写材料亮点小标题30组.docx

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1、写材料亮点小标题30组1 .固根基，党建引领凝聚合力；谋创新，新兴产业蓬勃兴起；建链条，产业集群协同发展；优服务，营商环境一直不间断改善；立目标，绘制经济腾飞画卷。2 .健全制度框架，筑牢“发展梁柱”；强化人才引育，注入“源头活水”；助力企业升级，打造“核心引擎”；弘扬文化底蕴，培育“精神沃土”；推进生态建设，守护“绿水青山”。3 .政治素养秉持“烈火焚烧假设等闲”；道德操守追求“只留清气满乾坤”；实践能力力求”会当水击三千里”；自我约束做到“要留清白在人间”；成果转化实现“直挂云帆济沧海”。4 .内外协同增强“续航力”，优化模式增强“吸引力”，明确任务增强“落实力”，案例警示增强“自省力”，

2、榜样引领增强“感召力”。5 .深入调研“察”，找准问题症结“突破口”，广泛交流“议”，汇聚各方聪明才智“金点子”，精准施策“治”，把握工作推进“总开关”，跟踪问效“评”，构建监督考核“新体系”。6 .奏响团结奋进“交响乐”，守好社会稳定“安全阀”，寻求创新突破“最优解”，展现城市魅力“新风貌”，锻造精英团队“硬实力”。7 .抓核心制度完善，强化战略引领力；抓基层组织优化，提升组织凝聚力；抓骨干队伍建设，增强业务支撑力；抓行动方案细化，提高执行落实力；抓资源保障强化，夯实发展保障力。8 .注重统筹规划“谋全局”，树立“一张图”理念；注重规范流程“定标准”，坚持“一把规”操作；注重资源整合“优配置

3、”，实现“一体化”协同；注重难题攻克“勇突破”，凝聚“一条心”奋进；注重数字赋能“提效能”，构建“一键通”管理。9 .聚焦创一流，确立追求卓越目标导向；聚焦稳增长，强化经济运转监测考核；聚焦拓新局，加快重大项目落地见效；聚焦增活力，完善人才激励评价机制；聚焦树形象，塑造特色品牌文化标识。10 .需具忠诚风骨，为信仰坚守不渝；需具为民情怀，为百姓鞠躬尽瘁；需具拼搏锐气，为事业砥砺前行；需具克难下定决心，为挑战奋勇拼搏；需具清正品格，为廉洁坚守底线。11阅读为翼，做胸有“墨香韵”的青年先锋；勤奋为径,做手有“老茧痕”的青年先锋；担当为责，做肩有“重担压”的青年先锋；奉献为乐，做怀有“大爱心”的青年

4、先锋；廉洁为镜，做目有“清澈光”的青年先锋。12 .奏响思想教育“最强音”，提升人才鉴别“清晰度”，校准选人用人“指南针”，扎紧廉洁严身律己“铁笼子”，激发担当作为“正能量”。13 .挥好“思想明灯”之笔，勾勒理想信念“轮廓线”；挥好“组织基石”之笔，描绘基层架构“框架线”；挥好“头雁高飞”之笔，刻画干部引领“示范线”；挥好“创新驱动”之笔，描绘科技发展“趋势线”；挥好“自我提升”之笔，勾绘成长进步“上升线”。14 .掌好舆论引导疏通“方向盘”，精准定位方向，奏响时代旋律“主旋律”，精炼挖掘故事，树起行业标杆“新旗帜”，精细培育能手，塑造传承发展“新力量”。15 .抓党建、筑堡垒，攻克组织涣散

5、的困境；抓培训、强素质，攻克能力不足的瓶颈；抓转型、促升级，攻克发展滞后的难题；抓亮点、树品牌，攻克特色缺失的不足；抓激励、鼓干劲，攻克动力匮乏的障碍。16 .着重示范引领“促提升”，塑造“作风优良型”团队;着重深研精学“强素质”，塑造“知识渊博型”团队；着重夯实基础“固根本”，塑造“根基稳固型”团队；着重服务大局“展作为”，塑造“业绩突出型”团队；着重纪律严明“树形象”，塑造“风清气正型”团队。17 .走基层路线，破解群众沟通难。全时段备战，破解应急处置难。“新旧融合”，破解观念转变难。“技术引进”，破解创新发展难。“多元筹资”，破解资金短缺难。18 .心怀高远，有梦方能有成；珍视机遇，付出

6、方能收获;实事求是，实干方能兴邦；情系民生，奉献方能获赞；严于律己，反思方能进步。19 .“定盘星”越擦越亮，“指挥棒”越挥越顺，“正能量”越聚越多，“桥头堡”越建越牢，“先锋队”越练越强。20 .坚守思想教育“主阵地”，提升考核评价“科学性”，握紧选拔任用“指挥棒”，念好监督执纪“紧箍咒”，鼓足担当作为“精气神”。21 .夯基础，党建赋能汇聚众志；兴科技，创新驱动崭露头角；搭桥梁，产业对接合作共赢；优生态，环境宜居宜业宜游；定规划，绘制乡村振兴蓝图。22 .强化法治保障，竖起“制度高墙”；培育创新思维，点燃“创意火花”；支持企业扩张，铸就“产业脊梁”；传承历史文化，厚植“文化根基”；践行低碳

7、理念，打造“绿色家园”。23 .党性修养追求”粉骨碎身浑不怕”；职业操守遵循“不要人夸颜色好”；业务钻研做到“宝剑锋从磨砺出”；自我监督保持“出淤泥而不染”；成果转化达成“长风破浪会有时”。24 .左右协同增强“协同力”，创新形式增强“感染力”，落实任务增强“行动力”，案例剖析增强“反思力”，榜样示范增强“带动力”。25 .深入基层“访”，探寻民生诉求“源动力”，广泛征求“言”，汇聚群众聪明才智“锦囊计”，科学决策“定”，把握工作方向“导航仪”，严格监督“查”，建立问责问效“新机制”。26 .谱写和谐发展“协奏曲”，筑牢安全稳定“防护堤”，寻求改革优化”最大公约数”，呈现地域特色“新画卷”，锻

8、造高效团队“强战力”。27 .抓关键制度落实，增强核心竞争力；抓基层组织健全,提升团队向心力；抓骨干队伍锻造，强化业务攻坚力；抓行动规划落地实施，提高工作执行力；抓资源整合利用，夯实发展支撑力。28 .注重长远规划“绘蓝图”，秉持“一个梦”追求；注重规范管理“立规矩”，遵循“一条线”准则；注重资源共享“促合作”，达成“一体化”发展；注重难题破解“敢攻坚”，汇聚“一股劲”力量；注重聪明才智管理“提效率”，构建“一站式”服务。29 .聚焦争先进，树立勇攀高峰价值导向；聚焦稳就业，强化就业服务考核体系；聚焦谋创新，推进科技创新成果转化;聚焦激潜能，优化人才培养激励机制；聚焦塑形象，打造特色品牌示范效应。30 .当有忠诚气节，为信念矢志不渝；当有为民深情，为群众倾尽全力；当有拼搏锐气，为理想勇往直前；当有攻坚毅力，为困难百折不挠；当有清正风范，为廉洁坚守不渝。