注塑技术主管岗位职责（共14篇）.docx

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1、注塑技术主管岗位职责（共14篇）第1篇：注塑部高级主管岗位职责L组织人员安排生产。2.解决注塑生产过程中的工艺问题和品质问题，改进工艺手段以提高生产效率,降低生产周期和报废率。3.与其他部门进行合作和协调，对生产过程中出现的品质问题进行分析总结及提出再次发生防止措施。4.了解机器以及模具状况，有效地控制生产过程。5.加强对注塑成型技术人员以及生产组长的培训I。6提高团队的凝聚力、战斗力。第2篇：注塑主管工作职责注塑主管岗位规范一、岗位名称：车间主管二、直接上级：生产部主管三、直接下属：班组长及员工四、岗位职责L接到生产计划单，查看生产原料是否满足生产需要各模具状态是否完好，根据生产交期进行合理

2、安排生产。2、合理安排调度员工，掌握生产进度，保证均衡生产并准时完成生产任务。3、严格执行安全、文明生产，要求员工按照操作规范和工艺要求生产，使操作人员按工艺、按标准认真操作。4、在本车间现有的条件下，使生产现场井然有序，物料、使用工具摆放整齐。5、严明生产纪律，认真执行实施车间管理制度。6、监督生产员工是否按照工艺要求和操作规程操作，是否对生产的产品质量进行自检，确保生产安全和生产质量。7、做好成品、半成品、不合格品及废品标识和放置区域。8、每天要巡视检查每个员工的生产质量。9、发现员工操作不当和出现质量问题时，要及时现场进行指导培训I。10、合理的安排对员工进行安全知识、公司制度、品质思想

3、意识等进行培训I。11、每天提前做好上班准备工作，对员工开早会，会议内容是对一天工作安排、总结昨天的工作情况，强调生产操作规范安全、质量思想意识。12、做好成本控制生产统报表和员工生产产能报表，做好员工的考勤、违纪记录。13、做好各班交接接班工作，检查各班员工打扫车间环境卫生、设备保养、安全等管理工作。14、全面落实实施7S管理工作，完成上级临时交办的工作任务。五、岗位权责1、有本车间工作人员调动安排权2、有对本车间人员违纪事权处罚权3、有对员工解聘、任命、调薪等相关建议权利。六、定期必做工作1、每天对下属人员进行工作考核2、每周、月对车间人员开一次例会3、每月对下属人员培训一次4、每天做好7

4、S管理工作5、每天做好生产报表及员工产能考核表6、每天检查机台设备保养工作7、每天检查安全隐患工作8、每周六、日加班申请表七、每月需上交报表1、月工作总结与工作计划2、生产日报表八、附加条件L熟悉配料管理工作2、熟悉机修工作，能独自简单的机器维修及保养第3篇：注塑主管工作职责注塑主管工作职责1、贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的利益，协助实施公司和部门的目标、策略和规范化管理。全面负责注塑部的生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。2、根据公司的品质方针和年度工作目标，制定注塑部的工作目标,并组织实施。3、根据公司发展的需要和实际生产状况，完善注塑部的组织结构和人员编制，科学合

5、理的配置人手。新增人员的招聘申请，考核、筛选、录用员工，并做好注塑部的人员管理工作。4、根据PMC下达的生产计划，合理的安排和组织生产工作，并检查/督导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量的完成生产任务，确保交期。5、依照品质体系管理要求，建立注塑生产过程中的品质保证和控制体系，按照产品质量标准和样板要求，严格控制注塑产品的质量，坚持三不原则，确保胶件质量满足客户的需要。6、结合注塑部的实际运作特点，制定本部门安全生产管理制度，做好各岗位人员的安全防护措施。7、制定注塑部的员工培训计划，对员工进行岗前职能培训，技术培训，品质培训、管理培训、制度培训、5S培训、消防安全知识培训等，不断

6、提升注塑部员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率，并落实与监督执行。8、制定机器，设备、模具、工装夹具的报修/维修工作，减少故障，防止损坏，延长其使用寿命。9、制定生产原料、易耗品、办公用品、工具用具的使用/管理制度，严格控制料、工、费”及各种物料的损耗，提高节约意识，增强成本观念，不断降低物耗和生产成本。10、积极推行5S目视管理活动，搞好注塑部现场5S管理工作确保注塑部工作环境整洁、整齐有序。一切物品需分类标识清楚，摆放整齐，做到安全文明生产，提升企业形象。第4篇：技术主管岗位职责宁波帝洁卫浴有限公司各部门岗位职责技术主管岗位职责直接上司：总经理直接下属：技术部所有人员工作职责：组织领导

7、全公司各项技术管理工作。工作内容：L及时完成总经理所交各项技术指标及公司上级交办其它事宜。2、全权负责新产品的研发工作，从新产品的立项，研发，试制等直至产品定型，量产的各项管理工作。如产品开发，测试，材料选择,包装设计,BOM清单制作等。3、与采购及其它部门配合，负责研发过程中外协商的找寻，筛选与评估工作。4、负责其它部门技术资料的咨询与指导。5、负责协助生产过程中产品技术方面的跟踪，改进与完善，使产品结构与工艺在不影响功能及品质的前提下，逐步简单化，合理化，进而降低生产成本。6、负责技术资料的收集与管理工作。7、全权负责产品的技术工作，如工艺的完善，工艺的改进，工艺标准的制定，品质技术资料参

