2024年民主生活会个人对照检查剖析材料(领导班子成员个人发言提纲).docx
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1、2024年民主生活会个人对照检查剖析材料(领导班子成员个人发言提纲)根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署,围绕这次民主生活会主题,深入学习领会重要讲话重要指示精神,认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规以及中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见,广泛征求班子成员、机关干部和相关方面的意见建议,并联系个人思想和工作实际,深入查摆问题,认真开展党性分析,深刻检视反思,剖析问题根源,明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:一存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还有待提高。有时对一些社会上的不良思潮和言论,缺
2、乏足够的警惕性和鉴别力,没有做到及时有效地抵制和反驳。比如,对网络上的一些不实信息,有时只是简单地浏览,没有深入思考和分析,容易被一些片面的观点所影响。二是贯彻落实上级决策部署的力度还不够大。对于一些难度较大、挑战性较强的工作,存在畏难情绪和求稳心态,导致工作推进不够有力,落实效果不够理想。比如,在推进XX改革的过程中,遇到一些阻力后,就放慢了推进的节奏,没有积极主动地想办法克服困难。三是理论学习的深度和广度还不够。虽然能够按时参加学习,但是学习的系统性、深入性还不够,对一些理论的理解还不够透彻,运用理论指导实践的能力还有待提高。比如,对于一些新理论、新政策,理解得还不够深入,运用到实际工作中
3、时,还不能做到得心应手。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的锤炼还不够经常。在日常工作和生活中,有时放松了对自己的要求,没有时刻以党员的标准严格要求自己,存在自我要求不够严格的现象。比如,在工作压力大的时候,偶尔会流露出一些急躁情绪。二是纪律意识的弦绷得还不够紧。对一些纪律规定,理解得还不够深入,执行得还不够严格,存在一定的松懈和麻痹思想。比如,在执行工作纪律方面,有时存在迟到早退的现象。三是工作作风还不够深入实际。深入基层调研的次数还不够多,了解基层情况还不够深入,解决基层实际问题的能力还有待提高。比如,在调研过程中,有时只是听取汇报,没有深入一线了解实际情况。(三)带
4、头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在担当作为上还有差距。面对新形势、新任务,缺乏攻坚克难的勇气和魄力,存在一定的“等靠要”思想,不敢大胆尝试,创新意识还不够强。比如,在推进XX工作时,缺乏创新性的思路和举措,导致工作进展缓慢。二是开拓创新意识有待加强。工作中习惯于按部就班,循规蹈矩,缺乏创新意识和开拓精神,没有充分发挥主观能动性,创造性地开展工作。比如,在解决一些复杂问题时,习惯于用老办法、老思路,缺乏创新性的解决方案。三是工作方法有时不够灵活。在处理一些具体问题时,缺乏灵活性和变通性,有时过于教条,导致工作效率不高。比如,在处理一些群众反映的问题时,有时过于机械地执行规
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