2024-2025年度党纪学习教育专题民主生活会查摆问题整改措施+党纪学习教育问题查摆30条（含整改措施）.docx

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1、2024年党纪学习教育专题民主生活会查摆问题整改措施党纪学习教育问题查摆30条（含整改措施）2024年党纪学习教育专题民主生活会查摆问题整改措施一加强学习，提升认知1 .深入系统学习党纪内容。党员干部要对党的各项纪律规定进行全面、深入的学习，包括中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等重要党纪法规。不仅要熟悉条文，更要理解其背后的制定初衷、适用范围以及对党员行为的具体要求。例如，可以通过参加专题培训、组织集中学习研讨等方式，对党纪进行逐章逐条的解读，确保对每一项纪律规定都有清晰准确的认识。2 .关注党纪更新与解读。党纪法规会随着时代发展和党的建设需要不断修订完善。党员干部要及时关注这些更

2、新内容，了解新增或调整的纪律条款及其意义。比如，订阅权威的党内刊物、关注中央纪委等官方发布平台，第一时间获取党纪新规的相关信息，并结合实际工作深入领会其对自身行为规范的影响。二强化自我约束，以身作则1 .树立高度的纪律意识。在日常工作中，时刻将党纪牢记于心，把遵守党纪作为行为的基本准则。无论是在处理公务、与同事合作还是面对利益诱惑时，都要自觉以党纪为准绳进行自我衡量。例如，在涉及项目招投标等容易出现利益输送风险的工作环节，要严格按照廉洁纪律要求自己，坚决拒绝任何形式的不正当利益往来。2 .从小事小节做起。认识到纪律无小事，即使是看似微不足道的行为，如按时上下班、规范使用办公设备等，也都要严格遵

3、守相关纪律规定。不能因为是小事就放松要求，要养成良好的纪律习惯。比如，不随意在工作时间浏览无关网页、不利用单位资源处理私人事务等，通过这些小事的坚守，强化自我约束能力。三融入工作流程，确保执行1 .在决策环节体现党纪要求。在制定工作计划、做出业务决策时，要充分考虑是否符合党纪规定。对可能涉及到纪律风险的事项，要进行前置性的分析评估。例如，在决定是否与某企业开展合作项目时，要从廉洁纪律角度审查该企业的背景、过往合作情况等，确保合作过程不存在违反党纪的廉政风险。2 .在执行过程中严格对照检查。工作执行过程中，要不断对照党纪要求进行自查自纠。及时发现并纠正可能出现的违反纪律的行为，确保各项工作都在党

4、纪的规范下有序开展。比如，在经费使用方面，严格按照财务纪律规定进行报销审核，对每一笔费用支出都要检查是否符合规定，若发现不符合的情况及时整改。四、加强监督与反馈，形成合力1 .主动接受党内监督。党员干部要积极主动地接受党组织的监督，包括上级党组织的检查、同级党组织的相互监督以及纪检监察部门的专责监督等。定期向党组织汇报自己遵守党纪的情况，对监督中发现的问题要虚心接受并及时整改。例如，在年度述职述廉时，要如实汇报自己在工作中遵守党纪的情况，对存在的不足要提出具体的改进措施。2 .鼓励群众监督。拓宽群众监督渠道，让群众能够方便地对党员干部的行为进行监督。对群众反映的涉及党纪问题的举报和意见要高度重

5、视，及时调查核实并反馈结果。比如，设置举报信箱、开通网络举报平台等，方便群众对发现的党员干部违反党纪的行为进行举报，营造良好的监督氛围。3 .推动内部监督机制建设。单位或组织内部要建立健全完善的纪律监督机制，明确监督主体、监督对象、监督内容和监督方式等。通过常态化的监督检查，及时发现和处理违反党纪的行为。例如，在企业内部设立纪检监察小组，定期对各部门员工遵守党纪的情况进行检查，对发现的问题进行严肃处理，以维护党纪的严肃性。党纪学习教育问题查摆30条（含整改措施）1 .学习意识不强：部分党员干部对党纪学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的意识和动力。整改措施：加强思想教育，提高党员干部对党纪学习重

