2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告10篇（最新版）.docx

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1、2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告（共10篇）目录篇一2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告.2篇二2024年度党支部书记抓党建述职报告8篇三党总支部书记抓基层党建工作述职报告12篇四妇联党建述职报告17篇五、2024年抓党建工作述职报告22篇六2024年区政协机关党总支书记抓基层党建工作述职报告26篇七2024年书记上半年抓基层党建工作情况总结31篇八公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告35篇九党委书记2024年抓基层党建抓意识形态工作述职报告.40篇十2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告43篇一、2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告

2、2024年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设,积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2024年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议,研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举

3、措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思（一）把军政治方向。一是抓关键少数，突出示范带动。坚决落实“第一议题”和“首题必政治”制度，全年主持开展集体学习和交流X次，其中学习习近平总书记重要指示重要讲话重要文章X次，学习党的二十大精神X次。二是

4、抓党员队伍，突出理论武装。组织处级领导参加专题轮训X期、X人次，在干部培训学院举办政治轮训X期、X余人次，举办主题教育读书班X场次、X人次。三是抓意识形态，突出正向引领。定期召开意识形态和思想动态分析研判会议X次,累计对外发表稿件X篇，通过微信微博推转消息X余条，大力弘扬主旋律。（二）夯实党速基础。一是规范支部建设，建强战斗堡垒。落实包联包抓基层党建制度，在基层一线成立临时支部X个，带头讲党课X次。全年各支部开展主题党日活动X余场次。二是规范组织生活，激发组织活力。主持召开2024年度民主生活会和主题教育专题民主生活会，代表班子查摆问题X条，逐条认真整改落实。三是严守党的政治纪律和政治规矩。遇

5、重要工作、重大事件、重要活动一律按要求请示报告,领导班子严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策。累计召开党委会X次、扩大会X次，形成会议纪要X期。（三）激活队伍活力。一是用心办实事。带队开展了“妇女节”“儿童节”“建党节”“重阳节”等慰问活动，畅通社会医院24小时绿色就医通道，提高一线同志健康体检标准，积极筹资推进办理X件民生实事。二是用情解难事。成立志愿者服务队，及时关心基层同志，跟进慰问困难同志，今年帮扶X余人次。三是用力惠民生。坚决落实政策内各项福利待遇，及时办理职级晋升，按政策规定调高个人住房公积金缴存基数，全额保障省工会慰问标准，开展评选嘉奖X余人次。（四）强化作风建设。一是扎

6、实开展干部作风能力提升年活动。带头弘扬“勤快严实精细廉”作风，对X项作风能力重点问题清单化管理，务求整改实效，以考核为导向推进工作落实。二是扎实推进全面从严治党。组织签订党风廉政建设目标责任书X份、家庭廉洁承诺书X份，建立廉政档案X份，运用“第一种形态”处理X人、”第二种形态”处理X人。三是扎实开展督查检查。部署开展安全管理专项督查检查X余次，下发提示函X份，发出通报X期，督促整改各类问题X个，消除安全隐患X个。三、存在的主要问题及原因一是学习教育缺乏多样性，理论学习的效果还需提升。二是工作跟踪问效有欠缺，抓工作落实还需加强。产生问题的主要原因：一是调查研究不够深入。二是压力传导不够到位。四、

7、下一步工作打算（一）深化政治建设。坚持党的绝对领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化党建引领。认真履行抓党建第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍、管好干部，用好述责述廉、廉政谈话、谈话函询、约谈提醒等多种形式，倒逼党建责任落实。（三）做好成果推广。利用好丰富的红色资源优势，围统中心抓党建、抓好党建保安全，提升党建品牌影响力，不断推动各项工作高质量发展，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。篇十、2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告按照会议安排，现就2024年度抓基层党建工作述职如下。一

8、、主要做法及成效（一）以政治建设为统领，推动政治机关展现新气象。一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。抓实联络指导，组建X个联络小组，召开联络工作会议X次，发放工作提示X次，以“四不两直”为主要方式，开展全覆盖联络指导X轮，反馈问题X个。强化理论武装，指导基层党组织采取集中学习+个人自学、线上学习+线下学习、集中研讨+专题辅导“三结合”的方式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。突出干事创业，扎实开展X活动，建立民生项目清单事项X项，设立党员先锋岗X个。认真检视整改，县直部门单位及各党支部查找并整改问题X个。二是深入开展党的二十大精神宣传。会同有关部门开展X基层理

9、论宣讲、X主题征文、X主题演讲比赛、X知识竞赛等系列活动，把学习宣传党的二十大精神与贯彻落实中省市全会及各项决策部署结合起来，一体推动学习宣传和贯彻落实。三是深化机关建设展示良好形象。以X为重点，全面开展机关建设，召开机关建设X拉练工作会，推动建设守纪律、有活力、有效率的机关干部队伍。组织X等部门拍摄X宣传视频，展现机关党员队伍良好形象，营造我市百强进位、黝力向前的浓厚氛围。四是持续正风肃纪涵养风清气正政治生态。严格落实X，新设立和换届选举机关（国企）纪委X个。定期研判意识形态工作，牵头抓好机关纪委书记队伍教育整顿，加强党员干部教育管理，做到教育在先、警示在先、预防在先，养成拒腐崇廉良好风尚。