8、数标准的核定及工艺培训等工作。8、负责公司所有产品作业指导书的编写，且注明工艺参数、质量标准，并资料存档。9、积极做好本部门岗位的培训工作，负责制定本部门人员的工作职责及工作流程。10、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。第5篇：技术主管岗位职责技术主管岗位职责L认真贯彻执行国家和建筑行业部门颁发的各种施工、验收规范、规程及相关质量标准。2、负责技术、测量、质量、试验、资料的日常管理和协调工作。3、参与编制施工组织设计、方案、设计交底的编写初审。4、熟悉设计图纸，参与图纸会审，负责图纸会审交底和技术问题的解释。5、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作

9、规程、工程标准及施工组织设计、技术交底要求进行施工，对过程中发现与规范、方案、交底等不符的，及时纠偏，并将问题通报给项目生产管理人员，并过程跟踪相关问题是否进行整改到位；无法解决的问题及时向上级领导汇报。6、在项目部总工程师的领导下，参与对设计院、业主、监理公司的技术交涉、管理工作，负责变更洽商的签证等资料的办理。参与对政府监督部门的对接工作。7、参与分部分项工程、单体工程、验收及工程竣工验收工作，配合质量、资料、材料、安全完成现场检查工作，8、协助总工程师监督各项目施工工程质量和技术工作的总体控制，包括监督、检查施工技术操作规程、安全技术操作规程和其它有关的生产管理制度的执行情况；直接对总工

10、程师负责；总工程师因公外出不在期间，行使总工程师职权，履行总工程师职责。9、负责开展合理化建议、大力提倡采用新技术、新材料应用的具体工作。10、参加工程重要部位、分项工程、单位工程、竣工验收等验收会议。11、协助总工程师做好对重大质量事故的鉴定和处理工作、不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作，积极配合总工程师对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理。12）完成领导安排的其它临时性、重要性工作。第6篇：技术主管岗位职责技术主管岗位职责岗位编号所属部门BPO-G-308技术部岗位名称工作地点技术主管办公室岗位等级工作环境中级办公场所岗位描述组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与

11、产品质量管理制度。直接上司：技术总监组织关系直接下属：技术员基本要求任职要求-L-I/-1-冈位职责考核指标横向关系：最低学历性别要求年龄要求婚否要求外貌气质薪资范围本科及以上学历男2540无无有5年以上从事技术支专业要求理工类专业工作经验持服务经验，有技术管理相关工作经掌握WORD,EXCELjCAD语言要求英语计算机要求等办公软件使用方法,具备基本的网络知识L熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；2.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题；3.知识面广，善于沟通与交际；4.有较强应变能力，有责任心，对人热情；5.良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。L组织公司新产

12、品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2.主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3.组织公司质量事故的分析及处理工作；4.编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；5.完成上级交办的其他工作。L产品开发计划完成率；2.样品制作质量差错率；3.组织管理工作报告。岗位编号所属部门岗位描述BPO-G-201销售部岗位名称工作地点销售专员苏州岗位等级工作环境初级经常出差负责产品推广和具体销售工作，以及与代理商和客户的联络，本销售区域内组织关系基本要求任职要求岗位职责考核指标售后服务联络工作。直接上司：销售部经理直接下属：无横向关系：最低学历性别要求年龄要求婚否要求外貌气质薪资范围专科

13、及以精力充沛,上学历无2540无能承受工作压力专业要求市场营销类专业工作经验一年以上销售经验语言要求英语计算机要求熟练操作WoRD、EXCE等相关办公软件L具有客服和电话销售经验优先,责任心强,思路清晰；2.普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理；3.较强的语言表达能力,擅于沟通；4.工作态度良好,及时为客户服务；5.具有良好的销售服务意识，工作耐心细致，思维敏捷。L在销售主管的指导和监督下，负责办理同客户联系和日常发货工作；2.在销售主管的指导和监督下，负责撰写月度及年度销售计划并实施；3.收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场；4 .及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报；5

14、.定期向客户了解本企业产品的使用情况、对价格的反馈情况，并及时汇报。L销售项目计划执行情况；2.销售指标完成情况。岗位编号所属部门岗位描述BPO-G-208生产部岗位名称工作地点生产主管办公室岗位等级工作环境中级办公场所贯彻公司经营战略方针，领导本部门提高生产效率，降低生产成本，实现精组织关系基本要求任职要求岗位职责考核指标益生产，确保生产任务的完成。直接上司：生产部总经理直接下属：车间员工横向关系：最低学历性别要求年龄要求婚否要求外貌气质薪资范围本科及以上学历男2540无无专业要求管理类相关专业工作经验3年以上产品生产经验语言要求无计算机要求熟练操作WoRD、EXCEL等相关办公软件L具有较

15、强的组织协调能力；2.忠于职守，诚信待人；3.具有行业工作经历者优先。L贯彻公司年度经营目标，制订本部门工作规划；2.组织生产调度，确保生产线的连续性、平行性以保证按时按质完成任务；3.配合研发部门对新产品的开发工作，以保障各项产品投产计划的实现；4.组织领导本部门加强品质控制，减低产品成本，缩短生产周期；5.领导本部门全面实行岗位绩效管理。L生产任务安排与进度控制；2.成本控制；3.劳动纪律监控度；4.管理创新能力；5.问题处理状况。第7篇：注塑岗位职责对不按作业指导书,安全操作规定作业的员工有监督权、呈报权.对机台、模具维修，物料不合格有建议、决定权。对产品质量、生产进度负责。岗位职责说明：负责维护工艺参数，稳定机台生产效率、质量。负责模具更换及开机调试。协助生产领班跟进生产进度及质量，协助qc领班进行首件确认。提出工艺改善、质量改善方案。监督生产作业人员进行机台的日常维护。负责机台、模具的简易故障处理。负责作业人员的技能培训。督导作业员工的安全作业。完成上级交代的