6、要性的认识，引导其树立正确的学习态度。2 .学习态度不端正：存在应付了事、走过场的现象，学习不深入、不扎实。整改措施：建立学习考核机制，对学习态度不端正的党员干部进行批评教育，督促其端正学习态度，认真完成学习任务。3 .理论学习不够深入：对党纪党规的学习停留在表面，未能深入理解和把握其精神实质，缺乏系统性、针对性的学习计划。整改措施：制定科学合理的党纪学习计划，定期安排时间深入研读党纪党规原文，理解其内涵要义。利用线上学习平台、专业书籍、专家讲座等多种途径，丰富学习资源，提升学习效果。积极参与党组织组织的党纪学习教育活动，与同志们交流学习心得，互相启发，共同进步。4 .学习内容不全面，缺乏针对

7、性：学习内容不全面、缺乏针对性，未能结合实际工作需要，深入开展有针对性的学习。整改措施：根据不同岗位和职责，制定个性化的学习方案，确保学习内容与工作实际紧密结合。引入案例教学和互动式学习模式，提高学习的趣味性和实效性。加强学习交流，鼓励党员干部分享学习心得和体会，相互借鉴、共同提高。5 .纪律意识淡薄，执行不力：部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为。整改措施：加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规,提高纪律意识和规矩意识。严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成有效的震慑作用。建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检查，确保纪律要求落到实

8、处。6 .廉洁自律意识需进一步提升：在面对一些诱惑时，有时未能做到坚决抵制，存在“小节无妨大碍”的思想误区。整改措施：深入学习廉洁自律相关规定，明确“红线”与“底线”，坚决抵制各种不正之风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。定期进行自我检查，对可能出现的廉洁风险点进行梳理分析，制定有效的防控措施。7 .担当精神有待强化：在面临困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。整改措施：进一步增强责任意识和担当精神，面对困难和挑战，敢于迎难而上，积极寻求解决问题的办法。主动承担急难险重任务，以实际行动展现共产党员的担当精

9、神。加强党性锻炼，提升党性修养，锤炼坚强党性，始终保持昂扬向上的精神状态。8 .形式主义、官僚主义问题突出：工作不实、作风飘浮，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。整改措施：切实改进文风会风，精简文件会议，提高工作效率。注重实际效果，深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。9 .基层调研走访不深入：“不设路线、不打招呼、不用陪同、直奔基层、直插现场”的调研次数少，直接面对群众不多，未能密切联系群众。整改措施：增加基层调研的频率和深度，真正做到与群众面对面交流，倾听群众意见和建议，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。10 .工作效率不高：工作中存在拖延、推诿等现象，影响工作进展

10、。整改措施：建立健全工作制度和流程，明确工作职责和时间节点，加强对工作进展的跟踪和监督，提高工作效率和执行力。IL在选人用人上搞任人唯亲、封官许愿。整改措施：坚持正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用规定，杜绝任人唯亲、封官许愿等不正之风。12 .不按规定参加党的组织生活，不执行请示报告制度。整改措施：强化组织纪律观念，按规定参加党的组织生活，严格执行请示报告制度，确保组织生活规范化、制度化。13 .党建工作与业务工作融合度不高。在推进党建工作时，未能与业务工作紧密结合，造成党建与业务“两张皮”。整改措施：研究党建与业务结合点，制定具体的融合策略和行动计划。选取重点部门或项目，试点党建与业务

11、融合的最佳实践。14 .组织生活会召开不规范，存在走过场现象。整改措施：严格按照党章和党内有关规定，规范组织生活会的召开程序和内容，确保每次会议都有实质性的讨论和交流，杜绝形式主义。15 .执行党的决定和上级指示时，存在打折扣、搞变通的现象。整改措施：加强对党员干部的政治教育和纪律教育，增强其政治敏锐性和纪律自觉性，确保党的决定和上级指示得到不折不扣的执行。16 .在选人用人上不够公正，存在任人唯亲、拉帮结派。整改措施：建立健全公正透明的选人用人机制，严格执行干部选拔任用工作条例，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。17 .党员干部不按规定程序请示报告，擅自作出决定。整改措施：强化党员干部的请