10、（二）以组织建设为根本，夯实战斗堡垒展现新形象。一是强化制度规范。召开党组织书记抓党建工作述职评议暨2024年度机关党建工作会，制发2024年党建工作要点，制定X县直机关基层党组织换届选举工作手册，出台关于加强机关党支部规范化建设的意见，建立机关工委班子成员党支部工作联系点，不断深化基层党组织标准化规范化建设，提升机关党建工作质量。二是健全组织体系。调整县X局代管的X个非公企业党组织关系到街道社区，将X公司党总支调整到X公司党委管理，进一步理顺党组织隶属关系。确定机关领域软弱涣散党支部X个，按照一支部一方案，一问题一对策,指导抓好专项整治，推动实现整改转化。发出按期换届选举提醒函X份，已指导推

11、动X个直属党组织完成换届选举。三是建强基层队伍。严把发展党员入口关，举办2024年党员发展对象培训班X期，培训学员X名，全年择优发展党员X名。建设高素质专业化党务干部队伍,组织党务干部业务能力提升培训班X期，培训学员X人。四是深化党建带群团。组织开展X五四青年节活动，引导青年干部用奋斗擦亮青春底色。争取省直机关工委工联会金秋助学资金X万元，慰问困难家庭大学新生X名。（三）以“标杆”品牌为抓手，服务中心大局展示新作为。一是突出围绕中心示范引领。围绕县委中心工作，引导县直机关党组织和广大党员干部在各自岗位上积极创先争优、建功立业，一大批先进单位和个人在百强进位工作中挺鹰担当，受到县委表彰奖励。会同

12、县委组织部做好驻村第一书记和工作队员集中轮换和选派管理等工作，激励引导优秀干部人才在乡村振兴一线施展才华、建功立业，X名优秀驻村第一书记和工作队员获全省通报表扬。二是突出先锋模范示范引领。召开县直机关工委庆祝中国共产党成立102周年表彰座谈会，向光荣在党50年老党员代表颁发纪念章，表彰优秀共产党员X名、优秀党务工作者X名、先进基层党组织X个，以奖促进。以X为主题举办X县第X届机关公文写作技能大赛,以赛促学，以学促用，推荐X人参加X市机关公文写作技能大赛，获评X奖。三是突出党建品牌示范引领。深化X机关党建品牌建设，通过召开片区联席会、现场办公指导、组织业务培训等，持续提升党建品牌创建实效，不断增

13、强机关党建品牌服务中心、服务发展、服务群众的效果。县X支部党建品牌在X市公安机关党建品牌交流活动中展示宣传，县X党建品牌得到X市直机关工委领导现场调研肯定，县X党建品牌在X微信公众号宣传推广。X获评X。2022年度党建述职自查问题X个，点评指出问题X个，已全部落实整改，并将持续推进提升。二、存在问题及原因一是对基层工作联系指导不深入。工作中对直属的机关党组织要求高，指导多，对部分企业党组织指导少，督促少；对党建工作容易出品牌、出亮点的党组织关注多、指导多，对党建工作“没声音”“无起色”的党组织关注少、指导少；对组织建设、党员发展等工委参与负责的工作提得多、压得紧，对党员教育管理等基层党组织直接

14、负责的工作过问少、管得松，导致党组织规范化建设存在差距，机关党建发展不平衡，党员作用发挥有待提高。二是工作责任压力传导有差矩。推动X责任落实不够全面，注重对直接领导的基层党组织和基层党组织书记的工作责任落实进行监督考察，忽视了对指导、督促的党组（党委）和党组（党委）书记领导机关党建责任进行推动落实，导致个别单位领导班子对机关党建工作重视不够、支持不力、保障不足，党组（党委）领导机关基层党组织作用发挥不充分，比如X；部分下级党组织对落实机关党建工作任务要求质量标准不高，对发现反馈问题后督促整改力度不够，督促检查结果运用不充分，导致部分党组织滋生X的错误思想，党建工作“上热下冷”的现象还不同程度存

15、在，比如X。三是推动工作方式方法创新不足。党的组织生活特别是每月1次的主题党日方式方法创新不够、活力不足，内容形式单一,主题教育期间，联络组检查发现多数党组织主题党日活动仍以集中学习为主，且以主持人领读学习为主要形式，党员研讨交流不充分，主题党日形式不丰富，党员参与活跃度不高，积极性不足。推动党建工作与业务工作深度融合的新办法、新举措不多，机关党建亮点打造、品牌创建缺乏正向激励机制，导致个别党组织行动迟缓、创建持续动力不足，品牌创建缺乏对全面工作的整体梳理、缺乏机关人文价值的有效植入、缺乏喜闻乐见吸引十足的实施载体，存在“为建而建”现象，党建品牌内涵不深，与工作脱节，没有达到凝心聚力的效果。深

16、刻反思产生问题的原因，主要有三个方面。一是谋划工作重当前轻长远，在工作谋划部署上，对深层次的思考和探索创新主动性不够，习惯于完成上级规定动作，缺乏对新时代创新推动机关党建工作方式方法、形式载体的积极探索和实践。二是开展工作重显绩轻潜绩，过分关注成绩进度和社会宣传效果，弱化忽视了夯实基层党建工作基础，提升整体质量。三是推动工作重指导轻追责，日常监督管理不严格，缺乏“拉下脸”“撕破脸”的决心，对工作中发现的问题过于包容，不注重结果运用，全面从严治党压力传导不够，责任担当不实。三、下步打算（一）以思想政治工作为引领，提高党员教育管理水平。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性工作来抓，推动党员教育管理工作细化、实化、标准化。建立健全机关党员教育培训工作制度，对党员教育培训作出具体安排，压紧压实党支部直接教育管理监督