2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx
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1、2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告(精选3篇)目录一、主要工作及成效2(一)强化政治引领,夯实党建基础2(二)加强组织建设,提升支部活力2(三)聚焦党建与业务融合,推动中心工作发展3(四)加强党风廉政建设,营造风清气正氛围3二、存在的问题及原因分析4(一)存在的问题4(二)原因分析4三、下一步工作计划5(一)加强党建工作创新5(二)强化党员教育管理5(三)深化党建与业务融合6(四)持续加强党风廉政建设6关于党支部书记抓基层党建工作述职报告7一、履行职责情况7二、存在的问题9三、下半年工作打算10关于党支部书记抓党建工作总结11一、强化理论武装,筑牢思想根基11二、加强组织建设,夯实战斗
2、堡垒12三、推进作风建设,树立良好形象12四、深化党建引领,服务中心大局12尊敬的各位领导、同志们:大家好!2024年,在上级党组织的正确领导下,我作为党支部书记,始终牢记党建工作职责,紧紧围绕党支部的中心工作,认真落实基层党建各项任务,努力提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下:一、主要工作及成效(一)强化政治引领,夯实党建基础L加强理论学习坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过“三会一课”、主题党日活动等形式,组织党员深入学习党的二十大精神及相关重要论述。全年共开展集中学习X次,专题研讨X次,党员撰写心得体会人均DC篇
3、,切实提高了党员的政治理论水平,增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。2.规范党内政治生活严格落实“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。2024年,支部党员大会召开X次,支部委员会召开X次,党小组会召开X次,党课讲授X次,确保了党内政治生活的严肃性和规范性。同时,认真开展民主生活会和组织生活会,广泛开展批评与自我批评,查找问题并及时整改,促进了党员之间的思想交流和党性锻炼。(二)加强组织建设,提升支部活力1 .抓好党员队伍发展重视党员队伍的建设与发展,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针,积极做好入党积极分子的培
4、养和党员发展工作。2024年,培养入党积极分子X名,发展预备党员X名,为党组织注入了新鲜血液,进一步充实了党员队伍。2 .加强党支部班子建设注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党支部班子成员。定期组织班子成员参加各类培训和学习交流活动,提升班子成员的综合素质和履职能力。在班子成员的共同努力下,党支部的各项工作得以有序开展,决策更加科学合理,执行更加有力高效。(三)聚焦党建与业务融合,推动中心工作发展1 .找准党建与业务工作的结合点深入分析党支部所在单位的业务特点和工作需求,将党建工作贯穿于业务工作的全过程。例如,在具体业务项目中,成立党员突击队,由党员带头攻坚克难,充分发挥党员
5、的先锋模范作用,不仅确保了项目的顺利完成,还提升了党员在群众中的影响力。2 .以党建促业务成效显著通过加强党建引领,有效激发了全体党员和广大职工的工作积极性和创造性,推动了单位各项业务指标的完成。2024年,列举单位取得的主要业务成绩,如业务收入增长、项目获奖等,党建与业务融合发展取得了良好的效果。(四)加强党风廉政建设,营造风清气正氛围1 .落实党风廉政建设责任制作为党支部书记,我认真履行第一责任人职责,与班子成员签订党风廉政建设责任书,明确各自的责任和义务。定期组织召开党风廉政建设专题会议,研究部署党风廉政建设工作,确保党风廉政建设工作落到实处。2 .开展廉政教育活动通过观看廉政警示教育片
6、、参观廉政教育基地、学习典型案例等方式,加强对党员干部的廉政教育,全年共开展廉政教育活动X次,使党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性,筑牢了拒腐防变的思想防线。二、存在的问题及原因分析(一)存在的问题1 .党建工作创新力度不够在党建工作开展过程中,虽然能够按照上级要求完成各项常规任务,但在创新党建工作方式方法上还存在不足。党建活动形式相对单一,对党员的吸引力不够强,难以充分调动党员参与党建活动的积极性和主动性。2 .党员教育管理还需进一步加强部分党员对党的理论学习的重视程度不够,存在敷衍了事的情况。党员教育的针对性和实效性有待提高,未能根据不同党员群体的特点和需求制定个性化的教育方案,导致党
7、员教育效果参差不齐。3 .党建工作与业务工作的深度融合还不够虽然在党建与业务融合方面做了一些尝试和努力,但在实际工作中,仍然存在党建工作与业务工作两张皮的现象。党建工作对业务工作的引领和推动作用还没有充分发挥出来,在一些业务环节中,党员的先锋模范作用体现得不够明显。(二)原因分析1 .自身创新意识和能力不足作为党支部书记,在党建工作中习惯于按部就班地完成上级交办的任务,缺乏主动探索和创新的精神,对新形势下党建工作的新要求、新特点研究不够深入,难以提出新颖有效的党建工作思路和方法。2 .对党员教育管理的重视程度不够在日常工作中,过于注重业务工作的推进,对党员教育管理工作投入的时间和精力相对较少。
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