2024年度乡镇基层党建工作述职报告.docx

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1、2024年度乡镇基层党建工作述职报告根据会议安排,现将2024年度基层党建工作情况汇报如下：一、严格落实第一职责。坚持把党建工作与全镇各项中心工作同部署、同推进、同落实，切实把管党治党责任放在心上，扛在肩上，落实到行动上。一是坚持以上率下。认真履行抓党建”第一责任人职责”，2024年主持召开党委会31次，研究部署党建工作28项，紧盯落实，为推动党建工作全面过硬作出表率。二是层层压实责任。按照地理区位及工作特点，将全镇48个党支部分片分区，压实班子成员责任，由全体党委委员牵头，18名科级干部定点联系，督促指导开展党建工作。三是狠抓问题整改。由镇纪委牵头，对上届县委及本届县委前两轮巡察反馈问题整改

2、情况进行回头看，确保问题整改落到实处，见到实效；同时，针对上年度抓基层党建述职评议反馈意见及存在的问题，制定详实方案，认真整改落实，现已全部销号。二、持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为头等大事，开展常态化、长效化学习。一是健全机制“学深”。建立中心组领学、党支部讲学、党员自学的联动学习机制。全年开展理论学习中心组专题研讨12次，到各支部讲党课5次，及时将总书记的最新讲话精神传达到每位党员，深刻感悟思想伟力，增进贯彻落实党的二十大精神的政治自觉。二是突出重点“悟透”。将党的二十大精神与我镇发展实际相结合，分解篇目、列出专题，深学细悟、

3、常学常新，组织机关夜校学习30次。三是联系实际“做实”。结合“五星”支部创建、乡村振兴、项目建设等重点工作，紧跟形势学、带着问题学，真正运用党的创新理论指导解决工作中的难题、回应群众的诉求，促使党的理论内化为信仰、外化为实践。三、深化“五星”支部创建。把创建“五星”支部作为强基固本的重要举措，全力推动“五星”支部创建向纵深发展，为全面实现乡村振兴提供坚强组织保障。一是科学规划明方向。成立由镇党委书记任组长的创建工作领导小组，对标“五类29项”创建指标，对32个村的发展情况进行动态评估，科学研判，精准创建。2022年，除两个软弱涣散村外，*镇共创建四星支部4个、三星支部12个、二星支部17个，三

4、星以上支部占*%。二是细化分工聚合力。每项星级创建由一名党委委员牵头，明确职责，细化分工，坚持问题导向，定期邀请县委组织部专家进行指导，结合反馈意见，对症下药，补齐短板，推动创建工作走深走实。三是精准发力抓落实。坚持一村一策、量身定制，各村结合自身产业优势、资源禀赋及发展现状，靶向发力，确保创建工作落地落细。四是观摩评比促提升。将五星支部创建工作作为逐村观摩的重要内容，每季度组织全体班子成员和党建业务骨干，逐村观摩评比，寻亮点、找差距；同时，开展党建资料专题展评8次，查漏补缺、取长补短，各村按照问题清单，对照整改。结合观摩评比和工作实效,最终评出年度党建先进村10个，并取消创建工作滞后的2个村

5、支部以及工作区长、包村干部的年度评优评先资格，激励先进，鞭策后进，以评比促进“五星”支部创建工作提质增效。四、全力推动工作落实。强化党建引领，在抓项目、保民生、守底线上下狠功夫，为乡村振兴注入源源不断的“红色动力”。一是全力保障民生。扎实做好辖区3901名基础病患、77名孕产妇，留守儿童和孤寡老人等群体的生活就医保障，努力把疫情对群众的生命健康影响降到最低，顺利实现平稳渡峰。二是守牢安全底线。以村级党支部为战斗堡垒，全体党员干部作为一线“战斗员”，在信访稳定、安全生产、环境保护等工作中不分昼夜、冲锋在前，为全镇5.6万名群众和900余家市场主体营造安全稳定的生产生活环境。三是推动项目建设。坚持

6、以党建为引领，将项目建设各方力量拧成一股绳，打造凝聚人心、服务发展的“红色引擎”，以党的建设高质量推动*高速、*古镇等项目建设高质量，实现了党建对项目建设从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。在肯定成绩的同时，我们也意识到，在基层党建工作中，我们还存在着一些问题，主要表现在：（一）党建责任落实不严。机关党支部与村级支部之间、村与村之间，党建工作发展不均衡。部分村党建“主业”意识不够，缺乏一抓到底的韧劲，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，抓基层党建与经济建设一手软、一手硬；特别是极少数党组织负责人工作责任心不强，对党建工作不上心,在工作推进的过程中开拓进取、迎难而上的干劲和拼劲不足,工作成效不明

7、显。虽然明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任制，但仍存在“点到为止”现象，责任落实不到位。（二）教育管理力度不够。农村党员流动性大，依靠学习强国等平台进行的线上学习较多，真正坐在一起结合村情发展，讨论学习的机会少；学习方式方法单一，以组织生活会、党员大会为主，内容枯燥，缺乏活力，吸引力不够；党员积分管理不严，对部分无职党员的管理不够，党员的先锋模范作用发挥不明显。（三）“五星”创建亮点不足。部分村创建“五星”支部的主动性和积极性不强，缺乏“跳起来摘桃子”的进取意识，满足于按照发展现状“对号入座”，没有根据自身特点制定相应的“创星”提升计划，有亮点、有特色的党支部较少，还未形成示范带动效应。存

8、在这些问题的原因：一是力量整合不够。在工作推动上，压担子多，教方法少，直接调度、一线督导仍然不够。二是工作统筹不够。在潜意识中对乡村振兴、项目建设和底线工作关注度高、部署得多，对基层党建缺乏深入、系统的研究谋划，更多满足于“上传下达”。三是制度落实不够。对制定出台的各项制度缺乏有力督导，有的只写在了纸上、挂在了墙上，没有真正落实到工作中。下一步，我们将坚持问题导向，重点做好以下工作：（一）坚持干部带头，以更严要求压实主体责任。由我带头，各班子成员定期到分包村、分包党支部指导党建工作,研究解决重要问题，每季度至少召开1次基层党建工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作专项督

9、查不少于6次，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制；严格落实好各项组织生活制度，将“三会一课”“主题党日”及“民主评议”等制度有机统筹、落地落细，不折不扣执行好党内各项制度。（二）坚持重心下移，以更高标准提升队伍素质。结合我镇项目建设任务重、底线工作压力大的特点和党员实际需求，将支部书记、两委干部和无职党员分批分期，按照不同层次不同课程、不同岗位不同主题的原则，邀请对应专家,高标准开展课程培训，将教育培训资源下沉到第一线，实现党员培训全覆盖，推动农村党员政治素养和业务能力“双提升”，为实现乡村振兴打造一支勇担当、善作为的高素质党员干部队伍。（三）坚持奖惩结合，以更实举措推动“五星”支部创建。持续将“五星”支部创建作为抓基层党建工作的重要抓手，坚持把评星结果与支部奖惩及干部待遇紧密挂钩，充分调动基层党员干部干事创业热情，倒逼支部创先争优、竞相出彩，激励后进变先进、先进向前进。2025年，*镇计划创建五星支部1个，四星支部10个，三星支部20个，三星以上支部占比达到*%以上。总之，今年我们将在县委的坚强领导下，继续全方位抓实抓好基层党建工作，不断提升基层组织的执行力、战斗力和凝聚力，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障！