集团公司2024年基层党组织书记抓党建工作述职报告.docx

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1、集团公司2024年基层党组织书记抓党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点(一)坚持理论武装，强化政治功能。一是坚持把学习做为增强党性修养、坚定理想信念、提升综合素质的重要途径，积极参加县委中心组、局党委理论中心组学习*次，认真参与“三会一课”、主题党日等党内政治生活，努力在思想上加深对党的创新理论的理解，进一步夯实理想信念。二是高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入党建重要议事日程，定期召开专题会议*次分析研判意识形态形势,指导各党支部加强意识形态阵地建设。按照要求定期组织观看红色电影、纪录片，聆听党史故事、红色歌曲活动*场次，教育引导党员传承革命精神，弘扬优良传统。加强与网信、公安等部门的

2、沟通协作，严防不良信息传播，共同维护网络意识形态安全。(二)坚持从严从实，紧盯责任落实。一是认真履行党建第一责任人职责，重要安排亲自部署、重点事项亲自对接、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是扎实落实领导班子成员“一岗双责”，建立领导班子包保联系机制，聚焦项目建设、安全生产、疫情防控等工作重点，帮助项目解决实际困难和问题。全年主持召开党委会10次，研究基层党建工作35项，专题研究党风廉政建设及反腐败工作22次。三是按月制定重点工作推进计划表，每季度对党建重点工作任务落实情况进行督查，年终组织开展基层党建述职评议考核工作，确保了党建工作任务抓实见效。（三

3、）坚持善谋实干，提升党建质量。一是注重党建引领，推进项目落地生效。充分发挥党组织在项目建设中的政治优势和组织优势,将党建与项目建设深度融合，为项目建设提供坚强保障。组建党员攻坚团队，助力*项目建设跑出“加速度”。仅*项目部就成立党员攻坚小组*个、党员突击队*支，设立党员示范岗*个、党员责任区*个。二是持续巩固党史学习教育成果。组织党员干部赴*开展红色主题教育活动，重温入党誓词追忆初心。邀请专家学者为全体党员干部职工作中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验专题讲座。统筹谋划“我为群众办实事”实践活动，各支部结合职能职责开展“双报到志愿服务活动*余场次，党员办理实事好事*件。（四）坚持服务大局，突

4、出保障重点。一是围绕中心工作开展各类活动。积极参与“共建连心桥”群众行动、”千名干部进千企”活动，选派*名党员干部深入企业开展帮扶工作。按照全县统一安排部署，组织广大党员领导干部深入开展结对帮扶贫困户活动，资助资金*元。二是党员攻坚团队解决项目难点。抽调*名精兵强将组建党员攻坚团队，全力协助*项目部做好施工建设工作。（五）坚持严管厚爱，激发队伍活力。一是优化党员发展流程。严格执行发展党员程序，规范党员发展材料审核、预备党员转正、入党积极分子考察等程序。修订完善党员发展细则，进一步规范党员发展工作流程。2024年共发展预备党员*名，接收入党积极分子*名，发展对象*名，预备党员转正*名。二是建立健

5、全管理制度。围绕支部标准化建设出台了党支部年度工作考评办法党支部书记抓党建工作述职评议考核办法等制度；结合集团实际制定了“三重一大决策制度党委会的工作规则党政联席会议事制度等制度规定，使党建工作有规可依、有章可循。三是关心关爱职工群众。始终保持同员工家属的密切联系，全年累计组织员工体检*人次，组织员工子女入学升学座谈会*场次。投入*万元改造职工宿舍，增设洗浴间、篮球场和羽毛球场等设施，提高职工住宿环境质量。二、存在的主要问题及原因（一）党员教育管理形式单一。组织生活缺少创新意识和手段。党建工作载体不够丰富，支部特色党建工作的吸引力和活力还有待进一步提升；党务工作人员能力素质有待进一步提高。（二

6、）先锋作用发挥不明显。抓基层党建职责落实上仍有不足之处。个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分，部分党员的先锋模范作用发挥不好；基层项目部普遍存在党员集中学习时间难以保障、培训经费不足、教育培训不规范等问题。（三）考核制度不完善。目前基层党建工作考核制度尚不完善,缺乏具体量化标准和指标体系，考核工作的可操作性和实效性有待加强；党建工作完成质量与进度受客观因素影响较大，存在被动完成任务的现象。（四）党建工作缺乏创新力。面对新形势、新情况、新问题，在探索新路子、寻找新方法、提出新思路方面还不够大胆有力；创造性开展工作的思路还不够开阔；个别党支部工作缺乏主动性和创造性。对于这些问题产生的原因主要有：

7、一是思想认识不到位。认为基层党建工作相对短期内难以出成绩、见成效，缺乏求真务实的精神和久久为功的韧劲；二是经验总结不到位。对于工作中已经取得的成绩和经验及时总结、提炼和宣传不够到位；三是信息化建设滞后。单位新媒体平台建设较慢，党建宣传渠道有限，宣传教育功能不强。三、下一步工作思路和措施（一）加强党支部建设标准化建设。依据集团公司党支部标准化建设的标准和要求，启动达标创星活动，对党支部的规范化建设进行了全面的排查和梳理，针对发现的问题，明确具体的整改措施和完成的时间节点。在全局范围内，开展党支部标准化建设的互查互学活动，促进相互之间的学习和借鉴，完善党组织工作记实制度，规范工作制度，使得党支部工

8、作记实更加规范化、常态化和科学化。（二）强化理论武装。持续抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习党的二十届三中全会精神作为近期和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓成效。通过集中研讨、头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式创新学习形式；运用好“学习强国”“共产党员”教育平台等载体广泛开展个人自学。同时建立完善常态化、长效化的理论学习机制，营造深学细研的良好氛围；在集中学习和自学的基础上，组织专题研讨交流，充分交流心得体会和感悟收获；引导广大党员干部把学习成果转化为具体行动。（三）狠抓作风建设展现担当作为。开展作风整治，遵循“十戒十做”准则，保持清醒头脑和

9、严谨作风，树立正确的党建理念。将党建工作落到实处，围绕中心工作，完善考核评价体系，建立台账管理。推行一线工作法，精准解决问题，营造积极向上的工作氛围，打造廉洁机关。（四）健全制度机制提升管理效能。根据实际情况及时换届改选,不合格委员及时更换，按规定配备党务人员，专职党务人员必须是正式在编人员。严格执行“三会一课”等党内政治生活制度，完善支部委员分工和联系制度，建立党建工作考核评价机制。加强基层党建监督检查，执行干部选拔任用条例，树立正确选人用人导向，激励干部担当作为。深入群众，真心交流，以群众满意度为工作标准，发现并培养优秀青年干部，建立高素质基层党员干部队伍，提升管理效能，把支部建设成坚强战斗堡垒和团结群众的核心领导集体。（五）创新工作思路增强工作实效。在执行“三会一课”等制度的同时，结合实际创新活动，丰富内容，提高党建活动质量。利用文化资源如图书室、体育场等，打造特色党建基地。在工地成立党员突击队，推动项目，开展岗位争创活动，实行承诺践诺制。通过岗位练兵，激发党员干部工作热情，迅速投入工作，发挥主观能动性，完成任务。推广党员先锋岗、示范岗创建活动，发挥模范作用，争创一流业绩，彰显党建工作价值。