1.书记抓党建述职报告（精编）.docx

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1、1.书记抓党建述职报告（精编）“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”党建工作恰似构筑巍峨大厦之根基，需从点滴细微处精心雕琢，方能成就稳固之业。2025年，吾率机关部门党支部，深入践行党的二十大及二十届三中全会之精神，矢志不渝地推动党建工作登峰造极，切实担当起党建第一责任人之重任。现聘本年度党建工作之概况呈述如下：一、履职工作之情形1 .擎政治引领之旗，筑思想根基之固置学习贯彻党的方针政策于首要地位，引领支部党员深度领会党的具体会议精神之精髓。全年诚邀专家开展专题讲座达20次之多,其内容涵盖党的理论宏构、方针政策精妙解读以及国内外风云变幻之形势剖析，为党员构筑起高瞻远瞩的理论研习殿堂；精心

2、组织观看教育片40次，影片类别涵盖经典红色巨制、先进楷模感人事迹以及反腐倡廉醒世警示之作，以直观生动之影像，砥砺党员之思想觉悟,增强其廉洁自律之意识；亲率党员实地探访红色教育基地15次，诸如具体基地名称等圣地，使党员于身临其境中传承红色血脉，赛续革命精神。累计开展学习活动达90次之众，覆盖党员干部计450人次，卓有成效地提升党员之政治素养与党性修养，令党员时刻保持政治立场之坚如磐石。2 .夯贵任落实之基，健党建机制之全明晰党建工作责任清单，与各党小组郑重签订目标责任书20份，构建起严谨缜密的党建工作责任体系。支部书记总揽全局，擘画党建工作之蓝图；支委成员各司其职，协同推进组织建设、宣传教育、纪

3、律监督等诸般事务；党小组长恪尽职守，将各助任务精准落实到每一位党员。每月例行党建工作自查自纠，每季度开展全面深入之专项检查，全年累计专项检查达35次之繁，及时察觉并匡正问题计120个之巨，确保党建工作扎实有序、行稳致远，形成责任明晰、监督有力之工作格局。3 .严组织生活之规，肃党内纪律之严严格执行“三会一课”制度，全年召开支委会35次，悉心研讨党建工作之关键要点、党员发展之规划谋略以及组织活动之精心安排；每季度召集党员大会12次，忠实传达上级党组织之重要指示，审慎讨论关乎发展之重大决策；每半年讲授党课口2次，党课内容紧密围绕党的创新理论之璀璨光辉、党史教育之深厚底蕴以及党性修养之砥砺淬炼。同时

4、，积极践行主题党日活动，契合重要节日、纪念日之契机，开展主题党日活动达30次之盛。如值“七一”之际，举办“铭记党史，砥砺前行”之主题党日活动，借由瞻仰革命遗址、重温入党誓词、举办党史知识竞赛等形式，厚植党员之历史使命感；于“十一”之时，开展“爱国奋斗，岗位建功”之主题党日活动，组织党员观看国庆阅兵之磅礴盛景、举办爱国主题演讲之激昂赛事，激发党员之爱国热忱与敬业豪情，强化党内纪律之庄严神圣。4 .强队伍建设之梁，焕党建活力之新珍视党员干部之培育磨砺，力荐优秀党员参与上级培训深造。全年计有30名党员投身业务提升培训，其课程涵盖专业技能之精修、业务领域之拓展以及管理能力之跃升；另有20名党员参与党性

5、修养培训，通过实地参访革命圣地、党校集中研习、案例深度研讨等多元方式，强化党员之党性观念。于部门内部踊跃开展“党员示范岗”创建活动，精心设立“党员示范岗”30个，其类型囊括业务攻坚之先锋岗、服务群众之标兵岗、创新发展之模范岗等。其间涌现出诸多先进楷模，如党员姓名1于业务攻坚岗上，引领团队披荆斩棘，攻克多项技术难关，有力推动业务蓬勃发展；党员姓名2在服务标兵岗上，竭诚为群众排忧解难，以耐心细致之服务赢得群众之盛赞好充分彰显党员先锋模范之引领作用，激发党建工作之畲Z二、现存问题及根源剖析党范聂春飒除蒙版:然一体。部分党员对二者融合之认知浮于表面,工作中或偏于“单纯抓党建或倾向“片面抓业务，缺乏行之

