公司党委党支部2024年度党建工作总结2025年工作计划5篇.docx

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1、公司党委2024年党建工作总结5篇第1篇2024年，公司党建工作在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，以加强党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，不断提升党的建设质量，为公司经济发展提供了坚强政治保证。一、2024年党建工作开展情况（一）坚持政治引领，持续在增强核心领导上下功夫。严格执行第一议题制度，落实领导带头学、融合贯通学、知行合一学等学习要求，反复学习习近平总书记关于党的建设和国有企业改革发展等重要讲话和指示批示精神，及时跟进领会习近平总书记最新

2、讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，以加快实现公司各项事业发展目标的实现成效作为全面展现衷心拥护“两个确立”、忠诚做到“两个维护”的实际行动。党总支不断加强班子自身建设，严格执行“三重一大”决策制度和前置程序，凡“三重一大”事项均提交党总支委员会前置研究审定，进一步落实重大事项请示报告制度和督促检查工作，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。截止目前，召开党总支委员会*次，落实“第一议题”、传达学习上级重要文件精神及审议研究党建工作、生产经营、意识形态等有关事项97项，其中前置研究“三重一大”事项*件（次）、重大事项请示报告事项*件（次）、听取督促检查工作情况*次，用实际工作

3、成效实现党建和业务工作双融合双促进双提升。（二）坚持学深悟透，持续在党的理论武装上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导干部理论学习的首要政治任务，不断巩固拓展党纪学习教育成果，结合工作实际制定年度党总支理论学习中心组学习计划，定期组织集中学习研讨。紧紧围绕党的二十大精神、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容合理安排自主学习，保证党员干部对新理论新思想能够及时掌握，坚定政治立场，用先进思想武装头脑。结合当前正在深入开展的党纪学习教育，及时调整学习计划，领导班子积极发挥领学促学带学作用，确保理论学习高起点起步、高质量推进，以严实作风高效履职尽

4、责，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。截止目前，召开*次中心组理论学习，进行*次专题研讨交流，人均撰写心得体会*篇以上，中心组成员有序做了重点发言。（三）坚持以知促行，持续在党纪学习教育上下功夫。党纪学习教育开展以来，党总支高度重视，全面动员部象*人、预备党员*人。（六）坚持选用标准，持续在锻造过硬队伍上下功夫。认真对照国企干部标准，健全完善科学的选育管用标准体系。结合选人用人机制，组织开展干部选拔工作，经党总支集体讨论研究后确定选拔任用对象/人选，积极打造一支与分公司发展战略高度匹配的年轻化、高学历干部队伍。认真落实上级党委关于领导干部年度考核的有关要求，组织公司中层干部以民

5、主测评、个别谈话等形式，深入开展领导干部年度考核工作，并向干部本人通报上年度考核鉴定意见。截止目前，配合公司党委完成*名干部选拔任用工作，完成*名中层干部试用期满考核工作。（七）坚持正风肃纪，持续在党风廉政建设上下功夫。注重加强“四风”问题纠治整治工作，深入开展执行中央八项规定精神及其实施细则“回头看”，持续深化廉洁风险防控工作，加强对纪律执行、业务招待、公车使用、违规操办婚丧喜庆事宜等歪风陋习的监督和提示提醒，突出重大节日、重要时段、重点领域持续开展专项整治查找问题，规范实践运用监督执纪“第一种形态”，加强对党员、管理人员廉洁自律情况的监督。为扎实推动党纪学习教育走深走实、取得实效，党总支针

6、对基层单位纪律松散、作风不实、个别党员和一线干部违纪等问题，以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目标，组织开展了为期一个月的纪律作风整顿活动，着力解决了“五个问题”，强化了“四种意识”，实现了“三个目的”，极大的促进了工作作风转变、能力素质提升和精神状态提振，实现增强纪律观念、改进工作作风和提高工作效率效能的目的，以纪律作风整顿推动工作落实,推进党纪学习教育走深走实。活动开展以来，分公司班子成员挂帅出征、上阵督战、蹲点落实，先后到*三家项目公司进行调研督导，严格监督落实纪律作风整顿规定动作，并对生产经营管理、重点工作推进、全面从严治党、干部履职、公车使用、试用期满干部考核等工作进行检查指

7、导，积极推动项目公司实现降本增效和扭亏增盈，不断提升公司运营质量和管理水平。所属6个项目公司党支部对照集团公司通报的违纪案件，积极开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，以反面典型为镜鉴，引以为戒，举一反三，筑堤固坝。对照纪律作风整顿方案提出的五个倾向性问题，紧盯*名班组长以上监察对象，认真开展自查自纠活动，坚决防范和杜绝小微权力腐败和违纪问题发生。先后查找问题*个，制定整改措施*条，签订纪律作风整改承诺书*份，为基层干部职工解决的实际困难和合理诉求*项，化解干群矛盾*个，保障员工合法权益*项。截止目前，已完成*个问题的整改整治，剩余问题正在有序整改中。（八）坚持强化责任，持续在重点工作任务上下功

8、夫。党总支始终坚持加强对公司重点工作安排的组织领导并作为所有工作的重要内容贯穿始终，按照工作思路及重点工作安排助力全面推进乡村振兴工作要点等文件要求，把重点工作安排作为“一把手工程”进行总体部署安排，按照领导班子成员分工，各相关职能部门和有关单位对标认领,狠抓责任落实、压实工作责任，做到事情有人管、工作有落实，确保重点工作扎实开展，形成了党总支统一领导、部门工作互动、全员积极参与的良好局面，重点工作和乡村振兴工作水平不断提高。截止目前，公司实现扭亏为盈；*两家项目公司按照乡村振兴工作要点累计吸收当地就业人数*人,其中农村人口就业人数*人。（九）坚持深度融合，持续在群团工作上下功夫。坚持党的政治

