放廉政宣传资料XX份，包括廉政海报、宣传手册、警示教育片等。廉政海报张贴在机关大

8、楼的各个显眼位置，宣传手册发放到每一位党员干部手中，警示教育片则组织全体党员干部集中观看。如，我们制作的一部关于职务犯罪案例的警示教育片，片中真实的案例、深刻的忏悔让许多党员干部深受触动，观看后组织的观后感交流活动中，党员干部们纷纷表示要时刻警醒自己，坚守廉洁底线。二是利用机关内部网站、等平台发布廉政文章、信息XX条，内容涵盖廉政政策解读、廉政故事分享、廉政工作动态等。其中，一篇关于“身边的廉政榜样”的文章阅读量达到了XX次，点赞数超过XX次，在机关内部引起了强烈的反响，有效激发了党员干部学习榜样、廉洁从政的热情。二、制度为纲，规范权力运行（一）完善纪检工作制度体系一是对原有纪检工作制度进行全

9、面梳理，修订完善了XX项制度，新增了XX项制度。如，修订后的机关党委廉政谈话制度，进一步明确了谈话的类型（包括例行谈话、任前谈话、提醒谈话等）、谈话的流程（从谈话前的准备工作到谈话后的跟踪反馈）以及谈话的记录要求等。自制度修订实施以来，已开展各类廉政谈话XX人次，通过谈话发现并解决潜在廉政风险问题XX个。二是制定了机关纪委监督执纪工作规范，详细规定了监督执纪的工作原则、工作程序、工作纪律等内容。在处理一起违纪案件时，严格按照该规范操作，从案件受理、初步核实、立案审查到最后的审理处分，每个环节都做到了程序合法、证据确凿、处理恰当，得到了机关党员干部的认可，也为今后的监督执纪工作提供了范例。（二）

10、强化廉政风险防控机制一是深入开展廉政风险排查工作，共梳理出机关各部门廉政风险点XX个，其中高风险点XX个，中风险点XX个,低风险点XX个。如，在财务部门，资金审批、预算编制、财务报销等环节被确定为高风险点；在人事部门，干部选拔任用、职称评定等环节为中高风险点。针对这些风险点,制定了相应的防控措施XX条。二是建立廉政风险动态管理机制，定期对廉政风险点和防控措施进行评估和调整。在今年下半年的一次评估中，根据机关工作职能的调整和外部环境的变化，新增廉政风险点XX个，修改防控措施XX条，确保廉政风险防控工作始终与实际情况相适应。三、监督为要，确保风清气正（一）加强日常监督检查一是开展工作纪律监督检查X

11、X次，重点检查机关干部的上下班考勤、工作时间在岗情况等。在检查过程中，发现并纠正迟到早退现象XX人次，对XX名长期存在迟到早退问题的干部进行了诫勉谈话，并将考勤情况与年度考核挂钩，有效改善了机关工作纪律。二是进行作风建设监督检查XX次，通过明察暗访的方式，检查机关干部的服务态度、工作效率、办事推诿等情况。在一次对窗口部门的作风检查中，发现某部门存在服务态度冷淡、业务办理流程不清晰等问题，立即责令该部门整改，并对相关责任人进行了批评教育。整改后，该部门的服务满意度从之前的%提升到了xx%O（二）深化专项监督检查一是针对机关工程项目招投标开展专项监督检查XX次,对XX个工程项目的招投标过程进行了全

12、程监督。在监督过程中，严格审查招投标文件、投标单位资质、评标过程等环节，确保招投标活动公开、公平、公正。如，在一个重大工程项目招投标中，发现有一家投标单位资质存在疑点,经进一步核实后，取消了其投标资格，保障了项目招投标的合法性。二是对物资采购进行专项监督检查XX次，审查采购合同XX份，涉及采购金额XX万元。通过检查，规范了物资采购流程，避免了高价采购、违规采购等问题的发生。在一次对办公用品采购的检查中，发现采购价格高于市场平均价格%,经与采购部门沟通并重新询价后，节约采购资金XX万元。四、执纪为本，彰显反腐决心（一）严肃查处违纪案件一是本年度共受理信访举报XX件，同比下降%,这表明机关廉政建设

13、取得了一定成效，信访举报数量呈下降趋势。对收到的信访举报进行逐一梳理，初核线索XX件，立案XX件，结案XX件，给予党纪处分XX人。二是在查处一起某干部利用职务之便为亲属谋取利益的案件中，经过深入调查取证，掌握了该干部违规操作的详细证据。最终,给予该干部党内严重警告处分，并责令其退还违规所得。这一案件的查处，在机关内部引起了强烈震动，起到了很好的警示教育作用。（二）做好案件后续工作一是对受到党纪处分的党员干部开展回访教育XX人次,了解他们的思想动态、工作情况和生活状况，帮助他们正确认识错误，放下思想包袱，重新回归工作岗位。在回访过程中，有XX名受处分干部表示深刻认识到了自己的错误,在今后的工作中

14、将更加严格要求自己，努力为机关工作做出贡献。二是对案件进行深入剖析，总结经验教训，共撰写案件剖析报告XX份。针对案件中暴露出来的问题，向机关党委提出整改建议XX条，其中XX条建议被机关党委采纳并实施，进一步完善了机关内部管理机制，堵塞了廉政漏洞。五、存在的问题及下一步计划（一）存在问题一是部分党员干部对纪检工作的重视程度还不够，存在一定的侥幸心理，认为违纪违法问题不会发生在自己身上，对廉政教育活动参与积极性不高，在学习过程中敷衍了事。如，在一些廉政专题学习活动中，个别党员干部迟到早退，甚至有少数人在学习过程中玩手机、打瞌睡。二是纪检工作力量相对薄弱，随着机关工作任务的日益繁重,纪检部门在人员配

15、备上略显不足。在开展一些大型监督检查活动时，常常需要临时抽调其他部门人员协助，这些人员缺乏专业的纪检知识和经验，在一定程度上影响了监督检查工作的质量和效率。三是廉政教育的形式和内容还需要进一步创新，虽然已经开展了多种形式的廉政教育活动,但部分活动仍存在形式单一、内容枯燥的问题，难以吸引党员干部的注意力，导致教育效果不够理想。如，一些廉政讲座主要以理论讲解为主，缺乏实际案例的生动展示和互动交流环节，使得党员干部在学习过程中感到乏味。（二）下一步计划一是加强对党员干部的思想教育，提高他们对纪检工作重要性的认识。通过开展专题讲座、案例分析等形式，让党员干部深刻认识到廉政建设关系到党在人民群众心中的形

16、象，关系到机关工作的顺利开展，从而增强他们的自律意识和接受监督的自觉性。二是加大对纪检部门的人员支持力度，充实纪检工作队伍。选拔一批政治素质高、业务能力强、具有专业知识背景的人员充实到纪检岗位，同时加强对纪检人员的培训，提高他们的业务水平和工作能力，打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。三是持续创新廉政教育的形式和内容，提高教育的针对性和实效性。充分利用现代信息技术，如制作廉政短视频、开展线上廉政知,使廉政教育更加生动有趣、深入人心。同时，结合机关工作实际和党员干部的需求，有针对性地开展廉政教育活动，如针对不同岗位的廉政风险点，开展个性化的廉政培训。2024年机关党委纪检部门在党建工作中取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。在今后的工作中，我们将继续努力，不断完善工作机制，创新工作方法，加强队伍建设，为机关的廉政建设和各项工作的顺