6、有效的融合之策。譬如，于部分业务铲电单1出姆乍登乔丽南影虹草:一女班蚱工作脱节HK嘉置隹鹏fflJ除于缺乏系统完备的党建与业务融合规划，创新思维欠缺，未能深挖二者契合之处，且工作推进之际沟通协调机制运转不畅。部下堂宓加除蒸版是振,相较优秀党员存在差距。党员激励机制尚不完善，评价标准不够全面周详，激励措施缺乏针对性，致使部分党员工作热情不高。思想教育模式下量后可删除蒙版使命感。例如，面临急难险重任务之际，部分党员畏急三箭，未能尽显先锋模范带头之勇毅。此反映出党员管理层面，亟待优化激励机制，创新思于信息化浪潮汹涌之当下，党支部运用新技术开展党建工作之能力亟待提升。线上学习资源更新迟缓，内容单调乏味

7、，互动性匮乏，难以契合党员多元学习需求；党员管理信息化手段陈旧落后，缺乏高娱辖之信息管理系统.导致党员信息统计失准、申新滞后.影响党看丁作之效率。诸如组织线上学习时，因平台功能局限，党员参与积极性低迷;党员信息管理仍依赖传统手工记录方式,效率低下且差错频出。主要根源在于对党建信息化建设重视不足，资源投入有限，且专业信花人才匮乏，掣肘党建工作信息化水平之跃升。Z三、后续改进之策蒙木魔常i舞豪版务流程。构建党建与业务融合创新长效机制，定期举办党建与业务工作融合发展研讨会，共同探索融合发展之崭新路径。开展“党建+业务”创下森i蛙螂除蒙版新质与,踊跃参重大项目中及时组建临时党支部，充分发挥党组织之战斗

8、堡垒作用与党员之先锋模范作用，确保项目顺利推进。完善党建与业务融合考核评价机制,进。2 .优化党员激励机制，助党员全面发挥先锋模范效能完千量后可删除蒙版宗合考量党员政治表现、工作业绩、戢满意蔗以及先建寝范作用发挥等诸多方面。依考核结果,对表现卓越之党员予以表彰奖励,涵盖物质嘉奖、荣弋富晋联璃产皿西量疏扶教育量身粉1不同O助则加!据际家飓长进步。强化党员思想教育，创新教育形式，借助新媒体平台开展线上线下融合互动之教育活动，如制作精品微党课、举办线上党建知识竞赛、组织实地调研学习等，增强思想教育之吸引力与实效性。同时，注号育学员汩当意识与创新精神.通过树立先讲典型、开展榜样引领S动等，激发党员内在

9、动力，促使全体党员于工作中积极践行先锋模范作用。3 .加速党建信息化建设进程，提党建工作质效加大对党建信息化建设之投入力度，引入先进党建信息化管理系统，整合党建工作各环节，实现党员信息管理、组织生活记录、学习资源共享等功能一体化。充实线上学习资源库，与专业机构携手合作，开发涵盖党的理论、业务知识、党性修养等领域的丰富多样且针对性强的在线学习课程，并确保定期更新。引入互动式学习模式，如在线研讨交流、直播授课互动、学习心得分享展示等，提升党员学习参与度与积极性。运用大数据技术深度剖析党员学习行为与思想动态，为党建工作决策提供精准数据支撑，实现党建管理精细化。同时，强化党建信息化人才培育，通过内部培训提升与外部人才引进相结合之方式,打造一支既精通党建又擅长信息技术之专业队伍，为党建信息化建设筑牢人才根基。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”往昔党建工作，虽有小成，然瑕疵尚存。展望未来，吾将率党支部全体党员，怀笃定信念，持务实作风，施创新举措，持续深耕党建之壤，竭力攻克难题，推动党建工作再创新辉煌，为机关部门发展筑牢坚实政治保障与组织支撑,矢志不渝地践行党之伟大事业。