2024年度民主生活会”六个带头”班子对照检查材料（带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个.docx

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1、2024年度民主生活会班子对照检查材料带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面带头坚持和加强党的全面领导方面带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面带头落实全面从严治党政治责任方面根据中央和省、市委关于认真开好2024年度民主生活会的要求，县委班子紧扣会议主题，深入学习新思想和党的二十大、二十届三中全会精神，认真对照党章党规，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将县委班

2、子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面L政治站位还需进一步提高。对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻，在学懂弄通做实上还有差距。在运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作上还不够有力，没有充分发挥理论对实践的指导作用O2 .政治敏锐性还需进一步增强。对一些敏感问题和不当言论，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，没有及时进行批评纠正。在意识形态领域斗争中，主动作为不够，对一些错误思想和行为的斗争还不够坚决有力。3 .政治执行力还需进一步提升。在贯彻落实中央和省、市委决策部署上，有时存在打折扣、搞

3、变通的情况。（二）在带头用新思想凝心铸魂方面L理论学习还不够深入。县委班子虽然能够认真组织学习新思想，但学习的深度和广度还不够。有的班子成员满足于读了、看了，没有真正做到学深悟透、学以致用。在学习方法上，还比较单一，缺乏创新，学习效果不够理想。4 .理想信念还不够坚定。对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心还不够坚定。5 .党性修养还需进一步提升。在党性锻炼方面，还存在一些薄弱环节。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面L党的领导核心作用发挥还不够充分。在一些重大问题上，县委班子的决策还不够果断，领导核心作用发挥还不够充分。在推进全面从严治党、加强党风

4、廉政建设等方面，还存在一些薄弱环节。2.基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党组织软弱涣散，凝聚力、战斗力不强。在党员教育管理方面，还存在一些漏洞，个别党员干部先锋模范作用发挥不够明显。3.干部队伍建设还需进一步加强。在干部选拔任用、教育培养、管理监督等方面，还存在一些问题。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面L为民服务意识还需进一步增强。有的班子成员对群众的疾苦关心不够，在解决群众实际困难方面，办法还不多、力度还不够大。在一些民生工程和惠民政策的落实上，还存在不到位的情况。2.推动发展的能力还需进一步提升。在经济发展、乡村振兴、生态环保等方面，还存在一些短板和薄弱环

5、节。县委班子在谋划发展、推动工作上，思路还不够开阔，办法还不够多，成效还不够明显。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面L斗争精神还需进一步增强。有的班子成员在面对困难和挑战时，存在畏难情绪和退缩心理，缺乏敢于斗争、善于斗争的精神。2.风险意识还需进一步提高。对一些潜在的风险隐患，认识还不够到位，防范措施还不够有力。在经济、金融、生态、社会等领域，还存在一些风险点，需要进一步加强防范和化解。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面L主体责任落实还不够到位。县委班子在落实全面从严治党主体责任方面，还存在一些不足之处。有的班子成员对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，履行“一岗双责”还不够

6、到位。2.监督执纪还需进一步加强。纪检监察机关在监督执纪问责方面，还存在一些薄弱环节。对一些违纪违法问题的查处力度还不够大，震慑作用还不够明显。二、存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入。县委班子对新思想的学习还不够系统、不够深入，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，缺乏深入思考和研究，没有把理论学习与实际工作紧密结合起来，导致在运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作上还存在差距。（二）党性修养不够坚定。县委班子在党性修养方面，还存在一些薄弱环节。有的班子成员自我要求不够严格，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致还不够自觉。在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的理想信念和党性原则，容易出

7、现思想滑坡、行为失范的情况。（三）宗旨意识不够牢固。县委班子在践行以人民为中心的发展思想方面，还存在一些不足之处。有的班子成员对群众的疾苦关心不够，在解决群众实际困难方面，办法还不多、力度还不够大。在工作中，缺乏对人民群众的深厚感情,没有真正做到全心全意为人民服务。（四）担当精神不够强烈。（五）纪律意识不够严格。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习新思想和党的二十大、二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提高政治理论水平和政治素养。（

8、二）坚定理想信念，增强党性修养。加强党性锻炼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（三）强化宗旨意识，践行以人民为中心的发展思想。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位。加强对民生工程和惠民政策的落实，切实解决好人民群众关心的教育、医疗、就业、住房等实际问题。加强与人民群众的联系，倾听群众呼声，了解群众需求，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）勇于担当作为，推动改革发展稳定。增强担当意识，敢于直面困难和挑战，勇于承担责任。加

9、强对经济发展、乡村振兴、生态环保等重点工作的谋划和推进，不断开创工作新局面。加强对干部队伍的教育管理，激发干部干事创业的积极性和主动性，营造良好的发展氛围。（五）发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强斗争意识，敢于斗争、善于斗争。加强对潜在风险隐患的排查和防范，建立健全风险防控机制。加强应急处置能力建设，提高应对突发事件和自然灾害的能力。（六）落实全面从严治党政治责任，加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的党风廉政建设工作的监督管理。四、对其他班子成员的批评意见（一）对县委书记的批评意见1 .在工作中，有时对一些重大问

