高管劳动合同.docx

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1、高管劳动合同高管劳动合同篇1用人单位（甲方）：地址：邮政编码：职工（乙方）：住址：邮政编码：身份证号码：甲方：因工作需要，聘用（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限年，至年月日止。二、工作任务（一）乙方工作岗位：;工作地点：,提供食住。（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。三、劳动报酬乙方月薪工资元（税后），甲方次月日前发放。四、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本

2、养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。五、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。六、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、

3、政策，侵害乙方其他合法权益的。（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。七、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。八、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。九、在合同期内，如本合同的条款与劳动法、劳动合同法不符，双方按劳动法、劳

4、动合同法执行。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（或委托代理人）（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：高管劳动合同篇2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、劳动期限第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资

5、每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳

6、动工具，并每年组织一次体检。第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它

7、单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。第十七条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。第十八条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责

8、任的；4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的；5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。第十九条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本合同执行的。第二十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。七、劳动争议处理第二十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。八、其它约定第二十二条：甲方所制定的各项规章制度

9、，作为本合同的附件。第二十三条：本合同未尽事项双方协商。第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）代表人：年月日年月日高管劳动合同篇3甲方（用人单位）：法定代表人：乙方：居民身份证号码：经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同，并共同遵照履行。一.合同期限本合同由年月日起生效，至年月日止。二.受聘职位L甲方聘请乙方从事的工作为职务：2 .甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动，乙方应服从甲方的调动安排。3 .乙方需按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。三.劳动报酬/年终奖金1 .甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月

10、税前为人民币元。（大写：元整）。绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。2 .甲方在每月号发放上月工资3 .乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。4 .乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额，由甲方按中华人民共和国个人所得税法，代乙方扣缴。四 .工作地点工作地点一般为市内，如因业务需要，甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。五 .工作时间乙方工作时间按劳动法规定执行。乙方可实行弹性工作制度。六 .工作纪律1 .乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之：1）公司员工手册；2）公司颁布的各项管理规章制度；3）其它各项规章。2 .甲方有权根据其经

11、营管理需要，单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守则。3 .乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。4 .对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处罚直至解雇乙方。七.劳动保护和劳动条件为保障乙方的身体健康、生命安全以便顺利完成工作任务，甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，提供劳动保护设施和必要的工作条件。A.员工福利1 .乙方每年可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假及其他假期。2 .带薪年假：3 .甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定按比例缴纳职工养老、失业、工伤、生育和医

12、疗保险及住房公积金费用。甲方：乙方：日期：高管劳动合同篇4甲方：公司项目部地址：乙方：（先生，女士）住址：身份证号码：护照号码：根据公司章程和国的劳动法，双方就下述达成一致：条款1：合同内容本合同用于雇佣临时聘用人员，职务为翻译条款2：劳动报酬1、临时聘用工作岗位,国外工作期间报酬为每月美金（美金整）。其中，在现场支付%,在回到中国国内后支付%O（不足一月的按照当月实际工作天数计算）2、甲方承担并支付乙方的签证费、通讯费、交通费等与工作相关的费用。3、甲方应无偿为人员提供合适的住宿条件，甲方提供乙方的生活安排及膳食。4、甲方应免费为人员提供办公室、办公设施和办公用品（个人使用的电脑除外）。5、

13、在工作现场，甲方应使乙方享有同其他员工一样的福利待遇，如劳保、人身保险等。6、上述服务费已包括了人员在夜班工作和加班的费用。7.乙方因工伤、疾病或意外伤害及不可抗拒的原因导致无法正常继续工作的,从离开之日起，合同自行终止，甲方只付给乙方实际工作时间的相应报酬，这种情况下，任何一方均不被对方视为违约。条款3：合同期限乙方为甲方提供翻译服务的期限约为3个月，自离开中国之日（以机票日期为准）起至返回之日止。甲方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前五天书面通知乙方。甲方如需延长服务工作期限，应在期满之前，提前十天书面通知乙方。乙方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前30

14、天书面通知甲方。如果需要延期，需要在乙方答应的条件下进行。条款4：乙方必须遵守劳动法和企业内部的规定。1、遵守中华人民共和国和所在国的法律和法规；2、尊重甲方人员的技术指导；3、具备其本岗位的知识、能力和经验，有良好的文案理解能力与文档处理能力；4、具有良好的、职业道德；5、具有良好的合作精神；6、在工作中服从甲方的安排和管理。7、如乙方无正当理由而要求中止翻译，并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据中国法律对乙方追究法律责任，并扣除乙方部分翻译报酬。8、乙方保证所翻译内容不存在语法、语式及意图理解上的致命性错误。如果因乙方质量问题并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据损害程度减少支付或不

15、予支付相应的翻译费用。9、乙方在执行本合同期间对于其服务工作的一切资料及情况应对第三者保守秘密。本协议中文版一式两份，法文版一式两份，共计四份，甲乙双方各执两份。具有同等法律效力甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：高管劳动合同篇5甲方：乙方：为进一步加强企业经营管理，充分调动高层管理人员的积极性，落实个人收益与企业效益相挂钩的薪筹发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以资双方共同遵照执行。一、聘用岗位甲方为生产经营需要，鉴于乙方有一定的行业从业经验，聘请乙方担任甲方的职位。期限年，自年月曰起至年月日止，期满如继续聘用，双方应重新签订协议。二、岗位职责及权限（一）、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营管理中赋予乙方一定的经营管理权限，但重大事项必须向甲方汇报。（二）、乙方在工作中应承担起与其职权相对应的责任。具体岗位责任视个人岗位不同制定