宋代科举制度浅析 论文.docx
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1、宋代科举制度浅析摘要:科举制度是中国古代选拔优秀人才的一种有效手段。它创于隋代,形成于唐代,发展完备于宋代,强化于明代,衰落于清代,先后绵延1300多年,是中国封建社会中后期的官吏主要钱选制度。宋代是科举制度逐步完备的时代,宋代的科举制度具有自身鲜明的特点。在巩固沿袭隋唐时期科举制度的基础上,规范了各科考试举行程序,改革了科举考试内容,完善了应试考场管理制度,对明清时期科举制度的发展产生了深远的社会影响。关键词:宋代;科举制;考试北宋,一个历经战乱的朝代,满目疮痍、百废待兴。为了社会长治久安,为了维护大宋江山,宋朝的历代皇帝都通过科举广招天下英才。宋代的科举考试在继承前代成果的基础上,进一步规
2、范科举考试程序,充实完善和改革考试内容,考场制度也逐渐完善,形成了具有自身特点的科举考试制度,在中国科举史上具有承前启后的重要作用。一、科举特点为进一步笼络世家文人和土族子弟,宋代的科举取土考试程序建立了完善的三级制的考试制度,即发解试、省试和殿试。每年秋天,各州举行考试,第二年春天,礼部举行考试,再在当年举行殿试。到明清时,三级考试分别叫乡试、会试和殿试。南宋时期还增加了琼林宴,皇帝未新科进士宣布名次并设宴款待。殿试形成于唐代的武则天时代,在宋代得到了进一步完善,目的是防止主考官徇私舞弊,保证科举考试公平、公正、有效,同时也巩固加强专制主义中央集权。此后,殿试成为常制。三级考试制度的建立保证
3、了宋代人才能源源不断的被发现,为宋代的统治打下了人才基础,为后世所沿用。宋代以前,进士及第只是取得了做官的资格,但还并不授予官职,还要由礼部进行考核作全选,合格者方可授予适当官职,这样就出现不少进士迟迟不能做官,如唐代的韩愈因“钱选”不中,十年未授予官职。宋代殿试多是由皇帝亲自主持的,礼部就无权再进行作全选考核,因而废止了作全选,规定只要考中进士单科及第立即授予县官,名列高等的还可以直接授予其他高官,这是宋代科举考试的一大进步。这种制度一直沿用到清代。二、改革举措宋代统治者充分借鉴了唐、五代时期科举考试的经验,为了有效地选拔出治国之才,保证考试的公平、公正,采取了一系列的改革措施。宋朝以前,科
4、举考试舞弊成风,考场案频发。宋朝,为防止考官向有关考生泄露考题,锁院制度应运而生,后来逐步加以强化和完善。一般会在科举考试前把确定了的考官人选集中到贡院,考试结束才将他们放出。这就是所谓的“锁院”制度,在一定程度上确保了考题不会被泄露,考试结果客观公正,为后世效仿。”弥封又叫糊名,这一制度形成于唐,完善于宋。所谓弥封类似于今天的试卷密封,目的是防止考官徇私舞弊。弥封”制在当时有一定积极作用,但任何事物都存在两面性,“弥封”制也是一把双刃剑,也存在一些弊端,有关系的考生会在答卷上约定的地方做标记和符号。为防止这种作弊行为,于是,出现了“誉录”制度。即官府聘请抄写手,将试卷重新誉写一遍,并有专人负
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