2024年个人述职述廉报告12篇供参考.docx

《2024年个人述职述廉报告12篇供参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年个人述职述廉报告12篇供参考.docx（48页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年个人述职述廉报告（共12篇）目录篇一、2024年个人述职述廉报告2篇二、2022关于抓党建工作述职评议考核问题整改情况报告.4篇三、2024年区总工会领导班子述职述廉述学报告6篇四、街道党政领导班子述职述廉报告11篇五、公务员个人述职述廉报告16篇六、2024年党组织书记抓党建工作述职报告22篇七、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告28篇八、2024年度述职述廉述党建工作情况报告33篇九、支部书记工作述职报告38篇十、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告43篇十一、县人大常委会副主任述职报告47篇十二、某县委副书记、县长2024年度述职述廉述学报告.51篇一、20

2、24年个人述职述廉报告2024年个人述职述廉报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是X部门的X。在过去的一年里，我承担了自己的工作职责，努力实现了个人职业发展目标，也积极适应了新的工作环境和要求。现在，在此将我在2024年的工作情况和个人述职述廉情况向各位领导和同事们作一份总结和报告。首先,我想回顾一下我在2024年取得的工作成果。在本年度,我以务实的态度、高度的工作责任心，圆满完成了自己的工作任务。具体来说，我的主要工作成果包括以下几个方面：1 .工作任务完成率超额完成在2024年，我积极主动承担了各项工作任务，并且稳定地保持了高效率。通过我的努力，工作任务完成率超额完成。我能够在有限的时

3、间内高质量地完成任务，同时也能够保持工作的高效性和稳定性。2 .团队合作能力的提升作为团队的一员，我枳极地与同事合作，协同工作，共同完成团队的目标。我主动与其他部门的同事沟通协调，使工作得以顺利进行，并且能够迅速解决工作中遇到的问题。通过团队协作，我们共同取得了很多重要的成果。3 .创新能力的提升在工作中，我注重学习和积累经验，努力提升自己的创新能力。在解决问题和完成任务的过程中，我常常能够提出新的创意和观点，并且得到了上级领导和同事们的肯定。通过创新，我提高了工作的效率和质量，也为部门的发展做出了贡献。除了以上的工作成果外，我还通过不断的学习和进修，提高了自己的专业知识水平。我参加了多个培训

4、班和学习活动，不断学习新的知识和技能，并将其应用到工作当中。通过不断的学习和提升，我为提高自己的工作能力打下了坚实的基础。在工作中，我始终保持诚信、廉洁的原则，严格要求自己，自觉遵守纪律规定，从不触碰任何与廉洁有关的底线。在而对困难和压力时，我始终保持理性和冷静，坚持按照法律法规和组织规定要求进行工作，坚守道德底线，不做违规行为。同时，我也积极参与和支持组织的廉洁教育活动，帮助他人形成正确的工作和生活观念，树立正确的价值观。然而，我也存在一些不足之处，需要进一步改进和提高。首先,我对自己的要求还不够高，在沟通协调等方面还有待加强：其次，在某些工作任务的完成上，可能存在一些偷懒和马虎的情况，需要

5、加强自我约束。为了更好地提升自己的能力和素质，我将在2024年继续努力，不断学习和提高自己，为部门的发展做出更大的贡献。具体来说，我将会：1 .进一步加强自身的学习和培训，不断提升专业能力，为团队的发展提供更好的支持。2 .增强团队合作意识和沟通技巧，做到互相支持，高效协作，共同完成团队的目标。3 .加强对工作任务的计划和组织，提高工作效率和质量，确保工作任务按时、按质量完成。4 .加强廉政教育，充分认识自己的职责和使命，树立起廉洁为主的工作态度和价值观念。通过不断的努力和提升，我相信我一定能够更好地完成工作任务,为组织和部门的发展做出更多的贡献。最后，我要衷心感谢领导和同事们对我的关心、支持

