3篇 部长、镇党委书记在全区流动党员教育管理工作交流会上发言.docx

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1、镇党委书记在全区流动党员教育管理工作交流会上发言区委组织部部长在全市流动党员教育管理推进会上的交流发言在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流会上的发言镇党委书记在全区流动党员教育管理工作交流会上发言各位领导、同志们：近年来，我镇聚焦流动党员“去向掌握难、学习教育难、作用发挥难”等问题，积极探索流动党员教育管理新途径、新方式,通过建强流动党员“管理链”“培训链”“服务链”，进一步提升流动党员教育管理服务精准化、精细化水平。一是聚焦梳理排查，建强“管理链”，让流动党员“离家不离乡”。坚持从基础性工作抓起，全面摸排底数，动态建立流动党员数据库，做到“进出”有数、“去向”有底。依托镇村两级网格化

2、管理体系，每季度开展流动党员“拉网式、地毯式”排查工作，通过“入户查、电话访、微信联、网格排”等方式，精准掌握流动党员流动类型、人员类别、流出地点、流入地点、从事行业分类等内容，并纳入镇流动党员教育管理记录簿。采取“1+N”联系制度，由村支委委员与流动党员“结对子”，落实“每周一联系、每季度一谈心、凡回乡必见面”要求，实时掌握流动党员的思想动态和务工就业情况，拉近基层党组织与流动党员之间的距离，进一步提高流动党员的认同感、归属感。截至目前，全镇共摸排出流动党员82人，均已纳入管理记录簿。二是聚焦强化教育管理，建强“培训链”，让流动党员“学习不掉队:坚持线上学和线下学相结合、个人学和集体学相结合

3、，积极探索多渠道、多形式的流动党员教育培训模式。线下充分运用现场教学模式，利用流动党员返乡时节举办冬训春训培训班等，及时为流动党员“补课铸魂”；线上依托“x先锋”“x组工”微信公众号、党员交流微信群等平台，定期推送有声书、微视频、微党课、条例解读等学习资料，方便流动党员在工作之余随时学、随地学。深挖辖区红色资源，成功申报党史教育基地，将毛正初革命烈士纪念墓等革命旧址打造成现场教学点，组织流动党员在“清明”“国庆”等重要时间节点开展烈士墓祭扫、革命遗址瞻仰等活动，引导流动党员坚定理想信念、讲党性、做表率。利用中秋、春节等流动党员集中返乡契机，由党支部书记带队对流动党员进行全覆盖走访送学，推动党员

4、教育广覆盖。三是聚焦作用发挥，建强“服务链”，让流动党员“有为不缺位“。持续优化服务保障机制，结合“绿色振兴赶超发展”先锋行动，鼓励流动党员立足自身岗位、承诺践诺，促使流动党员在推动家乡发展、基层治理、服务群众中主动担当作为。发挥流动党员在同乡人员中见多识广、联系广泛等优势，积极举办流动党员座谈会、返乡创业交流会和“流动党员话家乡”茶话会，组织流动党员深度参与“我为家乡建言献策”活动，为家乡“谋一策、办一事、解一难二截至目前，已组织召开流动党员座谈会11次，收集到流动党员提供的招商引资线索12条、家乡建设意见31条。同时，及时将有意愿回乡发展、有能力、敢担当的年轻党员、优秀人才纳入后备力量进行

5、重点培养，定期与其沟通交流、了解思想动态，引导其回村任职、回乡创业，带领“乡里乡亲”增收致富。区委组织部部长在全市流动党员教育管理推进会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我区针对流动党员信息掌握难、教育管理难、作用发挥难等突出问题，着力在精准摸排、学习教育、作用发挥上持续发力，确保流动党员有“家”更有“为一畅通“联络线”，确保流动党员“流而不失”。明晰底数。成立“区委组织部+乡镇（街道）党（工）委+村（社区）党组织+网格党小组”四级联动摸排小组，定期对所有党员开展“地毯式”排查，建立流动党员“一本账”，及时完善更新流动党员信息，充分掌握党员流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式及

6、就业情况，实现流动党员“底子清、情况明”。结对联系。建立流动党员专人联系制度，由乡镇（街道）党（工）委牵头、村（社区）党组织实行、党组织书记落实，建立“一对一”“一对N”联系体系，明确凡是有流动党员的支部，要求支委成员按照分工与流动党员结成对子，负责定期与其联系，了解其思想、工作和学习情况，确保流动党员由“专人”联系，让党员“流而有家”。截至目前，全区已有X余名支委成员与X余名流动党员结成联系对子。二抓好“学习线”，确保流动党员“学有所获”。依托“互联网+打破流动党员“集中学习难组织”的时空限制，探索设立“云课堂”充分利用共产党员网、各级先锋网、学习强国等线上平台学习资源，每月在党员微信群发布