10、题的决策不够果断，需要进一步提高决策效率。2 .在党风廉政建设方面，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，需要进一步加大监督力度。（二）对县长的批评意见L在经济发展方面，还需要进一步加大招商引资力度,推动产业转型升级。3 .在民生工程方面，还需要进一步加大投入，提高民生保障水平。（三）对县委副书记的批评意见L在党建工作方面，还需要进一步加强对基层党组织的指导和管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。4 .在干部队伍建设方面，还需要进一步加强对年轻干部的培养和选拔，为党的事业储备人才。（四）对纪委书记的批评意见L在监督执纪方面，还需要进一步加大力度，严肃查处违纪违法问题。5 .在廉政教育方面，

11、还需要进一步创新方式方法，提高教育效果。6 .在自身建设方面，还需要进一步加强，提高业务能力和水平。（五）对组织部长的批评意见1 .在干部选拔任用方面，还需要进一步严格标准和程序，提高选人用人的公信度。2 .在基层党组织建设方面，还需要进一步加大工作力度，提高基层党建工作水平。五、整改落实的具体措施和时间表（一）整改落实的具体措施L加强组织领导。2 .明确整改责任。3 .加强督促检查。（二）整改落实的时间表1.2024年11月底前，制定整改落实方案，明确整改责任和整改时限。2.2024年12月底前，完成对一些突出问题的整改。3. 2025年6月底前，基本完成整改任务。4. 2025年12月底前

12、，对整改落实情况进行全面总结和评估，巩固整改成果。2024年度领导班子民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部通知要求，局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，认真组织谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施，形成了如下对照检查。一、存在的突出问题会前，围绕本次民主生活会主题和对照检查的重点问题，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种形式，向所属地县和单位党员干部共原汁原味征求意见建议*条，经归纳整理剔除重复意见建议后为*条，其中涉及领导班

13、子*条、涉及党员领导干部*条。围绕6个重点方面深刻对照检查，主要问题表现如下：（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题一是对“两个确立”决定性意义的领悟不够彻底。落实重要决定往往停留在传达精神层面，对“两个确立”理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的领悟和把握不够系统全面，对习近平总书记关于某的重要论述学习领悟不深透。二是执行政治纪律政治规矩的思想不够自觉。透过业务看政治、透过现象看本质能力不够强，持续把严明政治纪律政治规矩放在从严管党治党、加强纪律建设的首位意识不突出，没有把大原则、大道理讲透彻讲明白。三是落实党中央决策部署的精神动力

14、不够饱满。在推动全面建设某各项工作的效果导向不够突出，“说了就要做、做就要做成”的目标没有树立，计划与进度存在偏差，由“做了”向“做成了”“落实了”向“落实好”转变上还有较大差距，精神劲头有所减退。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的问题一是全面学习不够、理论武装缺乏系统性。对习近平总书记系列重要论述要求既一脉相承又与时俱进的整体掌握不深，对党的二十大精神联系实际学习把握不足，未能完全做到知其然更知其所以然，知其言而又知其意，培养历史思维、系统思维、把握发展规律、增强时代担当的成果不够丰富。二是学思结合不够、知识转化缺乏深入性。存在学用两张皮，只通读不理解、只传达不研究、

15、只入耳不入心，机械学习、为学而学等情况仍然比较普遍。没有把学到的理论知识转化为工作的经验智慧、转化为推动各项工作的实招良策。三是知行合一不够、指导实践缺乏实效性。部分领导不善于在学习中感知政策导向，不善于在学习中增强把握机遇的敏锐性、洞察力，反应滞后，在推动工作、促进发展、乡村建设、乡村治理等方面思想不解放、思路不开阔、能力跟不上，贻误开展工作的良机。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。领导班子总揽全局、协调各方作用发挥不充分，主动把工作放到全市、全县发展大局中去谋划推动的意识不强，上下贯通、执行有力的组织体系不健全。存在工作压力传导越往下越

16、衰减，“后知后觉”工作被动。二是党建促某还不够。存在党建与业务两张皮的问题，把思想政治工作贯穿某全过程不到位，围绕中心、服务大局思考不深刻，党建工作未能真正做到有作为、有价值、有意义。三是干部队伍建设仍存短板。干部队伍建设不够平衡，在如何调动干部积极性和创造性，形成整体功能上，还缺少创新制度、完善措施，对机关党员干部队伍建设长远谋划不够，干部年龄结构、梯次结构不够合理，一定程度影响工作有效开展。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的问题一是联系服务群众的长效机制不完善，全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固。领导班子对新时期群众工作的特点规律缺乏深入研究，准确及时掌握干部群众思想动态不到位，对“从哪里来、往哪里去”的