2024年党组书记党建工作述职报告 5篇.docx

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1、2024年党组书记党建工作述职报告今年以来，我严格按照县委工作部署要求，紧紧围绕“精准统计数海先锋”党建品牌，聚焦聚力统计工作职责，抓牢政治建设、作风建设、融合发展三举措，持续激发统计工作新活力、新效能，助力统计工作高质量发展。现将本人2024年履行党建工作职责情况述职如下：一、主要工作及成效（一）抓政治建设，夯实基础堡垒。一是严格思想教育。认真落实“第一议题”制度，研究细化学习宣传贯彻具体举措，持续推动党的创新理论入脑入心。二是把握学习重点。通过以上率下学、融会贯通学、创新形式学，引导党员干部自觉用党章党规党纪校正思想和行动，永葆共产党人的政治本色。三是创新学习载体。充分利用“学习强国APP

2、”、XX党建在线、XX干部网络学院等线上媒体平台，拓宽党员自学渠道，推动党员干部在学、思、悟中坚定理想信念，拥护“两个确立”、做到“两个维护”。（二）抓作风建设，打造过硬队伍。一是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展领导干部讲党课、重温入党誓词、廉政教育等活动，提高党内组织生活质量，增强党员的党性观念和组织纪律意识。二是压实政治责任。不断强化政治机关第一属性意识，积极开展“三提三看”作风建设活动，倡用的能力不足。在党员管理方面，对个别党员的日常监督还不够严格，党员的先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建引领作用还不够明显。虽然一直强调党建与业务

3、融合，但在实际工作中，仍存在部分党员干部对党建与业务工作的关系认识不够深刻，党建工作与统计业务工作“两张皮”的现象尚未完全消除，党建引领作用在推动统计业务发展上的效果还不够显著。三、下一步工作计划（一）在加强创新意识上持续用力，打造党建特色品牌。积极探索创新党建工作方式方法，结合统计工作特点和党员干部需求，开展形式多样、内容丰富的党建活动。打造具有统计特色的党建品牌，如“统计先锋”“数说党建”等，通过品牌创建，提升党建工作的影响力和吸引力，激发党员干部的参与热情和创造力。（二）在深化教育管理上持续用力，提高党员队伍素质。进一步加强党员教育的针对性和实效性，根据不同岗位、不同层次党员的特点，制定

4、个性化的学习计划和培训内容。丰富教育形式，除传统的集中学习、专题讲座外，增加案例分析、实地调研、在线学习等方式，提高党员干部的学习兴趣和学习效果。加强对党员的日常管理监督，严格执行党的组织纪律，健全党员考核评价机制，激励党员干部充分发挥先锋模范作用。2024年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，紧紧围绕“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”重大主题，认真落实上级党委决策部署，切实履行党建工作第一责任人职责，团结带领全局党员干部职工，以高质量党建引领保障高质量发展，各项工作取得新进展新成效。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：一

5、、主要工作及成效（一）抓实理论武装做理想信念的“宣导者”。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。严格落实“第一议题”制度，第一时间制定学习贯彻党的二十届三中全会精神工作方案，建立“五张清单”工作机制。采取中心组学习、专题研讨、个人自学等方式，系统学习中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定。紧扣“七个聚焦”重点任务，结合实际制定任务清单，明确牵头领导、责任部门和完成时限。全年开展专题宣讲X场，培训党员干部X余人次。组织党员干部赴革命圣地接受红色教育，开展“学思践悟新思想奋进现代化新征程”主题教育实践活动，切实把全会精神转化为推动工作的强大动力。二是持续深化党纪学习教育。坚持把加