9、引领，把社会主义核心价值观贯穿群团工作全过程,落细落小落实到各项工作中，坚守群团工作意识形态主阵地,发挥桥梁纽带作用，把联系的职工群众凝聚在党的周围，通过协调协商机制为职工解决实际困难。在关心关怀职工的同时，党总支始终坚持以“党建+”的企业文化为公司党建赋能铸魂，全力推动党建与业务深度融合，与企业文化互融共促，不断提升党建工作质量和价值创造能力，为驱动高质量发展提供了精神动力和文化支撑。今年以来，公司同时荣获“*省集体协商示范单位”称号、*被省总工会评为“工人先锋号”、*授予“五一劳动奖状”称号、*获得“支持地方经济发展突出贡献奖”荣誉称号，*同志市级劳动模范正在推荐中。二、存在的主要问题（一

10、）抓政治建设力度不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。有针对地对基层党组织党建工作检查指导不多,党的组织在贯彻落实党的路线方针政策中发挥领导作用不够，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用不明显，党的组织生活开展缺少思路和方法。（二）抓理论学习标准不够高，不能做到学思用贯通、知信行合一。理论知识学习教育能严格按照规定要求完成既定任务，但学习的标准不够高，学以致用方面的能力有待加强，学习效果有待提高。（三）抓队伍建设举措不多，干部履职能力有待提升。在抓班子带队伍上缺乏强有力、有特色的措施，在干部管理制度、长远规划以及激励约束机制上仍然存在一些不足，干部老龄化偏重，缺乏对干部职工的培养、晋升、晋

11、级的关心和关怀，一定程度上制约了干部的成长和发展，同时干部存在本领恐慌、能力不足的问题。三、下一步工作打算（一）继续抓好学习培训提高综合理论水平。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进党纪学习教育常态化、制度化建设，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙，不断强化党员干部政策理论水平和业务能力。（二）发挥党组织战斗堡垒和模范引领作用。继续加强党总支建设，贯彻党要管党、从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度

12、落地落实。（三）推动党建工作与业务工作融合发展。继续推动正确处理党建和业务的关系，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作和业务工作相互促进。紧扣新时代党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方法，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。（四）持续强化党员教育管理工作。按照发展党员工作细则，结合“五个阶段”，开展动态抽查，做到发展纪实材料准确，确保按期完成年度发展党员工作。对2024年新发展的预备党员教育考察及转正情况进行及时督导，把好“入口关”，从根本上提升党员队伍素质，着力提升党员队伍行动力、战斗力。做好党内教育培训工作，积极组织开展党员、党务工作者培训工作，进一步

13、增强党性、提升综合素质。（五）持续常态化开展党纪学习教育。巩固纪律作风整顿活动成果，进一步完善工作领导和推进机制，对照上级党委关于党纪学习教育工作部署要求，按照实施步骤和节点，认真落实规定动作，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。坚持问题导向、目标导向相统一，结合分公司安全生产经营管理工作，广泛组织各类学习、研讨活动，充分调动广大党员干部参与党纪学习教育的主动性和积极性，持续扩大党纪学习教育的覆盖面和广度深度。坚持把党纪学习教育与企业发展融合推进，认真分析研判企业政治生态和党员干部队伍纪律作风状况，对存在的问题和薄弱环节进行针对性整改，推进完善相关制度，促进形成管人、管事

14、、管权的全覆盖长效机制。第2篇2024年，本国企党支部在上级党组织的有力领导下，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕企业中心工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，在党的建设和业务融合发展方面进行了积极探索并取得了显著成效。现将2024年工作总结如下：一、具体做法与成效（一）加强理论武装，筑牢思想根基系统学习党的理论。支部制定了详细的理论学习计划，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，确保党员对党的最新理论成果有全面的认识。例如，每季度安排至少两次的集中学习，邀请党校专家对党的二

15、十届二中、三中全会精神进行深入解读，帮助党员深刻理解全会的重大意义和战略部署。强化思想政治引领。积极开展主题党日活动，将思想政治教育融入其中。组织党员参观红色教育基地，让党员在实地参观中感受革命先辈的奋斗历程，增强党员的党性修养和政治觉悟。同时，利用企业内部的宣传平台，如宣传栏、企业内刊等，宣传党的路线方针政策，营造浓厚的政治学习氛围。（二）创新教育模式，推动深学实干线上线下相结合。建立了线上学习平台，整合各类学习资源，包括党的理论知识视频、先进党员事迹报道等，方便党员随时随地学习。线下开展党员微课堂活动，鼓励普通党员走上讲台，分享自己的学习心得和工作经验，提高党员的参与度和学习积极性。例如，

16、一位生产一线的党员在微课堂上分享了他如何在工作中发挥党员先锋模范作用，带动身边同事提高生产效率的经验，引发了广大党员的共鸣。实践教育活动。组织党员参与社会实践活动，将理论学习与实际工作相结合。开展“党员先锋岗”创建活动，在企业的关键岗位设置党员先锋岗，让党员在实际工作中践行党的宗旨，提高解决实际问题的能力。通过这种方式，不仅提高了党员的业务水平，也为企业的发展做出了积极贡献。（三）优化组织架构，提升基层组织力完善支部组织设置。根据企业业务发展和党员分布情况,对党支部的组织架构进行了优化调整。新设立了几个党小组,使党组织的管理更加精细化，提高了党组织的工作效率。例如，针对企业新成立的研发部门，单独设立党小组，以便更好地开展党员教育、管理和服务工作，同时也有利于在研发工作中发挥党员的引领作用。加强支部班子建设。选拔政治素质高、工作能力强的党员担任支部委员，定期开展支部委员培训，提高支部班子的领导能力和业务水平。通过建立健全支