工作总结：20241127区委2024年组织工作总结.docx

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1、区委2024年组织工作总结今年以来，XX区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届三中全会精神，忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照全国、全省、全市组织工作会议决策部署，在区委的坚强领导下，凝心聚力抓好领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设主责主业，不断提高全区党的建设和组织工作质量。现将工作情况汇报如下。一、总体工作情况（一）坚持政治统领，加强政治建设。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合党纪学习教育，建立区领导班子党员成员党支部工作联系点制度，区领导班子党员成员带头到支部联系点进行理论宣讲，在

2、全区基层党组织和党员中形成了重视理论学习的良好氛围。以区委党校为主阵地，持续开办“周末课堂”，分层分类举办全区科级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班研讨班、各领域党组织书记培训班和党员骨干培训班等各类培训，坚持不懈抓好XX干部网络学院线上教育，各基层党组织利用党群服务中心、党员活动室等阵地开展学习培训，实现党的创新理论学习全域覆盖、全员轮训1。（二）坚持选贤任能，打造高素质干部队伍。始终树牢正确选人用人导向，突出政治标准，注重从各个领域选拔高素质专业化干部，稳步推进事业单位机构改革。2024年“一报告两评议”结果评价均高于全市县（区）平均水平，保持在全市第一方阵。创新实施领导干部

3、状态不佳认定和处理，探索从干部状态不佳、慢作为等微观着手，加强干部队伍日常了解，推动干部“能上能下”，自实施以来，调整不适宜担任现职领导干部XX名。制定“1+1+2”综合考核文件体系，扎实开展专项考核、平时考核和乡镇绩效考核工作，激发干部干事创业内生动力。抓好后继有人这个根本大计，有计划选派优秀年轻干部到招商引资、乡村振兴等急难险重任务锻炼成长。主动加强与国家部委、省直机关等上级部门的沟通对接，选派XX名年轻干部到省级以上机关挂职锻炼，联系对接XX余名国家部委优秀人才和省高层次人才、选调生来XX挂职锻炼。全方位加强各级党员干部历练，推动形成“周末课堂”常态培训+“素质提升”高端培训+”一线蹲苗

4、”实践培训的“三位一体”格局。定期举办专题班、中青年干部培训班等各类主体班次，扎实完成新时代基层干部培训行动计划。（三）坚持强基固本，筑牢各领域战斗堡垒。深入推进党群服务中心、居家养老中心等建设，在XX个社区XX个小区开展“XX”行动，构建“了解诉求、分析研判、议事会商、落实问效”四步工作法的小区治理闭环；成立了由快递、外卖员组成的“XX”队伍，引导参与基层治理。坚持党建引领XX产业发展，将XX作为发展村级集体经济主导产业。引导各地根据经济基础、资源禀赋，打造特色产业，推动村级集体经济健康可持续发展。聚焦工业创新抓服务，XX经开区推行“阵地联营、组织联建、指导联动”的“三联”机制，在XX个主题

5、产业园建设党群服务中心、组建XX个企业支部协作组指导企业党建工作。择优选派XX名政治觉悟高、服务意识强、熟悉经营管理的党员干部联系企业，入企指导工作、帮办代办。（四）坚持产才融合，汇聚优秀人才。贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于人才工作的方针政策和决策部署。采取召开区委人才领导小组工作会议、开展专项述职、实行专项考核等一系列举措，压实人才工作责任。以XX区高层次（高素质）人才引进实施办法（试行）为总遵循，集中出台XX项人才配套实施细则，形成了涵盖人才引留、经费资助、住房保障、精神激励等较为完备的“1+13”人才扶持政策体系。出台关于加快智库高端人才队伍建设的实施意见，打造XX区特聘专家队伍,创新推出特聘专家“待遇专享包”，聘请高端人才智库首席“特聘专家”。积极搭建各类创新平台，2024年共新增专家工作站XX家，推动签约市级以上“揭榜挂帅”项目XX个，引进XX个高层次人才团队。