6、强党性修养、严守政治纪律政治规学习教育、组织活动、便民服务于一体的党建综合阵地。运用“互联网+”思维，建设“智慧党建”平台，实现党建工作智能化管理。（四）积蓄组织动能做创新发展的“引领者”。一是提升服务保障能力。以改革创新精神深化“放管服”改革，推行”一窗受理、一网通办”，实现X%以上政务服务事项”最多跑一次”。开通X热线服务，建立工作台账，及时解决群众诉求，满意率达X%。优化营商环境，全年为企业减负让利三是X亿余元，帮助企业解决实际困难X余件。二是深化重点领域改革。对标党的二十届三中全会关于深化改革的重大部署，制定X局改革任务清单，明确X项重点改革任务。深化人事制度改革，实行全员竞聘上岗，建

7、立市场化薪酬分配机制。推进数字化转型，上线运行智慧办公平台，实现业务全流程网上办理。完成X项体制机制创新任务，获得省级改革创新奖X项。三是激发创新创造活力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展“比学赶超”活动。举办职工技能大赛、青年创新创效大赛等X场，参与职工达X余人次，评选表彰优秀成果X项。建立健全职工创新工作室X个，形成创新成果X项，获得专利授权X项。建立首席技师制度，培养技能专家X名，带动形成学技术、钻业务的浓厚氛围。四是加强基层基础工作。深入开展“基层基础提升年”活动，建立完善基层治理体系。健全“大党建”工作一是党建工作与业务工作融合不够深入。存在“两张皮”现象，部分党建工作

8、与业务工作脱节，党建工作服务中心大局的质效不够突出。基层党组织书记重业务轻党建情况仍然存在，有的认为抓党建是“软任务”，与完成中心工作关系不大。党支部工作创新不足，活动方式单一，对职工群众的吸引力和感染力不强。二是基层党组织建设还有薄弱环节。一些基层党组织组织力、凝聚力和战斗力不够强，政治功能发挥不够充分。党员发展质量需要进一步提升，党员队伍结构不够优化。基层党组织标准化规范化建设还不平衡，有的基层党支部工作比较粗放，制度落实不够到位。三是干部人才队伍建设存在短板。专业能力和综合素质与新形势新任务要求还有差距，创新能力不足。年轻干部培养力度不够，储备不足。人才引进难、留住难问题依然存在，激励机

9、制还不够健全。基层党务工作者配备不足，能力素质参差不齐，影响党建工作质量。四是全面从严治党向基层延伸不够。一些领域存在廉洁风险隐患，重点领域和关键环节的监督管理还不够严密。形式主义、官僚主义问题仍有发生。基层纪检监察力量薄弱，监督执纪问责的力度和精准度需要加强。五是意识形态工作存在薄弱环节。意识形态领域风险研判和处置机制不够完善，舆情监测和应对能力有待提升。新媒体建设和管理不够规范，宣传思想工作的针对性和实效性需要增强。（二）原因剖析。一是思想认识有差距。对新时代党的建设重要性认识不够深刻，落实党建责任不够到位。对党建工作规律把握不够准确，创新意识和创新能力不足。党建工作的政治性、系统性、前瞻

10、性把握不够深入。二是工作方法需创新。党建工作与业务工作的结合点找得不够准，工作方式方法相对陈旧。对新形势下基层党建工作特点和规律研究不够，缺乏有效的工作载体和抓手。三是基础工作不扎实。一些制度机制落实不到位，工作质量和效果不理想。党建工作考核评价体系不够科学，激励约束机制不够完善。基层基础工作还比较薄弱,保障条件需要进一步改善。四是能力素质待提升。党务干部专业化水平不够高，履职尽责能力有待加强。对新时代新要求学习领会不够深入，创新能力和专业素养需要提高。基层党建工作规范化、标准化水平还有待提升。三下一步工作打算（一）强化理论武装，提高政治建设质量。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

11、义思想，以党的二十届三中全会精神为指引，抓好理论武装。坚持把党的创新理论武装作为首要政治任务，推动学习往深里走、往实里走。二是完善理论学习制度机制，创新方式方法。建立理论学习清单，细化学习任务。采取“线上+线下”混合式学习模式，推进学习教育常态化制度化。三是加强政治机关建设，推进政治建设具体化、制度化、规范化。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。（三）聚焦基层基础，增强组织建设水平。一是深入推进党支部标准化规范化建设，实施党建质量提升工程。健全完善组织体系，优化组织设置，理顺工作机制。建立党建工作责任清单，层层压实责任。二是加强党员队伍建设，严格党员