6、和帮助，在过去的一年里，正是有了你们的帮助和鼓励，我才能够取得现在的成绩。在未来的工作中，我将会更加努力，不断提高自己，为组织和部门的发展做出更大的贡献！谢谢大家！篇二、2022关于抓党建工作述职评议考核问题整改情况报告抓基层党建述职评议考核工作会议反馈问题整改报告以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，坚持问题导向，聚焦县委反馈意见指出的问题，制定整改措施，压实整改责任，确保县委点出的存在问题得到有效破解，工作短板得到有效加强，基层党建质量和水平得到提升。一、明确整改思路和整改内容全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和区委一届二次全会精神，进一步提高政治觉悟

7、，及时将市、区两级抓基层党建述职评议考核会议上提出的问题及时进行反思和研究，制定问题台账和整改清单，以党工委书记、管委会主任杨波同志为第一责任人，由专人负责，落实时间、任务和节点，逐一整改落实，逐一整改销号。二、整改落实情况（一）市上反馈问题非公企业党支部组织生活开展不经常。整改情况：严格按照党工委委员包抓工作制，各党工委委员每月一次到自己的党建联系点或企业做好党建活动并指导分管部室、公司的非公企业党建指导员要坚持下企向纵深发展为目的，加强党员干部学习教育，争取学有所获，学用结合，清除薄弱环节，切实履行组织生活制度跟治软弱涣散，提高基层支部战斗堡垒作用，强化组织能力；三是以党风廉政建设为抓手,

8、持续用力抓“八项规定”落实，抓“四风”整改，对有关违规违纪等行为严格实施责任追究，依法处理，增强党风廉政建设整体合力，进一步促进党建的深度融合。（二）自身问题抓非公党建工作的力量投入不够，存在重业务、重企业经营、轻党建问题。部分非公企业党支部组织生活开展不经常。整改情况：严格依靠制度、完善工作制度，建立党建责任制，制定支部活动工作计划，落实非公党建指导员每月要积极深入非公企业，指导帮助企业抓好各项工作。制定奖罚激励制度，根据各科室和各同志的岗位职责,严格要求，确保落实。加强督促检查，对布置的工作要及时过问，掌握进展情况，努力做到事事有着落、件件有反馈。对园区投产企业党建情况进行再次摸底。对符合

9、条件未建立党组织的企业,选派党建指导员，随时建立党组织；对有党员无组织的企业均要求成立党组织。三下一步工作思路及措施我们将按照区委安排，对重点工作任务形成责任清单、完成时限等，严要求、重落实，针对考核会议上提出的各项问题，及时端正工作态度，调整工作思路，下大力气抓好基层党建各项工作，扎实做好各项工作任务的落实，确保各项工作任务保质保量完成。（一）依纪依规做好规范党员组织关系管理。按照党组织档案审核要素严把档案审核。党组织关系转接做到专人负责、编号归类、专柜保存，坚持每月整理归档与党员信息库更新同步。区分不同情况,做好党员组织关系和党籍管理工作。（二）依纪依规做好班子建设工作。园区领导班子成员将

10、严格落实“一岗双责”责任，按照区委、纪委的总体部署，结合园区工作实际，以党纪党规为依据，查找薄弱点，加强招商、征地、项目建设等重点领域廉政风险防控，继续加大监督执纪问责力度，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正、干事创业的干部队伍。（三）继续规范党费收缴管理工作。实行严格的党费收缴制度,健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制。（四）继续做好非公企业党组织建设工作。对符合组建条件的企业，采取单独或挂靠组建的方式建立党组织，提高党组织覆盖率。充分发挥党建指导员、群团组织作用，采取多走访，多宣传，多沟通的办法，不断加快园区非公党组织建设工作。篇三、2024年区总工会领导班子述职述廉

11、述学报告在区委、区政府的正确领导下，区总工会领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，困绕中心，服务大同，廉洁从政，履职尽员，不断提高精准,高效、廉洁服务职工群众的能力和水平。区总工会荣获多项表彰，辖区十几家基层工会分别荣获省、市级工会系统表彰。现将具体工作报告如下。一、加强政治理论学习，教育引领职工思想一是积极组织工会党民干部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会。因想主题教育,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦“职工思想政治引领”职员，充分利用党支部“三会一课”“职工周例会”、4开区总工会十一届四次常委会和十一届五次全委会等契机，学习

