在2024年全市深化社会体育指导员改革工作推进会上的汇报发言.docx

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1、在2024年全市深化社会体育指导员改革工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导、同仁们：大家好！非常荣幸能在此次全市深化社会体育指导员改革工作推进会上，作为典型代表分享我们的经验与做法。社会体育指导员是全民健身的宣传者、科学健身的指导者、群众体育活动的组织者、体育场地设施的维护者，在推动我市全民健身事业蓬勃发展进程中扮演着关键角色。近年来，我们紧扣时代脉搏，聚焦群众需求，锐意改革创新，持续探索社会体育指导员工作的优化升级路径，现将相关工作情况汇报如下。一、夯实队伍根基，拓宽人才“蓄水池”（一）多元招募纳贤才。打破传统单一渠道招募局限,构建“线上+线下”立体招募网络。线上，借助政务新媒体平台、本地热

2、门运动论坛与健身APP发布招募公告，详细介绍社会体育指导员职责、权益与报名方式，吸引热衷健身的年轻群体、行业精英“入网”；线下，走进社区、学校、企事业单位举办招募推介会，通过现场展示健身技能、分享指导案例，激发大众参与热情。过去一年，我们成功招募社会体育指导员XX名，涵盖健身操、太极拳、游泳等XX余个热门项目，年龄层次分布更趋合理,35岁以下占比提升至XX%,为队伍注入新鲜血液。（二）合作联动聚合力。强化与体育院校、健身俱乐部、体育协会合作，建立“人才共育、资源共享”机制。与本地两所高校体育学院签订协议，设立“社会体育指导员实训基地”，选拔优秀学生参与实习培训，依托高校专业师资力量，为其定制运

3、动解剖学、运动训练学等课程体系，实习结束经考核合格纳入储备库；引导健身俱乐部教练、体育协会骨干成员“持证上岗”，通过举办专场培训、技能认定，吸纳其转化为社会体育指导员，壮大专业力量，目前已从合作机构转化优质人才XX余名，实现社会体育指导力量从“散兵游勇”向“正规军”转变。二、强化专业赋能，淬炼过硬“真本领”（一）分层施训促提升。根据指导员技能水平、项目专长划分初级、中级、高级三个层次，实施差异化培训。针对初级人员，侧重基础理论与基本技能传授，如常见运动损伤预防处理、基础健身动作规范等，采用集中授课、实地演练方式夯实根基；中级培训聚焦专项深化与教学方法提升，邀请业内知名教练剖析项目竞赛技巧、教学

4、方案设计，借助模拟课堂、小组互评打磨教学能力；高级班围绕行业前沿动态、大型赛事组织开展研讨，选派参与国家级培训、观摩国际赛事，拓宽视野、拔高水准。去年累计举办各类培训班XX期，培训时长超XX小时，人均培训时长较以往增加XX%,指导员专业素养显著增强。（二）数字平台拓资源。搭建“智慧健身指导云平台”，整合海量优质课程资源，涵盖瑜伽、普拉提、球类运动等高清教学视频XX余部，可在线学习、反复观摩；开设”专家直播课堂”，每月邀请运动康复专家、奥运冠军教练线上讲学，解答技术疑难、分享训练心得，互动答疑超XX条；利用智能穿戴设备与运动APP数据监测功能，为指导员提供学员运动数据追踪分析服务，实现精准“把脉

5、”、个性指导，数字化手段助力培训效能倍增。三、创新服务模式，激活惠民“动力源”（一）站点扎根优服务。优化全市社区体育健身站点布局，按照“15分钟健身圈”标准，新建、升级站点XX个，为社会体育指导员“安营扎寨”提供阵地依托。各站点实行“挂牌上岗、定时定点、菜单服务”，指导员依据群众需求制定“健身菜单”，涵盖晨晚练指导、健身赛事组织、运动健康讲座等常态化服务，每周服务时长不少于XX小时。在XX社区健身站点，社会体育指导员团队创新推出“四季健身主题活动”，春季组织有氧徒步、夏季开展水上救生培训、秋季举办趣味运动会、冬季推广室内养生功法，年均服务社区居民超XX人次，成为邻里健身打卡“热门地”。（二）特

6、色项目创品牌。挖掘本地传统体育项目与民俗健身文化，培育特色指导品牌。如传承百年的“XX武术”，组织资深指导员编写校本教材、走进校园推广，举办校园武术联赛，吸引XX所学校参与，万名学子习武强身；立足水乡特色开展“水上运动进乡村”项目，培训农民掌握皮划艇、龙舟竞渡技巧，组建乡村水上运动队，在端午、丰收节等节日举办赛事，以体育赋能乡村文旅融合，特色服务项目彰显独特魅力，激发全民健身新活力。四、健全管理机制，筑牢长效“压舱石”（一）考核评价激活力。制定“德能勤绩廉”五位一体量化考核指标体系，涵盖服务时长、群众满意度、技能提升、赛事组织成果等维度，采取日常督查、季度自评、年度考评相结合方式全面评估。设立

7、“星级评定”制度，依据考核得分对应授予一至五星级，对表现突出的五星级指导员给予物质奖励、荣誉表彰与优先晋升推荐，对不达标的予以补考、再培训甚至清退。近三年累计表彰优秀指导员XX名，清退不合格人员XX名，“能者上、庸者下”激发履职积极性。（二）志愿服务信息化。上线“社会体育指导员志愿服务管理系统”，实现服务全过程数字化监管。指导员通过手机端签到签退、上传服务照片视频、记录服务详情，系统自动统计服务时长、生成服务报告；群众可线上评价反馈，评价结果实时汇入考核体系。同时，依据大数据分析优化服务资源配置，针对需求集中区域精准调配人员、丰富服务项目，信息化管理为工作高效运转筑牢根基。五、着眼融合发展,拓

8、宽事业“新赛道”（一）体医融合强保障。联合卫健部门开展“体医融合”试点，组织社会体育指导员参加运动康复、慢性病运动干预等专项培训，考取“运动处方师”资格。进驻医院康复科、社区卫生服务中心，为慢性病患者、术后康复人群量身定制运动处方，辅助康复治疗。在XX康复中心，指导员协同医护人员为骨折术后患者设计渐进式力量训练方案，助力康复周期缩短XX%,实现“体育+医疗”跨界协同，拓展服务新领域。（二）校企融合育新机。推动社会体育指导员走进企业,开展“工间操推广”“职场健康管理”等项目，助力员工提升身体素质、缓解工作压力；与企业合作举办体育赛事、团建活动，吸引企业赞助体育器材、场地建设，反哺社会体育事业发展。如XX公司连续三年赞助全市职工篮球赛，冠名“XX杯”，提供资金超XX万元，校企良性互动绘就融合发展“新画卷”。各位领导，同志们，虽然，我们在社会体育指导员改革工作上取得了阶段性成果，但仍面临队伍稳定性待提升、高端专业人才紧缺等挑战。下一步，我们将以此次推进会为契机，积极借鉴兄弟县市的先进经验，持续深化改革，在人才培优、服务提质、机制创新上久久为功，让社会体育指导员成为全民健身“闪亮名片”，为建设健康活力新城市注入磅礴动力！谢谢大家!