【理论宣讲工作体会文章】“党味”越讲越浓党课常讲常新.docx
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1、【理论宣讲工作体会文章】“党味越讲越浓党课常讲常新党课教育有声有色,理论武装入脑入心。近年来,重庆市开州区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,找准“切入点”,聚焦“谁来讲”“讲什么”“怎么讲”核心问题,广覆盖、多维度、全方位、立体化开展“党课开讲啦”活动,让“党味”越讲越浓、党课常讲常新。一聚焦“谁来讲”链条式建强讲师队伍在进行党课教育时,开州区突出抓好“讲师”这一要素,构建优秀讲师挖掘、培训I、管理全链条机制,培育出一支结构合理、素质优良的党课讲师队伍。一是多元化挖掘讲师资源。创新开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动,结合“三会一课”、主题党日等载体,用“关键少数”示范带动“绝
2、大多数”,初步形成了“党员干部带头讲、党支部书记普遍讲、优秀党员现身讲”的模式。按党性修养类、经济发展类等课题类型,从党员领导干部、基层党组织书记、党校教师、优秀党务工作者、先进典型等对象中遴选党员讲师100名,建立开放共享式的党员师资库,打造多元化党课讲师队伍。二是系统化开展讲师培训。围绕提升讲师理论素养、授课水平,综合采取“请进来”与“走出去”相结合的方式提能力、强素质。例如,在“请进来”方面,开州区邀请27名外地党课名师前往当地开展专题辅导培训;在“走出去”方面,开州区不仅组织党课讲师参加“川渝互鉴研学路初心共展新征途”党员教育阵地讲师交流活动,还组织党课讲师到上级党校、干部学院等跟班学
3、习,以全面提升讲师教学水平。除此之外,开州区坚持“以赛促教”,每年举办“微党课大赛”“榜样面对面”等活动,倡导各行业各领域党员广泛参与,通过“组织推荐+个人自荐+集中比赛”等形式,让广大讲师在比赛中找差距、在练兵中补短板。三是规范化抓好讲师管理。研究制定开州区党员教育讲师管理办法,建立师资准入、素能提升、考核评价、激励保障四项机制,采取专家评审和受众评价相结合的方式,从教学内容、课时、方法、效果及党员评价等方面,定期对党员教育讲师进行积分制考评,并通过动态考核、综合评价,不断调整充实党员教育师资队伍。同时,开州区还通过每年评选“精品党课”“十佳微党课主讲人”“金牌党员教育讲师”等,激发党员教育
4、讲师的积极性。二聚焦讲什么”联动式打造本土课程开州区始终将党课作为党员干部的必修课,以“党课姓党”为出发点,在党课内容上下功夫,用心开发“上接天线、下接地气”的特色课程,让党课更具“乡土味”、更加“有嚼头”。一是强化政治能力,讲好党的创新理论的必修课。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持一体学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神,推出学习党的创新理论,铸就新时代奋斗之魂推动党的创新理论入脑入心见行见效等系列精品党课92部,教育引导广大党员干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。二是传承红色基因,讲好“四史”教育的基础课。用好刘伯承
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