12、宜传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二卜大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的丞要论述和中国工会十八大精神；聚焦主责主业，维护职工合法权益，紧扣中心大局，致力丁提忌职工队伍技术技能素质，通过广泛开展职工技能竞赛，激发广大职工群众刻苦学习科学技术的热情,不断增强自身的劳动技能和综合素质。二是殂织工会系统党员干部、优秀职工代表、劳模等深入基层一线、深入职工群众，扎实开展形式多样的宣讲活动，全面准确、深入细致地把习近平新时代中国特色社会主义思想讲清楚、说明白，推动习近平新时代中国特色社会主义世想在基乂落地生根，教育引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。发挥工会的群众性优势，组织全区工会干部

13、和广大职工积极参与学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想主题教育,用好工人运动红色资源，带领广大职工重温工人阶级的历史使命，坚定理想信念。三是严格落实意识形态贲任制。通过新时代职工大讲堂、职工书屋等工会阵地，推动职工思想政治教育经常化“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展了第十五届“爱岗敬业十佳职工”评选表彰活动，加强以职业道德为重点的“四德”教育,培育和践行社会主义核心价值观。二、围绕中心服务大局，积极主动履职尽责（一）夯实工会基层基础，充分激发基层活力。一是通过建会入会项目经费补助、小微企业经费返还政策等，重点抓好辖区25人以上企业建会入会工作。大力推进新就业形态人员入会，着力消除

14、建会“空白点”。新建工会组织35家，新发展会员2711人。二是按照“六有”“六好”要求，深化基层工会规范化建设专项行动，提高建家水平,全面提升街道、区直机关、歪点企业工会活力。辖区多家工会荣获“市必层工会规范化建设示范点”，荣获“省模范职工之家、职工小家”。通过先进典型示范作用的发挥，带动基层工会真正”转起来、活起来”,切实夯实工会组织基层基础，更好地组织、服务职工，发挥好桥梁纽带作用。（二）围绕中心重点工作，丰立工会活动栽体。一是大力营造庆祝建党102周年的爱党、爱国定围。组织工会干部职工开展“中国梦一劳动美一颂歌献给党”文化活动进基层活动，回顾党的光辉历程，讴敢党的丰功伟绩，营造知党情、感

15、党恩、跟党走、建功业的浓厚氛围。组织辂区职工积极参加市总工会举办的党史知识竞爽，荣获中国梦一劳动美一知史爱党市职工党史知识竞赛二等奖”。二是大力开展“我为群众办实事”“四下基层”实践活动，积极推动工会党员干部明义务、亮身份、当先锋，通过组织“双节”送温暧、”和你在一起”职工心理疏导、“六一”职工子女关爱行动、微心愿认领、”工会进万家”调研慰问困难职工和一线防疫人员等活动，竭诚服务职工群众。三是组织劳模志愿队、工会党员干部、职工志愿者积极投身全国文明典范城市创建工作，到社区开展党的创新理论政策宣讲、清洁家园、文明交通、法律咨询等丰富多样的志愿服务进社区活动。（三）全面提升职工素质，发挥主力军作用

16、。一是落实“产业工人队伍建设改革提升年”行动，做好“工匠人才”培育、推荐工作，加强劳模（工匠）创新工作室建设。实施职工素质提升工程，加强职工职业技能培训，支持企业开展“名师带徒”计划。指导全区各级工会组织职工技能培训3000余人次，促进职工技能等级提升和学历提升。新筹建劳模创新工作室1家，培育“工匠”后备人才8名，其中被评选为“工匠”1名，签订新带徒协议30份，覆盖职工100余名。开展职工科技创新成果、先进操作法、发明专利及金点子评选活动，累计参与评选“五小”创新成果30余个。二是突出“当好主人翁、奋进新征程、建功新时代”主题。动员全区职工在省市区重大工程、重大活动、重大项目建设和辖区揖点企业中开展“六比一创”立功竞赛、“三比两降”节能减排劳动竞赛：并组织全区100余家企业的500余个班组，动员职工3。5万人次广泛开展“安康杯”