7、远程教育资源包，定期为流动党员邮寄“学习大礼包”，组织流动党员依托网络平台集中学理论、上党课、谈感悟。今年以来，共组织开展线上集中学习讨论X余次，覆盖流动党员X余人次。开展“返乡课堂”，以清明、国庆、春节等流动党员返乡“窗口期”为契机，结合“三会一课”、主题党日、农村党员冬春训等活动，组织返乡流动党员上台讲授“微党课”，分享在外学习工作心得体会，帮助流动党员“充电赋能”，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”。三织牢“服务线”，确保流动党员“流而有为:实施“暖心工程”，将流动党员纳入春节、“七一”及其他重大节日慰问对象范围，协调帮助流动党员解决就业、子女教育、老人照料等方面的实际困难，对返

8、乡流动党员在政策、资金、项目上给予支持,在政治上激励、生产上帮扶、生活上关怀，激发流动党员归属感,让流动党员有家更有为。加大摸排力度，注重挖掘一批综合素质高、致富能力好、返乡意愿强的优秀流动党员纳入村级后备干部队伍库重点培养，协调流入地党组织共同做好培养考察工作。充分利用流动党员信息渠道广、快、多的特点，激励流动党员在服务他乡、回报家乡等方面发挥先锋模范作用，引导流动党员在助推家乡建设、产业发展、集体经济等工作中增添动力，以实际行动反哺家乡。近三年以来，全区共有18名流动党员返乡担任村（社区）“两委”成员。在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：*县作为*

9、省的劳务输出大县，每年外出务工人员达XX余万人，其中流动党员X人，占全县党员总数的16.4虬为有效破解流动党员动向掌握难、组织管理难、作用发挥难等突出问题，*县先后在xx、xx、佛山等流动党员集中地建立了7个流动党组织。其中，驻XX流动党总支部2004年成立以来，先后获评省市县先进党组织X余次，党总支书记多次获评省市优秀党务工作者、优秀共产党员、省劳动模范等荣誉称号。*县20年坚持为流动党员教育管理探索了一条有效路径。坚持两地共建、双重共管。在流出地，积极发挥“管理员”作用，主动对接流入地党组织签订“双向共管协议”，依托“老乡找老乡”、网格员上户核实、“智慧党建”系统等工作机制、平台，持续摸排

10、纳管流动党员，掌握流动党员动态，纳入流动党组织管理。截至目前，全县已有X余名流动党员完成了信息登记，有效夯实了流动党员管理基础工作。在流入地，努力做好“服务员”角色，打造党群服务中心主阵地，建设好流动党员这个“温馨家园”，搭建创业致富交流平台，为党群提供学习交流、创业就业、人才引进、文旅农产品展示等服务，形成文明经商、诚信创业、反哺家乡、回馈社会、引领发展的党建工作样本。比如，在流入地党委的大力支持下，*县驻XX流动党总支部建立“一中心三基地”，即：党群服务中心，党员培育基地、湘赣农产品文旅推广基地、电商人才孵化基地。一些流动党员反映，能够在外与家乡人一起参与组织生活，开展组织活动，有“家”的

11、感觉,也很有意义。坚持模范带头、活动带动。深刻践行“一个党员就是一面旗帜”的价值追求，建立志愿服务示范带动机制，通过组建流动党员志愿服务队，鼓励流动党员“接单”，参与志愿服务活动，增强流动党员的身份感、责任感和归属感，推动在外流动党员“亮身份、作表率、比贡献”，主动融入当地经济社会发展。在XX,*县驻XX流动党总支部连续20年与*交通频道、XX市交警队开展“爱心送考”活动，得到中央、省市媒体报道；积极开展走访慰问、爱心助学等公益活动，帮扶特困党员群众、贫困学生IOe)O余人次，资助金额XX余万元。在XX,组织流动党员积极参与当地人居环境整治、文明城市创建、乡村振兴等任务。很多党员表示，相较其他

12、的娱乐活动，家里人更赞同支持参加组织生活、参与公益活动。在佛山，针对司机群体，因地制宜打造“司机之家”等特色党群服务驿站，提供休息、就餐、阅读等服务，推行“司机的事找司机商量”等特色举措，在党员“个体流动”逐渐转向“家庭流动”的同时，党组织的关爱网也织得更密、更牢。坚持教育引领、服务引导。通过进一步加强流动党员教育管理，引导广大流动党员建设他乡、服务老乡、反哺家乡，持续强化守初心、担使命的思想和行动自觉。用心服务老乡、建设他乡。*县驻XX流动党总支部积极开展“跟党一起创业”活动，发挥多年深耕XX优势，为务工、创业党员提供职业介绍、门面招租、采购销售等信息，助力“新人”融入当地工作生活；XX大望

13、社区*县流动党支部帮助流动党员成立“就业帮帮团”，链接组织资源和就业资源，充分发挥链接就业与流动党员的纽带作用，目前已帮助200余人上岗就业。用情回报家乡、回馈桑梓。通过加大对流动党员的关怀力度，激发流动党员“家乡情怀”，定期对流动党员走访慰问，鼓励支持流动党员发挥自身人脉、资金、资源等优势，带资金、带技术、带项目回乡创业，充分彰显流动党员双向良性互动“1+12”的效果。2020年*县村（社区）换届中，*县驻XX流动党总支部有6名思想觉悟高、工作能力强、人脉资源广的优秀流动党员“组团”回乡担任村（社区）书记，为推进乡村振兴提供人才支持和智力保障。以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!