12、示报告意识，完善重大事项决策程序，确保决策的科学性和民主性，防止个人独断专行。18 .对党员干部的日常监督管理不到位，存在失之于宽、失之于软。整改措施：加强对党员干部的日常监督管理，建立健全考核评价机制，对发现的问题及时纠正，对违纪行为严肃处理。19 .执行党的纪律时，存在双重标准，对自己宽松、对他人严格。整改措施：加强对党员干部的纪律教育，增强其纪律意识和规矩意识，确保在执行党的纪律时做到一视同仁、公正无私。20 .对党的理论和路线方针政策不学习、不宣传、不贯彻。整改措施：加强党的理论和路线方针政策学习宣传贯彻力度，确保党员干部深刻理解和坚决执行。21 .执行党的决策部署时，存在执行不力、落

13、实不到位。整改措施：加强对党组织执行力的考核和监督，建立健全问责机制，对执行不力、落实不到位的党组织和党员干部进行严肃问责。22 .组织生活中缺乏批评和自我批评的勇气，存在“好人主义”现象。整改措施：营造敢于批评和自我批评的良好氛围，鼓励党员干部在组织生活中勇于开展批评和自我批评，促进党内团结和进步。23 .政治意识不够强，对中央精神理解不深。如上级重要会议召开后，未能及时传达和贯彻会议精神，导致所在单位对新政策响应滞后。整改措施：提升政治意识和理论水平，定期组织政治理论学习，通过专家讲座、研讨会等形式，深化对中央精神和党的理论的理解。开展主题教育活动，增强党员的政治意识和党性修养。24 .落

14、实“两个维护”还不够坚决。在面对一些重大决策时,个别党员表现出犹豫不决，未能第一时间坚决支持和执行中央决定。整改措施：建立快速响应机制，确保中央重大决策和指示能够迅速传达并得到有效执行。通过参观红色教育基地、重温入党誓词等活动，强化党员的忠诚意识。25 .学习不够深入，对党的理论和路线方针政策掌握不全面。部分党员在参加理论学习时，仅满足于完成任务，未深入思考和讨论，对党的最新理论成果理解不透彻。整改措施：举办党纪培训班，邀请法学专家解读党纪法规，提高党员的法律意识。定期进行党纪法规知识考试，检验学习成效。26 .学习效果不佳，缺乏系统性和针对性。在组织学习活动中，依赖于传统的读文件、听报告形式

15、，忽略了互动讨论和实践应用，导致学习效果不佳。整改措施：通过小组讨论、案例分析等互动方式，提高学习效果。建立学习反馈机制，定期收集学习反馈，调整学习计划，确保学习内容贴近实际需要。27 .对党纪法规学习重视程度不够。对中国共产党章程和中国共产党纪律处分条例等党内法规了解不深，未能将其内化于心、外化于行。整改措施：通过专题讲座、观看优秀党员事迹等方式，加强理想信念教育。表彰在理想信念方面表现突出的党员，发挥榜样作用。28 .党性观念淡化，理想信念不够坚定。面对困难和挑战时,个别党员出现消极情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。整改措施：细化工作任务，明确责任人和完成时间，加强全过程监督。建立服务评价体系，将服务质量和效率作为绩效考核的重要指标。29 .组织生活制度执行不规范，党内生活制度执行不严。整改措施：明确组织生活的内容、流程和标准，确保规范化。开展组织生活质量评估，定期评估组织生活的效果，及时调整和改进。30 .宣传教育工作力度不够，意识形态领域存在薄弱环节。在宣传党的理论和路线方针政策时，未能充分利用新媒体手段，宣传覆盖面和影响力有限。整改措施：通过微信公众号、视频号等新媒体渠道，扩大宣传教育覆盖面。创新宣传形式，采用故事讲述、微电影等生动形式，增强宣传教育的吸引力。