12、发展和管理。完善党员教育管理服务机制，充分发挥党员先锋模范作用。建立党员积分管理制度，强化党员日常管理监督。三是创新党建工作方法，推动党建与业务深度融合。围绕中心工作开展党建活动，把党建工作融入重点任务、重大项目中。建立党建项目化管理机制，以项目化方式推进党建工作。（四）深化作风建设，净化政治生态环境。一是持之以恒正风肃纪，深入整治形式主义官僚主义。健全作风建设长效机制，巩固拓展作风建设成果。建立基层减负常态化机制，切实为基层减负松绑。二是加强廉政教育和廉洁文化建设,筑牢拒腐防变思想防线。完善廉政风险防控机制，强化权力运行监督制约。深化清廉机关建设，营造风清气正的政治生态。三是完善监督体系，强

13、化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强对“一把手”和领导班子的监督，完善同级监督机制。一党建工作开展情况（一）强化政治建设，筑牢“两个维护”根本政治任务。一是全面贯彻党的二十届三中全会精神。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫求实效，通过集体研讨、专题党课、现场教学、理论测试等方式，开展集中宣讲活动32次。深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，把学习成果转化为纵深推进全面从严治党的自觉行动，转化为推进改革发展稳定各项工作的实际行动。二是严守政治纪律和政治规矩。坚决抓好中央巡视反馈意见整改落实，根据市委巡察整改专项督

14、查组工作要求，组织召开了落实中央巡视反馈意见整改动员部署会，制定了整改方案和问题清单，建立了整改台账，细化了57项具体措施，明确了牵头领导、责任部门和完成时限，目前已完成整改39项。三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。截至11月底，开展领导班子民主生活会3次，党支部组织生活会8次，班子成员谈心谈话96人次，召开群众座谈会4场次，收集群众诉求12条。（二）夯实党建基础，增强党组织凝聚力战斗力。一是认真履行抓基层党建第一责任人职责。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把抓好

15、党建作为最大政绩。年初召开了党建工作安排部署会,层层签订党建工作责任书，制定了详细工作计划表，做到年初有部署、年中有检查、年末有考核。二是开展支部标准化规范化建设。按照贵发2024X号文件要求和市基层党组织标准化规范化建设实施方案规定，围绕组织设置、班子建设、队伍建设、阵地建设、制度保障、工作运行等6个方面，对标对表进行查缺补漏，规范提升标准。深入推进“五基三化”攻坚年行动，聚焦突出问题，分层分类开展集中整治。针对突出问题制定整改措施，明确完成时限和整改目标。目前已全部按期完成了集中整治任务。三是严格把好发展党员质量关。根据发展党员工作规划，认真制定年度发展党员计划并及时上报。坚持把政治标准放

16、在首位，成熟一个发展一个，把准思想教育、政治审查和公开透明等程序，严格执行“双推双评三全程”制度，切实做到程序严格、环节完备、纪律严明。截至目前共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名。（三）狠抓作风建设，营造干事创业浓厚氛围。一是坚持以上率下。带头遵守党的各项规章制度和廉洁从政有关规定，自觉接受组织监督和群众监督。坚持到所在支部和分管领域讲党课X次，到社区调研X次解决问题X个。督促各班子成员履行“一岗双责”，建立常态化谈心谈话机制X余次，及时了解掌握干部的思想动态。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市各项规定要求，从严管理干部队伍，持续改进作风。今年以来主持召开局党组会议X次，专题研究党风廉政建设工作X次，听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报X次。二是加强廉政教育。充分利用集体学习、个人自学、专题研讨等形式学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党纪法规，引导广大党员干部增强廉洁自律意识，打牢反腐倡廉的思想基础；组织观看警